第十__驾驶员考核方案.doc

广东粤运朗日股份有限公司广东粤运朗日股份有限公司驾驶员考核方案第一章 总则第一条 考核目的：贯彻落实驾驶员考核淘汰制度,增强驾驶员的责任感和积极性,实现要我安全到我要安全的思想转变，确保行车安全。第二条 考核组织机构：各分公司成立驾驶员考核领导小组，成员由分公司班子成员、安全科长、车务科长及各分队长组成，考核领导小组办公室设在安全科。第三条 考核周期：实行月度与年度考核。第四条 考核范围：分公司全体驾驶员。第五条 考核方式：由分公司的考核机构每月按考核内容与评分标准对驾驶员至少进行一次检查，可由安全科长与分队长对分队所辖驾驶员进行初级考核后，报考核领导小组审核。每考核周期的考核结果要在公司内部网页及全公司张榜公布。第二章 考核内容与评分标准第六条 考核内容与评分标准：见附件广东粤运朗日股份有限公司驾驶员考核项目及评分标准。第三章 奖惩第七条 考核等级：分优秀、合格、不合格等三个等级；总分为100分，总分减去每月扣分即为每月得分；12个月度的平均得分即为年度得分，年度得分10090分（含90分）为优秀，9060分（含60分）为合格，60以下为不合格。第八条 奖惩：1、按当月考评分数，由高至低排名并张榜公布。2、年度评为优秀的驾驶员给予一定奖励，年度考评不合格的驾驶员一律予以淘汰；如年度淘汰驾驶员总数不超过现职驾驶员5%的，则对年度考评分数最末的驾驶员进行强制淘汰，直至全年淘汰人数为现职驾驶员人数的5%为止。3、驾驶员考核成绩的好坏，作为岗位调整的主要依据。第四章 附则第九条 本细则解释权属广东粤运朗日股份有限公司。第十条 本细则于2008年1月起试行。 附件：广东粤运朗日股份有限公司驾驶员考核项目及评分标准第一章 总 则第一条 为贯彻落实驾驶员考核淘汰制度,增强驾驶员的责任感和工作积极性, 实现要我安全到我要安全的思想转变，确保行车安全，制订本考核项目及评分标准。第二章 安全行车第二条 驾驶员发生轻微责任事故（不经交警处理），每次扣5分。第三条 驾驶员发生一般次责事故，每次扣10分。第四条 驾驶员发生一般同责事故，每次扣20分。第五条 驾驶员发生一般主责事故，每次扣25分。第六条 驾驶员发生一般全责事故，每次扣30分。第七条 驾驶员发生重大次责以上（次责）事故与严重影响企业形象的一般责任事故，即评为不合格。第八条 车辆必须配备合格的三角木或危险标志等随车安全设施，违者每次扣5分。第九条 车辆必须配备灭火器，车辆没有配备灭火器或灭火器不合格的，违者每次扣5分。第十条 驾驶员不得违章加装座（铺）位，违者每次扣10分。第十一条 驾驶员所驾车辆的安全门窗必须能正常开关，违者每次扣5分。第十二条 驾驶员必须能熟悉使用随车安全设施，不会使用者每次扣5分。第十三条 驾驶员必须注意四慢路段的安全行车规定，违者每次扣5分。第十四条 驾驶员必须杜绝超速、超载与驾驶时接打电话等违规行为，违每次扣10分。第十五条 驾驶员对所走线路“黑点”情况必须熟练掌握，不熟悉所走线路“黑点”情况者，每次扣5分。第三章 劳动纪律第十六条 驾驶员必须按规定提前15分钟入库侯客，违者每次扣2分。第十七条 驾驶员必须保持车容整洁，违者每次扣2分。第十八条 驾驶员必须每日认真按照要求填写交接班日志，违者每次扣5分。第十九条 驾驶员上班时要保持仪表端庄，着装整洁。上岗时必须戴工作证，违者每次扣5分，并重新穿戴整齐后，方可上岗。第二十条 严禁在车上吸烟，违者每次扣15分。第二十一条 当班驾驶员必须在出车前45分钟到岗，违者每次扣10分。第二十二条 因驾驶员个人原因造成车辆失班的，每次扣10分。 第二十三条 驾驶员必须服从公司管理人员的工作调派，违者每次扣10分。第二十四条 驾驶员上岗时要文明守法驾驶，礼貌待客，要牢记使用“十字”文明用语，在任何情况下，不得与旅客吵架，不得以恶劣、生硬的态度对待旅客，违者旅客投诉经核实的，违者每次扣5分。第二十五条 驾驶员在外站过夜，要按规定停放车辆，未经公司调派不得擅自使用车辆，违者每人/次扣5分。第四章 培训学习第二十六条 驾驶员必须自觉参加企业组织的安全技术培训学习，不得无故迟到、早退，违者每次扣10分。第二十七条 驾驶员必须遵守安全学习纪律，不得代替他人签到，违者每次扣10分。第二十八条 驾驶员必须自觉参加企业组织的安全技术培训学习，不得无故缺席，违者每次扣15分，并补课。第五章 车辆保养第二十九条 车辆每次进厂维修保养，驾驶员都必须认真做好车辆维修保养记录，违者每次扣5分。第三十条 驾驶员接保养通知后要及时对车辆进行保养，保证车辆良好的技术状况，违者每次扣5分。第三十一条 驾驶员要定期对车辆按要求进行三清例保，违者每次扣5分。第三十二条 驾驶员要认真做好出车前、行车中、收车后的车辆检查工作。违者每次扣5分。第三十三条 驾驶员发现车辆有故障时要及时、全面向车务管理人员反映汇报并及时进厂维修，不报或漏报者每次扣5分。第三十四条 车辆进厂维修，当班驾驶员必须跟车进场，跟踪维修过程，违者每次扣10分第三十五条 因当班驾驶员疏于检查，致使车辆失班或中途抛锚的，违者每次扣10分，并停班检讨。第三十六条 因人为造成的机件损坏，经查实，照价赔偿，最高不超过壹万元，并扣30分；出现重大机损事故，给公司造成较大损失的，照价赔偿，最高不超过壹万元，并作解雇处理。第六章 成本控制第三十七条 驾驶员对车辆的燃油必须控制在定额的范围内，违者每次扣5分。第三十八条 驾驶员对车辆轮胎损耗必须控制在定额的范围内，违者每次扣5分。第三十九条 驾驶员对车辆的材料修理费用必须控制在定额的范围内，违者每次扣5分。第七章 综合素质第四十条 考核小组对驾驶