美的制冷家电集团校企合作协议.doc

2010美的制冷家电集团xxxx学校/学院校企合作协议书甲 方：广东美的制冷设备有限公司海外事业部电子公司 地 址：广东省佛山市顺德区北滘美的第五工业区 电 话：传真乙 方： 地 址： 电 话： 正 文甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，根据国家教育部的中等职业学校实习生管理办法的相关规定，就乙方学生到甲方实习或就业有关事宜签订本协议，并共同遵守本协议书所列之条款：一、本协议期限本协议 2010 年 月 日起生效，有效期限为 3 年，至 2013 年 月 日止（此亦为一届学生的合作期限）。协议到期时，双方如需继续合作并对本协议无异议，则本协议自动顺延。如双方认为某些条款需要修改，届时双方另签协议。二、合作方式1、甲方授权乙方为公司校企合作单位，乙方根据甲方需求，定向培养熟练技术工人，并按甲方要求及时输送到企业进行实习，并在正式毕业后安排到甲方公司就业。2、双方约定的学生规模为每年不少于 人。专业主要为：“电子应用技术”“电子电器”“数控”“计算机”等工科类专业为主，并可以命名为“美的电子班”，学生毕业后甲方给予就业安置；3、学生在校3年的学习时间中，有不少于2次到甲方企业进行顶岗实习。学生顶岗实习具体时间为每年 月至第2年 月底期间（具体可根据生产情况、教学计划双方共同协商）。甲乙双方共同教育管理学生，共同组织相关专业教学和技能训练活动。三、甲乙双方的权利和义务（一）甲方：1、提前3-6个月向乙方下达各相关岗位人力资源订单培养需求计划；2、向乙方提供部分专业课程所需教材、影像视频或幻灯片；3、根据教学需要，甲方可作为乙方的教学延伸实习基地，在可能的条件下为订单培养学生提供必要的场地及人员；4、为保证技术型订单人才的有效成长，甲方负责对有必要学习掌握甲方教材的乙方教师进行相关培训，并组织进行专业实习、实践；5、甲方向乙方学校颁发人才培养输送基地牌匾，授权以“美的空调”班的名义对外招生，并对乙方所招的生源进行鉴定和评估以确定其资格，包括面试、体检审查等；6、协助乙方代扣学费工作。乙方需向甲方提供学生亲笔签名的代扣学费委托书，甲方每月按学费标准在订单培养学生工资中为乙方代扣学费，学费需工资发放后的5个工作日内转账到乙方指定账户上。7、甲方可在订单培养学生在校学习时免费向学校提供部分实操设备；8、甲方根据定向培养的要求提供企业相关培训资料； 9、乙方与甲方合作办班的学生如实习期不到甲方公司实习的，公司将不承诺给予就业安置；10、甲方对于学员在实习工作期间严重违纪的，由甲方人事负责部门根据公司规章制度进行裁定，并及时通报给乙方协助处理；11、甲方给予乙方驻厂老师生活补贴1200-1800元/月/人（可根据人数的多少来定），每100人配备1名驻厂老师，并就近学生宿舍给予安排住宿，以便于管理学生；（驻厂老师的人数具体可根据实际情况方法可以协定）；12、经提前协商预约，负责接待和安排乙方的相关领导到厂考察与会晤；合作期间，未经乙方同意，甲方不得直接与乙方所合作学校合作同类业务或直接聘用乙方合作学校的学生。13、实习期间，不得随意辞退学生，如造成乙方损失，由甲方承担相应责任。学生离职办理手续或发生突发事件须及时通知乙方协助处理。14、负责协助学生往返学校和企业间的组织、交通安全等工作。