企业安全管理制度.doc

有限公司安全生产管理制度目录1、安全检查制度2、安全教育和培训制度3、安全议事、例会制度4、安全防火制度5、安全用电管理制度6、消防安全管理制度7、安全考核奖惩制度8、责任追究制度9、安全隐患排查及整改制度10、特种设备安全管理制度11、劳保用品管理制度12、安全费用投入保障制度13、事故报告和处理制度14、食堂卫生管理制度15、职业卫生管理制度16、干部安全值班制度有限公司安 全 检 查 制 度1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持自查自检为主，上级监督检查相结合的原则，分级落实安全检查工作。2、每周组织一次安全检查。由分管安全负责人组织专业人员对各监控点、设备、人员、安全设施进行自责，并将检查结果如实记载，对违章行为及时制止，对不安全因素妥善处理。3、当班安全负责人不定时对作业现场安全状况进行复查，严禁区域内流动火种，制止各种违章行为发生，消除事故隐患。4、每周进行一次安全检查，主要检查安全责任制落实情况，操作现场安全与环境、设备运行质态，事故应急救援预案的了解和演练。5、每年请有资质的部门来单位进行一次防雷、静电和作业环境的检测。6、对自查和上级有关部门督察发现的问题，要及时总结上报，并采取具有实效的整改措施和防范方案，坚决将事故隐患扼杀在萌芽状态。7、发现的安全隐患，应及时提出整改意见，并定人、定措施、定时间限期整改，在隐患未排除以前，应采取可靠的防护措施，整改后及时反馈。有限公司安全教育和培训制度1、企业法人代表、分管安全负责人、专（兼）职安全管理人员必须在上级安全生产管理监督部门培训、考核合格后，持证上岗。2、必须常年坚持三级安全教育，对新职工入单位、培训时间不少于72小时，转岗、复岗人员每年进行不少于一次安全教育和培训并经考核合格后持证上岗。3、凡从事特种作业人员，必须经上级有关安全职工部门的专业培训，经考核合格后持证上岗，未经培训，不得安排其从事特种作业。4、根据本厂情况和生产的实际，全厂每年不定期的集中举办2-3次安全知识教育，进行一次安全知识测试。5、开展经常的安全教育，组织学习安全技术讲座，利用典型事故、案例进行岗位教育，利用班前后开展安全技术教育，加强各岗位的现场管理和巡回检查，对职工进行本厂安全规章制度的贯彻执行教育，使本厂的安全教育具体化、生动化、现实化。6、参加主管部门举办的学习班，分期、分批轮训领导干部。7、经常开展事故应急救援预案的学习和演练，向职工讲解生产所需原料的特殊性能和防范要领。8、经常向职工进行消防知识和消防器材使用方法的介绍做到有备无患。9、在岗职工必须掌握本岗位特殊情况的处理方法，安全设施的使用和保养办法。10、安全培训教育经费，从本单位教育经费中列支。有限公司安全议事、例会制度1、每月必须召开一次安全生产例会，全年不少于12次，会议内容为分析本厂的安全形势，讨论本长安全生产工作，落实进一步做好安全生产的工作措施。2、每次安全检查结果后，要及时召开会议，落实隐患整改措施、资金、责任人，限期整改隐患。3、上级有关部门召开的安全会议要及时组织传达贯彻，本厂组织召开经济工作要及时通报安全生产工作情况，使安全生产工作始终贯穿于各项工作的全过程中，做到警钟长鸣，常抓不懈。4、安全生产例会和其它会议涉及到安全生产工作的均作书面记录，定期整理归档，对安全生产例会上形成的重要意见、决定和工作部署要根据本厂生产领导小组的意见，形成书面文件或纪要，并及时印发有关方面。有限公司安 全 防 火 制 度1、公司的消防管理应根据“以防为主，防消结合”的方针，做好防火工作。2、公司负责人是消防工作的第一责任人，对消防工作负总责。3、公司要设置醒目的消防标语、标志，开展消防安全活动和消防安全知识，宣传教育。4、存放、使用易燃易爆、可燃物品场所，设置警示标志，严禁吸烟、带入火种、使用铁制工具、违章动火等。5、加强易燃、易爆危险品的管理，汽油、柴油、橡胶及其它可燃性液、气体的保管、贮存，应单独存放，领用按仓库管理制度执行。