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文档简介

窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。测试成绩：73.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 生产主管应具备的工作知识的教导，其中不包括的是： A 懂得做法 B 做得熟练 C 能够教导 D 安全教导 正确答案： D2. 懂得做法，要求主管能够熟悉其权限范围内所有工作的： A 操作方法 B 操作规律 C 操作进度 D 操作流程 正确答案： B3. 生产主管要对下属进行责任知识教导，其中不包括的是; A 安全 B 企业文化 C 产品价格 D 商誉 正确答案： C4. 企业多数员工的动作熟练，但是动作和步骤都不一样，实际上意味着： A 没有一个人动作是标准的 B 所有人动作都正确 C 有人动作正确，有人不正确 D 可以凸显各自的技巧 正确答案： A5. 管理者教导新人时，需要掌握五个技巧，其中首先应该做的是： A 正确示范 B 激发上进心 C 设身处地 D 纠正错误 正确答案： C6. 作为管理者，激发员工学习欲望最有效的做法是： A 实行轮调或轮岗 B 定期举办岗位专业考试 C 实行实质代理 D 采用激励制度 正确答案： B7. 在下属出现技术瓶颈问题的时候，主管应对其进行： A 培训 B 激励 C 调度 D 轮岗 正确答案： A8. 下列选择项中，属于真正的培训效果的是： A 上课效果 B 扩散效果 C 应用效果 D 检查效果 正确答案： C9. 主管不在工作岗位期间，找人代理自己的工作所产生的益处，其中不包括的是： A 为企业培养接班人 B 让员工均摊责任 C 培养代理人其他专长 D 给主管空出时间做深度培训 正确答案： B10. 关于员工进行自我进修的理解，表述错误的是： A 可以任意挑选自己感兴趣的培训内容 B 弥补工作上的缺欠 C 有针对性地学习、培训，效果才会好 D 有些培训，需要培训人员有一定的经验和基础 正确答案： A判断题11. 教导就是手把手地教，然后让员工观摩，照着做。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误12. 除了本职工作要做好之外，跟工作有关的效率、品质、成本等方面，主管也要注意。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确13. 教导者的动作熟练，不代表动作一定标准或者正确。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误14. 不能替企业培养接班人的主管，对企业的价值会有所缩减。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确15. 看似不起眼的错误习惯，很可能在工作中造成难以预计的危害后果。此种说法： 正确 错误 正确
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