



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1069-2012法定计量检定机构考核规范复习题一 问答题1、1069-2012法定计量检定机构考核规范与2007版有哪些主要变化?答:1)、新版增加了对用能产品能源效率标识计量检测的考核内容和考核方法;2)、细化了有关型式评价项目的考核内容和考核方法。3)、将商品量由检测项目调整为检验项目并增加了商品包装计量检验的有关内容;4)、规定了计量检定、计量器具型式评价、商品量及商品包装监督检验以及用能产品能源效率标识检测等法定任务一律不得分包;5)、在基本要求中增加了业务管理信息化和具有检定、校准和检测设备更新、改造和维持业务工作正常运作的经费保障能力要求;6)、对有关的内容或术语进行了修订。7)、根据近年来在法定计量检定机构考核实践中积累的经验,对考核方法进行了必要的改进;8)、为了便于对规范的理解和使用,在部分条款前增加了标题。2、管理的基本原则是指哪些方面?答:管理的基本原则是指1)、以法制为基础 2)、以公正性为基石 3)、以顾客为关注焦点 4)、领导作用 5)、全员参与 6)、过程方法 7)、管理的系统方法 8)、持续改进 9)、基于事实的决策方法 10)、与供方互利的关系 3、1069-2012法定计量检定机构考核规范的适用范围是什么?答:1069-2012的适用于政府计量行政部门对法定计量检定机构的考核和监督检查,并适用于对申请承担计量检定、校准、计量器具型式评价、商品量及商品包装计量检验和能源效率标识计量检测等工作任务的其他计量技术机构的授权考核和监督检查。4、法定计量检定机构的主要职责是什么?答:负责研究建立计量基准、社会公用计量标准;进行量值传递,执行强制检定和法律规定的其他检定和测试任务,起草技术规范,为实施计量监督提供技术保证,并承办有关计量监督工作。5、管理体系文件应包括哪些方面的内容?:答:应该包括:1) 形成文件的质量方针和总体目标; 2) 质量手册; 3) 1069-2012所要求的形成文件的程序和记录; 4) 机构确定的为确保其过程有效策划、运行和控制所需的文件,包括记录二、 判断题1) 机构的质量方针一旦确立就不能再改变。 (X)2)检定员都可以操作实验室的设备。 (X)3)用于检定、校准或检测并对结果又影响的每一设备及软件,如可能均应加以唯一性标识。 (V)4)当环境条件危及到检定、校准和检测的结果时,应放缓工作并报告领导 。 (X)5)机构在确保其他顾客机密的前提下,允许顾客到实验室监视与其工作有关的操作。 (V)6)开展计量检定时,机构必须使用国家计量检定规程,如无国家计量检定规程,则可使用部门或地方计量检定规程。(V)7)机构必须在授权的范围内开展计量检定工作,在一定的条件下,检定、校准等工作可以分包。 (X)8)当依据的校准规范包含复校时间间隔的建议或与顾客达成协议时,校准证书可给出复校时间间隔,除此之外校准证书不包含复校时间间隔。(V)三、填空题1)为提供符合要求及管理体系有效运行的证据而建立的记录,包括质量记录和技术记录,应得到控制。2)JJF1001规范的名称是通用计量术语及定义,JJF1059规范的名称是测量不确定度评定与表示,GB/T27025-2008的名称是检测和校准实验室能力的通用要求。3)JJF1069-2012中管理体系是指控制机构运作的质量、管理、技术体系。4)JJF1069-2012中检测是指测量仪器的型式评价、商品量和商品包装计量检验和能源效率标识计量检测等。5)管理评审应由机构最高管理者实施,以确保管理体系的适宜性、充分性和有效性。6)决定机构检定、校准和检测的正确性和可靠性的资源有人员、设施和环境条件、测量设备以及检定、校准和检测方法等。7)当在记录中出现错误时,每一错误应划改,并将正确值填写在其旁边。对记录的所有改动应有改动人的签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 苏教版四年级上册数学试卷命题计划
- 业务分包合同终止协议
- 短期暑期劳动合同协议书
- 焊缝无损检测委托协议书
- 农民安装地暖合同协议书
- 司机运输合同协议书样本
- 种植大棚托管协议书范本
- 盖房子设备租赁合同范本
- 人教版四年级上册数学课题研究计划
- 快手合伙人协议合同范本
- 2025奇台县公安局招聘警务辅助人员(144人)考试模拟试题及答案解析
- 2025-2026学年浙教版(2024)初中科学八年级上册教学计划及进度表
- 2025年育婴师考试必考知识试题及答案
- 2025-2026学年第一学期安全主题教育
- 汽车美容承包合同(标准版)
- 管道设计培训课件
- 河北省廊坊市2024-2025学年高一下学期期末考试 数学试卷
- 2025年卫生高级职称考试(超声医学)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 2025年发展对象考试题库附含答案
- 2025年内蒙古中考数学真题(含答案解析)
- 2025年兵团基层两委正职定向考录公务员试题(附答案)
评论
0/150
提交评论