6、在各生产区域领用的危险品，需正确保管和使用，合理配备相应的消防器材和灭火工具。由专人负责，妥善保管。7、加强明火管理，实行“四不准”动火部位不与生产系统隔绝，不准动火；装易燃、易爆危险品的容器具，不进行彻底清洗，不准进行气割、焊接；工作场所易燃物不进行彻底清除，不准动火；动火后，明火、残火不完全熄火，人员不准离开。8、加强职工的安全知识，消防知识教育，特别是消防器材使用方法的培训，使所有员工人人清楚消防器材的存放位置，人人熟悉使用方法。9、本公司内不准私拉乱接，严禁火种。10、经常进行消防安全检查，发现隐患应立即整改，发生火灾事故除积极抢救外应及时上报。11、对违反防火制度，造成火灾的责任者就情节轻重给予处罚，构成火灾犯罪的要依法追究其刑事责任。12、认真贯彻执行中华人民共和国消防法，努力学习消防法规，建立健全消防组织，防火制度，对职工进行防火安全教育，普及消防知识。有限公司安全用电管理制度 为了充分发挥电能在企业生产中的作用，防止意外事故发生，加强电能的安全管理，确保安全用电，特制定本标准。一、电气作业人员的基本条件1、电工必须年满十八周岁以上，具有初中以上文化程度。2、身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。3、工作认真负责，具有本专业所需的安全生产、专业技术知识及实践经验。4、必须经过有关部门专业培训，经考试合格取得操作证，方准独立作业。二、电气管理1、要建立健全电气方面的技术档案资料，如低压分布图、全厂架空线和电缆线设置图、接地避雷装置图，以及电器设备的技术状况登记等资料。2、一切电器设备必须接地可靠，使用手提电动器（电钻、电枪等）要戴绝缘手套和配套电器保安装置，手提电动根据、保安装置由保管部门每季检查一次，并做好登记记录等工作。3、严格执行“电器安装规程”，发电间、配电间应符合用电规定，非工作人员不准随便进入。4、保持电器设备整洁、完好，防止受潮，禁止用脚踢开关或用温手开关，更不能用金属物接触带电的电器。5、行等电压不得超过36伏，在潮湿地方金属容器内（锅炉、筒体等）行灯不得超过12伏。有限公司6、发现电器故障（漏电、保险丝熔断、控制失灵等）应立即切断电源，通知电工检查，非电工人员一律不准拆修。7、电气设施旁，应有明显的安全标志。8、电器发生故障，应立即切断电源，采取有限措施，报告安全保卫科等有关部门，进行事故调查，分析和处理。三、架设临时线审批制度凡因生产、工作急需架接临时性电路，电压在380伏以下，使用期为一个月者，均由使用、架设部门填写“临时性电路架接审批表”，经审批后，方准施工。1、架接临时线路，必须有持操作证的电工，按“电器安全技术规程”要求进行。2、架接临时电路，一般不得超过使用期限，使用完毕后由原架接者负责拆除，如未经同意，超期不拆除者应追究原安装电工责任。3、架接的临时电路，应符合下列要求：电工安装完毕后，应交使用部门检查签字。如不符合安全要求，使用部门拒绝签字。临时线路必须保证绝缘性良好，使用正确，接头处包扎可靠，全线无裸露。采取空架或沿墙架设时，户内不得低于2.5米，户外不低于3.5米，不得在树上和脚手上挂线，严禁在高压线、易燃、腐蚀等场地敷设临时线。临时线与设备、水管、门窗等，应保持0.3米以上的安全距离，交通处高度不得低于6米，必须用电杆和瓷瓶固定。有限公司临时线一般不得任意拖地，如确系需要加装可靠的套管。临时线装置，必须有一个总开关，每一分钟都必须有熔断器。临时校验电器设备等使用在一个月已内的临时性电路，可不填“审批表”，但应口头向安全科、设备科等部门报告用后立即拆除，使用期超过一个月，应安装正式线路。四、考核1、对安全生产和预防事故等方面做出显著成绩者，给予奖励和表扬，并记入操作证内。2、对违章作业和造成事故者，安全科或有关部门可根据情节轻重，给予扣奖、扣证或罚款等，对情节恶劣，造成事故后果严重者，应给予吊销操作证或行政处分，直至追究刑事责任。有限公司消防安全管理制度1、本公司负责人是消防工作的第一责任人，对消防工作负总责。