在校学生就业前实习协议.doc

瑞昱半导体（深圳）有限公司 在校学生就业前实习协议甲方（实习单位）：瑞昱半导体（深圳）有限公司地 址：深圳市南山区科技园高新南七道数字技术园A3栋三楼B区联 系 人：谢朝飞联系电话：0755 26037088乙方（实习生名）： 现 住 址： 联系电话： 就读学校： 科系： 为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好学生就业准备和储备企业未来人才，使实习单位与实习生互相受惠，经双方友好协商，甲方同意乙方到甲方进行就业前实习，实习权利和义务及相关事宜约定如下：第一条 协议期间1.除本协议另有规定外，本协议有效期间同乙方实习期间。2.乙方实习期间为 年 月 日起，至乙方自现就读学校毕业并正式取得毕业文凭时终止。第二条 实习规定1.实习岗位：甲乙双方同意，甲方得根据公司实际情况和需要，安排乙方到 部门，从事 实习工作。2.实习计划：甲乙双方同意，甲方得根据实际情况和需要，提供乙方结合实际情况、学习专业知识、并从事专业实践活动的机会。甲乙双方同意，甲方得根据实际情况和需要，提供乙方从事不同的实习任务之机会。第三条 甲方的权利和义务1.若乙方在实习期间违反国家法律、法规或甲方规章制度和纪律的，甲方有权根据其严重程度进行教育、惩诫或终止本实习协议。2.甲方可根据公司的实际需要调配乙方从事不同的实习任务，如乙方因个人能力等相关原因不能参加指定的实习活动，或无法完成甲方安排的合理实习任务，经甲方指导，乙方仍不能完成的或拒不服从甲方合理实习任务安排或要求的，甲方有权提前终止本实习协议。3.实习期结束时，甲方得根据现实表现，为乙方提供一份实习考核；前述实习考核甲方得将之作为乙方实习期结束后，是否任用为正式员工之依据。4.乙方如考核合格，甲方有权优先录用乙方为正式员工。5.实习期满时倘甲方表示愿意正式录用乙方为正式员工，但乙方不与甲方签订劳动合同的，甲方有权向乙方请求赔偿（而乙方有义务向甲方支付）违约金人民币5000元。第四条 乙方的权利和义务1.遵守甲方的纪律和各项规章制度；保守甲方技术秘密及商业秘密。2.依甲方安排与指示积极参与各项实习计划之活动、任务、与机会，并提高思想觉悟和专业技能。3.在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。4.积极学习与实习岗位相关的专业技术知识，并参与实践活动。5.爱护甲方的财产，遵守工作道德。6.实习期间乙方如需临时返校或遇有病假、事假需要请假的，应当向甲方提出申请。实习期间，未经甲方书面准假，乙方不得离开实习岗位。7.实习期结束时，倘甲方表示愿意正式录用乙方为正式员工，乙方应优先选择在甲方就业并与甲方签订为期三年的劳动合同（其中包含试用期六个月，特殊情况另案处理）。倘乙方违反前述优先选择在甲方就业并签定劳动合同之规定，乙方需向甲方支付违约金人民币5000元、并返还乙方自甲方领取之所有津贴与奖金、以及赔偿甲方所有支出之培训费用（依照甲乙双方签署的培训协议规定）。8.乙方在实习期间若非因甲方过失而要单方解除本实习协议，乙方需向甲方支付违约金人民币5000元、并返还乙方自甲方领取之所有津贴与奖金、以及赔偿甲方所有支出之培训费用（依照甲乙双方签署的培训协议规定）。9.乙方进行本实习协议之实习工作，而应该取得任何第三人之同意或许可（如乙方学校单位之同意）的，乙方应负责取得。10.乙方声明并且保证其签署本实习协议、进行本协议之实习工作、或履行本实习协议之各项义务，将不会违反乙方其它法律上或合同上义务或是现读学校之规定。第五条 其它约定1.津贴及奖金在实习期内甲方每月给予乙方 元的实习津贴，实习津贴于每月10日支付（如遇周末或节假将提前发放），甲方将按国家和地方税法规定代扣代缴相关税款。乙方之实习期倘超过三个月以上，乙方得参与甲方的年中及年终考核，并得由甲方考量发放奖金以资鼓励。但上述实习期需扣除返校无法参与实习期间。乙方于每个月在甲方实习的时数累计总和，超过甲方公司员工每个月之法定累计工作时间的，甲方得考量就超过的部分也发给实习津贴。2.实习福利甲方得为乙方在实习期间投保意外险。甲方在实习期间得提供乙方以下福利：优越的假期定期体育活动甲方提供的长期防饥食品享用定期聚餐定期旅游生日庆贺传统节日礼品（礼金）结婚、生育特别贺礼：本人结婚，甲方致赠人民币800元红包一个；本人或配偶生育，甲方致赠人民币500元红包一个。