



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
精品文档关于识别、获取安全生产法律法规与制度更新的管理办法1目的为了及时全面了解和掌握并贯彻国家的安全生产法律法规、上级安全监管部门的方针政策、行为标准规范及其他要求,确保公司在生产经营或业务活动中适用安全生产标准化法律法规和其他要求,建立安全生产法律法规识别获取的渠道,确保使用的安全生产法律法规为最新版本,提高干部员工和相关方的安全法律意识,有效地进行本单位安全生产管理工作,制定本办法。2依据 安全生产法、企业安全生产标准化基本规范、四川省安全生产条例。3范围 适用于我局范围内对质量、环境和职业健康安全方面的法律、法规和其他要求的识别、获取、更新、评审的控制。4职责4.1 法律事务室负责民事、刑事、行政方面的法律、法规的识别、获取和更新,并对各部门获取安全法规、标准要求的资料进行汇总,形成适用的法律法规、标准规范及其要求清单。负责局法律法规和其他要求的评审、备案、存档、发放、出版。4.2 质量安全处负责管理的体系有关的管理类的法律、法规的识别、获取、更新、评审。4.3 技术处负责管理的体系有关的技术标准、规范等的识别、获取、更新、评审。4.4 工会负责有关职工的劳动保护、职业健康安全等方面法律法规的识别、获取、更新、评审。4.5 保卫处负责消防、公共安全方面的法律法规的识别、获取、更新、评审。4.6 经营处负责顾客要求的识别、获取、更新、评审。4.7 办公室负责其他要求的识别、获取、更新、评审。4.8 其他单位负责本单位范围内相关的法律法规的识别、获取、更新、评审。5、工作程序5.1 收集范围 a)国家、四川省、行业颁布的有关安全生产的法律、法规、规章和标准;b)四川省颁布的地方性安全生产的行政法规、规章和标准;c)其他相关要求。5.2 获取途径与方式5.2.1获取途径a) 国家、四川省、上级主管部门,上级主管单位的文件及其他相关方;b) 出版机构及公共图书馆;c) 报纸杂志,各类环保和安全网d) 会议获取e) 从法律法规标准及其他要要求发行处获取。f) 其他渠道5.2.2获取方式各相关部门通过电话、走访、信函、传真、新闻媒体、网络等渠道及时跟踪获取、补充和更新法律、法规要求。5.3法律、法规与其他要求适用性的确认、传达与保存5.3.1 各单位将识别、获取到的法律法规和其他要求的适用性进行确认,以确定本单位(项目部)在过程(活动)、产品(服务)中适用的法律法规(含其中的某些条款)和其他要求;5.3.2各单位将各自收集的法律法规和其他要求确认的结果及时报法律事务室。法律事务室将各部门获取到的法律、法规信息进行汇总,将确认后适用于我局的法律、法规与其他要求,形成适用的法律法规、标准规范及其要求清单;5.3.3 法律事务室每年至少一次查询、确认所适用的法律、法规与其他要求的有效性。当上述文件更新时,应及时将更新的信息进行确认、更换,并更新适用的法律法规、标准规范及其要求清单;5.3.4 相关部门按要求妥善保存下发文件,必要时对重要信息进行摘编,并通过培训、会议等方式将法律法规及其他要求传达至下层员工或相关方。5.4 转化修改制度5.4.1 本单位获取、识别、评审国家安全法规、标准要求适用于本单位全部或局部的,应根据所适用的内容对本单位内安全管理制度,操作规程进行必要的调整和修改,把上级政策转化为本单位的规章制度。5.4.2 按原制度谁制定、谁修改转化的原则,由原制度制定部门负责把国家的安全法规、标准要求修改转化为本单位制度的工作。5.5贯彻及培训5.5.1本单位以正式文件形式发布的安全法规、标准要求,修改完善的内部安全生产管理制度、安全操作规程,各部门必须按文件要求的时限和范围及时向职工进行传达,必须做好传达或讨论记录。 5.5.2劳动人事处及制度贯彻执行部门认为必要的、应按照安全生产培训管理制度要求进行培训、考核。5.6 法律法规和其他要求的应用a)作为识别和确定与产品有关要求中的顾客和法律法规要求的依据;b)作为环境因素的识别评价,危险源辨别风险评价,确定重要环境因素和危险源的依据;c)指定目标、指标的依据;d)制定质量计划环境和职业健康管理方案的依据;e)产品、过程、绩效的监视和测量的依据;f)审核的依据等等。5.7管理5.7.1 法律事务室将适用的法律法规和其他要求归档、建立台账,并妥善保存。5.7.2 对过期作废的法律法规和其他要求及时收回,按作废文件进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 会计制度设计综合测试题(附答案)
- 医院放射(辐射)安全与防护管理工作制度考核试题(含答案)
- 药品经营的道德试题库(附答案)
- 突发公共卫生事件培训试题及答案
- 护理核心制度考试题(附答案)
- 除颤监护仪应用考核试题及答案
- 检验科消毒灭菌考试附答案
- 《医务人员手卫生规范》试题及答案
- 2025年专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案
- 2025年北京市家具买卖合同(实木类)范文
- 反恐防暴应急知识培训
- 《跨境电商基础与实务》全套教学课件
- 《网络综合布线系统工程技术实训教程(第5版)》 课件 第2章 网络综合布线系统工程技术常用标准
- GB/T 8574-2024复合肥料中钾含量的测定
- 习作:猜猜他是谁课件
- 2024-2030年中国汽车金融行业市场深度分析及竞争格局与发展前景展望研究报告
- 光伏组件回收再利用建设项目可行性研究报告写作模板-拿地申报
- 舞蹈培训机构用工合同
- 自检自查表范表
- 《公路桥梁施工监控技术规程》(JTGT3650-01-2022)
- 血气分析标本采集及结果判读
评论
0/150
提交评论