2、认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防方针，加强归易燃、易爆物品的安全管理，做好防火工作。3、存放、使用易燃易爆、可燃物品场所，严禁烟火、带入火种、使用铁制工具、违章动火等。4、危险物品仓库、配电房等危险场所，配备足够的消防器材，设立警示标志。5、认真贯彻执行中华人民共和国消防法，努力学习消防法规，建立健全消防组织，防火制度，对职工进行消防安全教育，普及消防知识。6、消防设施和消防器材必须按其性能和配置规定定点存放、定人管理、定期检测。7、消防设施和消防器材定期检查，加强维护保养，及时更换灭火剂，保持清洁干净，保证其效力和完好率。8、消防设施和摆放消防器材的道路和地方保持畅通，保证无障碍物停放和堆放，严禁将消防设施和消防器材挪用他用。有限公司安全考核奖惩制度1、安全工作将纳入本单位月度工资考核内容之一，对违章、违纪造成事故的个人将实行工资否决制，造成重大事故的将追究法律责任。2、对工作不负责，不按规定穿戴劳保用品者，每次罚款贰拾元。3、对流动火种不制止，听之任之的，当班者每人每次罚款拾元。4、消防设施维护不到位或消防通道不畅，每次罚款伍拾元。5、违章操作、记录不齐全、不及时，每次罚款伍拾元。6、对排除隐患有功，并积极向本单位建议或提出安全整改方案的个人，本单位将根据实际情况给予一定的精神鼓励和经济奖励。7、不按规定采取安全生产措施，擅自移动或拆除防护设施，不按操作规程操作，违章作业等未造成事故，但形成安全隐患的给予经济处罚和行政处分。8、玩忽职守，违反安全操作规程，违章指挥，造成事故，使他人生命财产遭受重大损失，给予经济处罚、形状处分，情节严重的，按国家有关法律，追究责任人的法律责任。9、改善劳动条件方面取得重大成果或显著成绩的给予奖励。10、保护公共财产，防止或挽救事故有功给予奖励。11、发现安全隐患，能及时处理或汇报公司的给予奖励。12、全年遵章守纪，安全生产无事故给予奖励。有限公司责任追究制度1、本公司实行安全生产事故责任追究，单位主要和分管领导及各车间有关部门负责人对所辖区范围的安全工作负总责。2、应履行责任制而未按照规定履行职责，导致部门发生重大安全生产事故的对部门主要领导以及相关责任人员，根据情节轻重，给予降级、撤职的处分。3、发生重大安全生产事故，社会影响特别恶劣性质特别严重的对负有领导责任的部门主要领导人、有关部门的正职负责人、相关负责人员给予处分。重大事故发生后，隐瞒不抱、谎报、拖延报告或者以任何方式阻碍、干涉事故调查，对部门主要领导或者有关部门的负责人、责任人给予降级、辞退的处分。4、对不具备安全生产条件、弄虚作假、骗取抵准、明知生产过程中不符合安全生产规定，明知操作危险、明知设备带病运转而强行操作的，视情节给予警告、罚款、降级、辞退等处分。有限公司安全隐患排查及整改制度1、应对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，并对隐患整改情况进行验证。2、对事故隐患，应下达隐患整改通知书做到“四定”（定措施、定责任人、顶资金来源、定完成期限）。3、当无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告。 4、对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。5、检查人员应将检查出的隐患和整改情况报告主管领导，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总存档。有限公司特种设备安全管理制度1、企业必须使用符合安全技术规范要求的特种设备，并在使用前，核对其是否附有特种设备规定的相关文件。2、设备部应当建立特种设备安全技术档案，内容包括：2.1设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件及安装技术文件资料；2.2特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；2.3特种设备的日常使用状况记录；2.4特种设备运行故障和事故记录。