工资集体协商协议书 参考文本3(行业).doc

行业（区域、社区）工资集体协商协议书（参考文本）第一条 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。根据劳动法、工会法、劳动合同法、天津市企业工资集体协商条例和天津市劳动和社会保障局、天津市总工会关于推动区域工资集体协商工作的意见津劳局2004356号文件精神及有关法律、法规的规定，结合本行业（区域、社区）实际，签订本协议。第二条 本协议依法签订，对协议双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。第三条 员工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬标准及本行业（区域、社区）工资协议中的工资标准不得低于天津市最低工资标准规定。第四条 行业（区域、社区）内员工工资随各企业经济效益增长而提高。第五条 员工工资以货币形式每月按固定发薪日支付给员工本人，不得克扣或无故拖欠。第六条 员工在法定休假日、婚丧假，以及依法参加社会活动期间，企业均应按员工本人日工资总额据实支付。第七条 员工加班加点工资标准为：延长工作时间按员工日工资总额150%支付；休息日工作按200%支付；法定节假日工作按300%支付。第八条 双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项。第九条 本协议修改或变更条件：（一）签约双方协商同意的；（二）客观情况发生重大变化，或企业生产经营严重困难，导致协议无法履行的；（三）因不可抗拒原因致使本协议部分条款无法履行必须变更的。第十条 提前终止本协议条件：（一）企业被撤消、解散或依法宣告破产；（二）因其他不可抗拒原因，致使本协议全部条款无法履行。第十一条 本协议签订、修改、变更或提前终止，需经双方代表协商一致，并经行业（区域、社区）职工代表会议审议通过，由双方首席代表签字，签字后七日内报送劳动保障行政部门审查。第十二条 本协议未尽事宜按国家及天津市颁布的有关规定执行。第十三条 本协议一式五份，副本*份，正副本具有同等法律效力。协议正本双方各执一份，劳动保障行政部门存档一份，副本报送区仲裁部门备案一份。上报上一级工会留存一份。第十四条 行业（区域、社区）内企业个数*户。行业（区域、社区）总人数为*人。第十五条 本协议有效期为一年。自*年1月1日至*年12月31日。行业（区域、社区） 行业（区域、社区）企业协会（盖章） 企业联合工会（盖章）行业协会首席代表 工会方首席代表（签字）： （签字）： 年 月 日 年 月 日本企业发薪日： 日。 本企业月平均工资： 元。本企业年工资总额： 万元。 年增长幅度： %。企业法人（签字）： 企业职工首席代表（签字）：企业公章（盖章）： 行业企业联合工会（盖章）：本企业发薪日： 日。 本企业月平均工资： 元。本企业年工资总额： 万元。 年增长幅度： %。企业法人（签字）： 企业职工首席代表（签字）：企业公章（盖章）： 行业企业联合工会（盖章）：本企业发薪日： 日。 本企业月平均工资： 元。本企业年工资总额： 万元。 年增长幅度： %。企业法人（签字）： 企业职工首席代表（签字）：企业公章（盖章）： 行业企业联合工会（盖章）：本企业发薪日： 日。 本企业月平均工资： 元。本企业年工资总额： 万元。 年增长幅度： %。企业法人（签字）： 企业职工首席代表（签字）：企业公章（盖章）： 行业企业联合工会（盖章）：本企业发薪日： 日。 本企业月平均工资： 元。本企业年工资总额： 万元。 年增长幅度： %。企业法人（签字）： 企业职工首席代表（签字）：企业公章（盖章）： 行业企业联合工会（盖章）：本企业发薪日： 日。 本企业月平均工资： 元。本企业年工资总额： 万元。 年增长幅度： %。企业法人（签字）： 企业职工首席代表（签字）：企业公章（