员工培训协议.doc

员工培训协议甲方： 法人代表：乙方： 性别： 身份证号：住址：为提高员工基本素质及职业技能，确保员工圆满完成培训任务，甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议：此协议与劳动合同具有同等法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权责与义务1、根据公司发展需要及乙方意愿，甲方外派乙方参加 培训学习，具体学习内容根据乙方的实际岗位需要确定。 2、本次培训由甲方为乙方提供培训费用预计 元人民币（大写 ）（甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等，按完成培训后所报销的实际票据统计）。3、甲方负责为乙方提供参加培训的必要手续和条件。4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。5、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。6、对参加完培训之后的人员，甲方将其做为业务骨干培养，在今后的后备干部选拔、待遇等方面，将予以优先考虑。二、乙方的权责与义务1、乙方非自愿参加甲方组织的本次业务培训，不愿意接受甲方所提供的条件与费用，并无须遵守本协议的所有内容。2、培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，并做认真详细的记录。3、培训期间，乙方须服从甲方及委托培训单位的工作、学习安排，遵守甲方及委托培训单位的各项管理制度，谨言慎行，积极维护甲方的形象和利益；如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有损失均由乙方负责赔偿。4、乙方参加完培训之后，必须将培训期间所获得的重要业务资料均交还甲方保存，必须服从甲方的岗位安排，乙方为甲方服务年限至少为 年，即从培训结束之日起至 年 月 日止，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。5、乙方在职期间及离职后，均须严格执行甲方的保密制度，未经甲方书面许可，乙方不得以任何形式将培训中及在甲方任职期间所接触、知悉的属于甲方的商业机密透露给第三方，否则，乙方须赔偿甲方的经济损失，并支付甲方违约金 万元以上。此处所指的商业机密，包括但不限于：生产工艺流程、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据或结果、图纸、样品、模型、模具、操作手册、相关的函电、客户资料、工程方案等。6、乙方无论何时离职，均须提前1个月向甲方提交书面申请，经甲方同意，办理好书面工作交接手续后，方可离职，否则，乙方须赔偿甲方擅自离职造成的损失 万元以上。7、乙方离职后10年内，禁止以任何形式从事甲方所在的冷弯行业或相关行业，包括但不限于：冷弯产品或相关设备设施、上下游原料及产品的生产、研发、销售、内外贸易、行业组织、咨询管理公司、社会中介结构等。否则，乙方须赔偿甲方 万元以上。三、甲乙双方其它约定1、乙方参加完本次培训后又再次参加甲方安排的外部培训者，必须重新签订培训协议，按照新的服务期限执行。服务期内如双方签署其他劳动合同者，则按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间重新计算。 2、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司： 如一年内辞职应向甲方交纳培训费用100%；如二年内辞职应向甲方交纳培训费用80%；如三年内辞职应向甲方交纳培训费用60%；以此类推。四、本协议未尽事宜，双方