19安全教育培训管理规定.doc

宁夏京能宁东发电有限责任公司企业标准安全教育培训管理规定Q/NDFD-206.019-2013宁夏京能宁东发电有限责任公司 发 布2013-08-30发布 2013-08-30实施II安全管理 Q/NDFD-206.019-2013目 次前 言III1 范围12 规范性引用文件13 术语和定义14 职责15 管理活动的内容和方法26 检查与考核4前 言本标准根据宁夏京能宁东发电有限责任公司（以下简称“宁东公司”）标准体系工作的需要编制，是企业标准体系建立和实施的个性标准。目的是为了提高公司员工和各类人员的安全意识和安全技术素质，遵守各项安全工作规程、制度、标准，增强员工自我保护能力，保障人身和设备安全，制定本标准，从而规范并加快企业标准体系的完善，适应集团标准和国家标准的需要。本标准代替了Q/NDFD-206.019-2012安全教育培训管理标准本标准由本公司安全监察部归口管理本标准起草部门：安全监察部本标准起草人：彭晓军 闫建生本标准修改人：侯吉民本标准审核人：侯吉民本标准复审人：苏永健 本标准批准人：袁海臻本标准于2012年06首次发布，2013年08月进行第一次修编。III安全管理 Q/NDFD-206.019-2013安全教育培训管理规定1 范围 本标准规定了宁夏京能宁东发电有限责任公司（以下简称“宁东公司”）安全教育培训管理制度，本标准涉及职责分工、管理活动的内容和方法、检查与考核。本标准适用于宁夏京能宁东发电有限责任公司安全教育培训管理工作，本标准未尽事宜按照国家和京能集团有关规定执行。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。中华人民共和国主席令第70号 中华人民共和国安全生产法 国电调2002138 号 防止电力生产重大事故的二十五项重点要求 DL5027-93 电力设备典型消防规程 GB26164.1-2010 电业安全工作规程（热力机械部分）GB26860-2011 电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分 Q/BEIH-217.10-02-2013 安全生产工作规定 3 术语和定义3.1 三级安全教育：第一级为公司级，第二级为部门级、第三级为班组级。3.2 三种人：工作票签发人、工作负责人、工作许可人。4 职责4.1 标准监督检查人职责本标准监督检查人由安全监察部部长担任，其职责如下：4.1.1 负责收集标准执行中的信息及反馈意见，不断完善标准。4.1.2 对公司各部门标准执行情况进行监督，掌握安全教育培训的总体状况，保证标准执行的有效性。4.2 标准执行负责人职责本标准执行负责人由安全监察部安全主管担任，其职责如下：4.2.1 负责检查本公司执行本标准的实际情况，提出修订和完善本标准的报告；4.2.2 将安全教育培训工作应形成标准。及时总结安全教育培训中存在的问题，予以改进和改正。4.2.3 检查本标准在本部门的执行情况，检查基层班组安全教育培训学习和落实情况。4.3 员工职责4.3.1 自觉接受三级安全教育培训。5 管理活动的内容和方法5.1 新上岗或新任命的生产人员、各级生产领导必须接受有关安全生产技术的方针、法规、规章制度和岗位安全责任制的培训，并由人力资源部和安全监察部组织考试，合格后方可上岗。5.2 安全教育培训应由从事安全管理工作的人员进行。5.3 人力资源部负责安排新员工入厂接受全面的安全教育，分为公司一级安全教育、部门二级教育和班组三级教育进行。5.4 安全监察部负责对公司上岗和转岗的员工进行相关内容的安全教育培训，并做好记录。安全培训考试集中安排进行，公司级安全教育经考试合格后，方可转入部门。考试合格为85分，考试不及格的，重新进行培训，直至考试及格为止。5.5 外界人员入厂参观前，安全监察部组织设定参观路线，并进行相关的安全教育。5.6 各承包商雇员入厂应接受公司安全监察部组织的安全教育，作业前必须接受安全技术措施交底。5.7 公司各级生产人员每年应接受安全知识考试。各级生产管理人员及专业技术人员每年应接受安全生产规程制度的考试，安全监察部负责组织对生产管理人员的考试。员工的考试由二级部门自行组织。5.8 人力资源部负责组织公司特种作业人员接受有资质认证部门的教育培训，并取得资格认可。5.9 安全监察部组织公司各级安全管理人员接受外部培训。5.10 安全监察部应根据人身不安全事件的分析，确定下年度安全培训的重点。5.11 人力资源部负责对员工进行培训调查，掌握员工的培训需求，以确保安全教育培训是有针对性和实效性的。5.12 在岗生产人员的培训5.12.1 各部门负责对在岗生产人员定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。5.12.2 离开岗位3个月及以上的人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，经有关技术考试合格后，方可再上岗工作。5.12.3 生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须经过适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经有关考试合格后，方可上岗。5.12.4 发电部负责安排运行值班人员定期进行仿真系统的培训。5.12.5 安全监察部负责对公司所有生产人员进行安全培训，必须熟练掌握触电现场急救等紧急救护方法，必须掌握消防器材的使用方法。5.12.6 安全监察部负责每年对申请的工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训，经考试合格后以正式文件公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单，严禁其他人员担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人。考试合格为85分，合格率达100。凡考试不合格者给予一次补考机会，经补考不合格者或无故不参加考试者给予待岗或离岗处理。5.12.7 高压设备单独巡视人员，在取得相关资格前，须由公司按照相关专业规程规定要求进行专业技术培训，考试合格，方可履行其相应职责。5.13 对违反规程、制度造成事故及一、二类障碍和严重未遂责任者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度后方可上岗。5.14 应将安全生产规程制度的考试成绩记入个人教育培训档案，考试不及格的应限期补考，合格后方可上岗。5.15 应将企业发生的典型事故案例编成教材，及时对有关人员进行教育。5.16 可运用安全录像、幻灯、电视、计算机多媒体、广播、板报、实物、图片展览。以及安全知识考试、演讲、竞赛等多种形式宣传、普及安全技术知识，进行有针对性、形象化的培训教育，提高职工的安全意识和自我防护能力。5.17 三级安全教育内容5.17.1 公司级安全教育：由安监部进行安全教育和考试。安全教育的内容：5.17.1.1 国家有关安全生产政策、法令、法规、规定。5.17.1.2 本企业安全生产的特点、安全生产有关规定等。5.17.1.3 安全生产基本知识、消防常识以及其他知识。5.17.1.4 典型事故及应吸取的教训。5.17.2 部门安全教育：由本部门、专业主管安全的领导或指定专人负责教育。安全教育内容：5.17.2.1 本企业概况、专业概况、工作特点。5.17.2.2 本专业安全生产规定、安全操作规程等。5.17.2.3 安全设施、消防设备的性能和使用方法。5.17.2.4 本专业发生过的事故和教训。5.17.3 班组安全教育：由班长（或班组安全员）负责教育，安全教育的内容：5.17.3.1 本岗位作业的特点，工艺流程及安全注意事项。5.17.3.2 本岗位安全操作规程。5.17.3.3 本岗位的设备性能、特点、安全设施、防护用品的正确使用方法等。5.17.3.4 本岗位以往发生过的事故教训、预防措施等。6 检查与考核6.1 检查手段如下：6.1.1 通过查验培训记录，检查各级部门