安全责任状范本.doc_第1页
安全责任状范本.doc_第2页
安全责任状范本.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全责任状 为了员工自觉遵守公司的规章制度和国家的法律法规,维持和改善安全稳定的工作秩序和环境,保障公司财产和物资的利用和安全,维护公司声誉不受损害,为公司顺利达成既定目标提供有力的支撑,公司现决定与员工签订“遵纪守法”个人承诺书。一、承诺目标安全施工目标:1、确保在职期间遵纪守法,切实落实和执行公司下达的各项安全工作要求。2、确保通信网络的畅顺,遵纪守法,不策划、不参与、不怂恿他人破坏、偷盗通信电缆及其他设备设施。3、确保无刑事案件的发生,不策划、不参与、不怂恿他人赌博、吸毒贩毒和卖淫嫖娼等行为。4、确保无违反社会治安案件发生,不策划、不参与、不怂恿他人打架、群体斗殴等事件。5、确保不违反公司的安全规章制度,不酒后驾车、施工现场严格进行规范作业、安全作业,不制造安全隐患。一高空作业安全规范:由于工作需要,有些工作内容会涉及到高空作业。为充分保证员工的人身安全,制定相关规定如下:1、有进行登高作业的人员,要求必须是通过内部登高技能和登高安全规范考核、鉴定合格的人员。2、身体状态要求:必须保证睡眠充足,体力充沛,精神状态良好,能否集中精神。3、着装要求:必须穿平底运动鞋,戴防滑手套,衣服避免松跨有下摆,以避免登高过程挂住塔体物件造成意外。4、登高过程中,严格要求须全程佩带安全带。严禁为了登高速度或图方便不佩带或中途解除安全带。安全带必须是正规厂家生产、质量合格的产品,并要求定期检查。5、雨天或风力超过5级时,严禁登高作业。6、有风但风力低于5级又要求进行登高作业时,除具备以上登高作业条件外,须加戴头盔,但必须有3人以上在登高作业现场。禁止两人前后同时进行登高。7、塔体潮湿时,由于摩擦力减小,尽量避免登高作业。若一定必须进行登高作业时,须随身携带干毛巾,及时擦去手套上水份。8、夜晚或视线不好又须进行登高作业时,须准备好应急灯照射登高梯以保证灯光良好,同时携带简、易电筒,以便在高处作业时照明使用。9、到达登高作业高度时,选择方便作业位置,调节安全带长度,以方便作业。具体长度须根据作业空间及内容定,原则是要有一定的活动空间,长度又不能超过与下一平台距离。10、高空作业过程中,须注意防止设备、器件、工具跌落,一方面避免伤及塔下人员,一方面防止设备、器件跌落损坏。原则上要求所有设备、器件、工具须有系绳,以方便携带和在高空放置。11、物件携带:登高过程中,禁止随身携带超过10公斤重量的物品。对于超过10公斤重量的物品,须采用吊挂的方式送上高空。对于比较零散的物品,无论是随身携带或是吊挂运送,都必须置于牢固可靠的袋子中,以避免物件跌落伤人。 二 涉电作业安全规范:1、涉电作业须由持有电工证,并通过内部电工知识和安全操作规范考核、鉴定合格的人员进行操作,不具备该条件的人员一律不准操作。2、进行涉电作业前,必须先检查防护用品、工具、仪器是否完好、合格。3、涉电作业过程中,尽量避免带电作业。必须进行带电作业时,须严格遵循以下带电作业规范要求。4、带电作业须在天气良好的条件下进行,雷雨时,严禁进行作业。5、带电作业一般要求须有2人以上同行,必须由有一定实践经验的人员担任工作,并指定专人监护。6、带电作业时,工作人员应穿长袖衣服,扣紧袖口,注意作好绝缘措施,并执行单手操作。绝缘措施包括着绝缘鞋、戴绝缘手套,所有工具握手部分必须是绝缘良好的。在条件允许的的情况下,还必须有绝缘物体垫护。7、作业过程中,监护人必始终在场。在作业之前,须提醒操作人应注意的事项,作业过程中,要及时纠正操作人违反安全的工作。要注意的是监护人不许参加操作工作。8、断开电缆时,若是带电作业状态,须先断火线,后断开地线;搭接时,须先接地线,再接火线。9、作业过程还须注意附近是否有高压电源。若有高压电源,须注意保持与高压电源有足够的安全距离。 三 安全保密制度:1、矩阵公司的所有资料、信息属安全保密范围,须严格遵守通信纪律,增强保密意识,保守通信机密,不能向无关人员泄漏。2、不准携带公司技术业务文件进入公共场所和探亲访友,在私人信件、广告宣传中,严禁泄漏通信机密。3、各种涉及运行维护和网络设备情况的图纸资料要注意妥善保存。4、所有运行维护人员均应参加保密教育学习,熟悉并严格执行保密规则。根据需要在各级运行维护部门的设置兼职安全员。5、安全保密工作应有专人负责,加强指导和定期检查、发现问题及时改进。6、委托方的机房、设备未经委托方领导和主管部门同意,严禁拍照和录相。二、责任追究1、如在承诺期内发现违反公司安全规章制度的行为,将在个人绩效和年终奖金中进行必要的经济处罚,同时计入个人岗位晋升及各类评先活动的扣分项中。2、公司将会以信函方式将违法犯罪行为通报至当事人家属、户口所在地派出所、村委或街道办,并要求家属亲自前来分公司参与事件处理。3、责成所属分公司将召开职工大会,公开处理此类事件,当事人须在会上公开检讨。4、如当事人无悔改之意,不配合进行检讨及整改,公司将作开除处理,并移交司法机关处理。5、凡发生此类事件,由此造成的经

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论