3、锅炉、压力容器、压力管道等特种设备安装必须由有资质的单位承担。4、特种设备的使用管理4.1特种设备使用前或投入使用后30日内，向当地质监部门登记，使用证应当置于或者附着于该设备的显著位置；4.2严格按规定参数正确使用；4.3特种设备及其安全附件应按规定时限检验；4.4特种设备作业人员和管理人员必须经培训、教育，考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或管理工作；5、特种设备检修。5.1特种设备出现故障或发生异常情况，使用单位应当对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用；5.2特种设备本体和受压元件的修理应由有资质的单位进行。6、对存在严重事故隐患，无改造、维修价值、或超过安全技术规范规定使用年限的特种设备，使用单位应予以报废，并向原登记的安全监察管理部门办理注销。有限公司劳保用品管理制度1、凡购买的劳动防护用品必须到有证的单位（国家或省颁发的劳动防护用品安全生产许可证、特种劳动防护用品顶点经营证）购买。2、所购买产品必须达到防护效果好，使用方便，价格合理。3、购回的劳动防护用品，由安全部门检验合格（主管领导批准方可入库或领用）。4、根据工种及时足额发放各类劳保用品。5、进入危险场所的工作人员，必须按规定正确穿戴劳保用品。6、穿戴防护用品前要检查有无破损现象，确认无误方可穿戴。7、对未到期更换的劳动用品，如发现中途无防护效果，应立即更换。8、建立劳保用品管理台帐，详细登记购买、发放、库存。9、保管员要经常对防护用品进行检查护理，以防霉烂。10、加强对劳动防护用品使用情况的检查和监督。11、凡对不按规定使用劳保用品者，不得上岗作业。有限公司安全费用投入保障制度1、依据国家、当地政府的有关规定，建立安全投入保障制度，确定安全费用提取标准，专用于安全生产，并建立安全费用台帐。2、每年财务部门应对本单位安全费用方面进行预算，做到专项费用、专项使用，不得挪作他用。3、安全专项费用由财务科每月按规定提留，先提后用，专款专用，不得混到其它科目，多提少用。4、专职安全员负责该项费用的使用，建立报告制度，完善记录，确保费用的使用。5、专职安全员要向董事长通报检查中存在的安全隐患，并制定整改措施，落实好经费。6、每月安全会议期间，要说明当月安全费用的来龙去脉。7、应当依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。有限公司事 故 报 告 和 处 理 制 度1、应明确事故报告制度和程序。2、本单位发生轻伤事故，负伤者和现场人员，立即报告车间主任，车间主任立即采取措施处理，同时向企业领导报告。3、本单位发生重伤、死亡重大事故后，由单位负责人立即向主管部门和单位所在地安全监督部门、公安部门等报告。4、本单位重大伤亡、死亡事故后，应迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，在事故调查组未进行事故调查前，派专人保护现场，任何人不得擅自移动或取走现场物体。若因抢救无效伤员必须移动部分物体时，必须做好标志，绘制事故图、摄影等，并做出详细说明，清理事故现场需经事故调查组同意方可进行。5、进行事故调查，对职工伤亡事故的处理，必须做到“四不放过”，即事故原因没有查清不放过，事故责任人没有受到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有得到落实不放过。6、建立事故台帐，内容包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过”处理等内容。7、填报职工伤亡事故调查报告书报上级安全监督部门审批结案。有限公司食堂卫生管理制度