慰唁金、急难救助：本人父母及子女丧亡，甲方给予治丧金人民币600元。在乙方需要急难救助的情况下，甲方得视实际情况予以帮助。3.保密条例甲乙双方商定，在本实习协议签订的同时，将就乙方应保守其在甲方实习期间知悉的甲方或甲方关系企业的商业与技术秘密事宜签订知识产权暨保密合同并将之视为本协议之一部份，乙方应按照前述保密合同的约定履行保密义务。乙方违反保密义务时，应依甲方提出之赔偿要求，承担赔偿责任。乙方依前述知识产权暨保密合同应遵守的保密义务规定，不得低于下列标准：a.乙方于实习期间所知悉或持有甲方或甲方的关系企业之业务机密资料、各项职位、人事资料、工作内容、技术资料、业务营运计划、客户信息、及其它商业或技术秘密（以下合称”机密信息”），非经甲方事前书面同意，于实习期间及/或本实习协议到期、终止或解除后，乙方仍不得泄漏”机密信息”予任何第三人、或使第三人得为知悉、或为非本协议目的之使用，并应采取合理必要措施保护”机密信息”免于第三人所取得。如有违反，甲方得不经预告终止本协议，并得就所受损害要求乙方赔偿。b.本实习协议到期、终止或解除时，或依甲方要求时，乙方同意归还所有自甲方或甲方之关系企业所接收之信息与物品（包括但不限于”机密信息”），并将实习期间所得到或与其相关之所有物品以及所有资料（包括但不限”机密信息”）的交付给甲方。在未经甲方事先书面授权的情况下，乙方不得留存或将任何该等资料或物品（包括但不限”机密信息”）或交付给任何人或任何组织，或者引起公开的结果。4.知识产权甲乙双方同意于实习期间所产生或衍生之任何知识产权，包含但不限于专利、商标、著作、信息、商业秘密、发明、发现或改良，若是因为履行本实习协议而产生或与其相关的，均属甲方所有并以甲方为权利人，乙方应尽速通知甲方前述知识产权之产出。乙方并应无条件配合甲方办理各项知识产权之申请或登记手续。甲乙双双方同意，甲方按本实习协议第五条第1项所支付乙方之津贴费用，已经包含就此知识产权应支付之合理补偿。5.兼业或竞争限制因甲方投注庞大资源及费用对乙方提供实习，且乙方在实习期间知悉持有”机密信息”，故甲乙双方同意，在实习期间及本协议到期、终止或解除其后壹年间，乙方不得在任何甲方的潜在或实际竞争者任职相关职务，或者从事任何其它可能导致任何利益冲突、或可能使用实习成果或”机密信息”的行为。甲乙双方同意，甲方按本实习协议第五条第1项支付乙方之津贴费用，业已包含就此限制所应支付之合理补偿。倘乙方违反本条兼业竞争限制，乙方需向甲方支付违约金人民币5000元、并返还乙方自甲方领取之所有津贴与奖金、以及赔偿甲方所有支出之培训费用（依照甲乙双方签署的培训协议规定）。6.双方关系甲乙双方同意并确认，即使甲方发给乙方津贴、奖金并提供乙方各项福利，而乙方对甲方负有各项义务（包含但不限兼业及竞争限制），甲乙方间之关系仍为实习关系，并非劳动关系，故劳动法相关规定不适用本实习协议，乙方不得依劳动法相关规定向甲方请求任何补偿。7.其它乙方在实习期间非因实习而受伤或患病，甲方得给予一定假期，但相关医疗费等费用由乙方按照规定自行承担。如乙方在实习期间违纪或违法，或因故意或者过失造成甲方或者他人损害的，皆由乙方负责处理并承担所有的赔偿责任。实习期结束时，倘甲方表示愿意正式录用乙方为正式员工，甲乙双方应尽力符合甲方所在地人才引进条件，协助办理乙方迁入甲方所在地之户口。甲方将尽力协助乙方解决住宿问题，但住宿与因此所生之相关费用由乙方自理。第六条 实习协议的变更、解除1.订立本实习协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议得视情况经甲乙双方协商后变更相关内容；惟本协议变更前，其内容于不违反上述法规之范围内仍继续存在并有效，且本协议一部份内容之无效或违背法规，并不影响其它部分之效力。2.订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以书面变更本协议相关内容。3.经甲乙双方协商一致，本协议可以提前解除或提前终止。3.甲方得随时以三十天之预先通知，终止本协议；但乙方有违背本协议约定事项的，甲方可不经预先通知，即刻终止本协议并请求赔偿。4.实习期间届满，而乙方未于甲方任职，或本协议因故将提前终止、解除时，乙方须持移交清单至甲方相关单位办理交接手续后，方得离开实习岗位。5.本协议第五条第3项、第五条第4项、第五条第4项、第五条第7项、第六条、及第七条之规定，于本协议期间届满、终止、解除或失效后，仍继续存在并有