（二）乙方：1、乙方须定期完成甲方下达的人力资源订单培养需求计划； 2、乙方根据双方签订协议要求进行美的班学生的招收，同时必须严格按甲方要求向入读此班的学员如实说明甲方情况、工作时间及工资和福利待遇等事宜；3、乙方组织参加实习的学生必须年满16周岁（持有二代身份证），若证件不符，所产生的后果有乙方承担；学生必须身心健康；乙方提供有关实习证明与实习学生签订的报酬委托书给甲方。4、经甲方同意，乙方可以甲方名义命名订单培养学生班级名字；5、协助甲方处理违法乱纪的学生及因个人原因离职的订单培养学生；6、为确保订单培养的质量，维护校企双方利益，乙方要严格按教学计划培养学生；并协助甲方对订单培养学生在实习期间的管理，最大可能的降低学生流失率；并确保学员毕业后获得合法的学历证书。7、负责学生往返学校和企业间的组织、交通安全等工作。8、乙方负责对所有甲方提供的用以教学活动的样品进行保存，未经甲方允许，不得用于教学以外的活动。9、乙方驻厂老师须遵守甲方管理制度与乙方校规，做好学生的思想工作、安全教育工作、住宿管理督导工作、与甲方管理人员、车间管理人员就学生管理的沟通、协调工作。10、实习期间，不得随意撤离学生，如造成甲方生产损失，由乙方承担相应责任。11、乙方学生在实习协议期间因特殊原因需离职的，须按照甲方正常离职程序办理，乙方学生如在实习协议时间擅自离职或被亲属等他人接走，后果由乙方负责；以上离职类型的学生报酬按照甲方相关管理制度办理。12、乙方不得将甲方提供的培训资料及其他资源，用于培训甲方委培工人以外的任何用途。四、实习或就业学生的工作时间及福利待遇1、工作时间：按甲方企业的规章制度及劳动法要求进行，不得安排有工伤危险或有损学生身心健康的岗位给学生工作，保障学生每月有不少于3天的休息时间。2、劳动报酬：乙方学生与甲方员工同工同酬，乙方学生毕业后经考核合格者，可直接转为甲方的正式员工，具体按甲方相关制度执行；学生新入职前10天培训期间待遇50元/天，试用期后月工资水平在17002400元之间。第二次到企业实习则免试用期。3、甲方于每月20日前发放乙方学生上月的工资；4、甲方为乙方的实习生购买工伤及集体意外保险；乙方学生毕业后在甲方正式就业的，则按照甲方的福利制度执行，为学生购买社会保险；5、甲方免费为乙方学生提供住宿，水电费在乙方学生的每月工资中扣除；6、乙方学生伙食补贴与甲方员工标准一致；7、甲方免费为乙方学生提供工作服等劳保用品。8、免费提供饭卡给乙方学生就餐，如乙方结束实习、自动终止实习未将饭卡交还甲方或饭卡损失的，乙方学生须承担20元工本费。住宿优先安排实习生就近集中住宿，以方便管理。五、协议解除1、乙方对约定的人数未能根据甲方需求保质保量输送就业或输送人数不足80%的，甲方有权中止协议并撤销定点；2、如甲方受市场不确定因素影响而导致企业人力需求冻结的，在提前一个月与乙方协商并征得乙方同意后，可中止该协议；如甲乙双方在具体操作过程中不遵守该协议的规定，经沟通仍无法做出纠正后，甲乙双方可单方面终止该协议；协议合作时间到期且双方无意向再约定合作的，在协议到期之日该协议自动失效。3、乙方对甲方指导培训过的约定人员，未能按名单输送到甲方而给到了其他企业的，甲方有权终止协议，并撤消定点培训基地的资格。4、乙方如果将甲方提供的培训资料及其他资源用于培训甲方委培工人以外的任何用途的，甲方有权终止协议。六、其他事宜：1、甲乙双方在此合作基础上可根据需求不断拓展其它合作空间，可另行补充具体协议。未尽事宜，由双方代表协商一致后，再另行补充。2、在实习期间，甲方的部分部门如有违反协议的现象，乙方、实习生可以向其上级部门投