销售合同书.doc

湖南南方连铸设备制造有限公司营销人员合同书甲方: 湖南南方连铸设备制造有限公司乙方:为了明确公司与营销人员责、权、利的关系，充分更好地调动营销人员的积极性，努力拓展国内钢铁企业连铸机配件市场，确保实现公司的销售目标及营销人员切身利益，特制定本合同书。一、 职责1. 努力推介企业，在客户心中树立“德厚笃信 互利共赢”的品牌形象。2. 不辞千辛万苦，走遍每家钢铁企业，想尽千方百计，道尽千言万语，积极推销公司产品，努力提高市场占有率。3. 积极走访客户，研究竞争对象，全方位的进行市场调查，收集和反馈各类信息。4. 努力巩固现有市场，积极开拓新的市场和领域。二、 工作要求1. 每年要求出差200天以上。2. 要求填写工作日志，真实、详细记录每天的工作情况，于下周星期一上午报营销部。3. 每季度填报一次客户档案详细信息表，要求按客户档案信息表据实填报，不缺项所有数据，情况要真实可靠，于下季度首月5号前报营销部。4. 每季度填报一次竞争厂商情况表，要求按客户档案信息表据实填写。5. 按时与客户结清货款、销售员在收到货款后，在第一时间通知公司总经理与财务部。6. 严格执行现款的营销政策，有特殊情况，由经办人提出书面申请，按欠款金额大小，根据规定签批同意后，方可欠款，但营销员必须和用户签订好销售合同，经公司审批后才能执行，并且销售员有责任对欠款进行追收。7. 凡销售产品的必须与客户签订购销合同，并及时将合同原件交营销部，（一式两份，营销部一份，财务部一份，）否则，公司有权不予发货。8. 积极收集招标信息，及时反馈到公司，并且密切配合做好公司招标工作。9. 完成公司交办的其他工作。三、 报酬与费用1. 基本工资加提成。营销人员的工资采取基本工资加提成。每季度考核一次，对无营销业绩的人员，停发或辞退。营销副总暂定每月5000元,当月发2000元,其余待订单落实后予以核发. 营销人员暂定每月800元底薪. 2. 经费提成比列。享受公司工资和其他福利待遇的按回款额的3%提成。不享受公司任何待遇的按回款额的6%提成。3. 营销人员出差在途每天按规定报销生活费、住宿费。即副总每人每天150元，其他人员每人每天80元.出差人员未经总经理批准不得乘坐飞机和软卧。4. 差旅费凭火车票、电脑打印日期的汽车票及工作日志等考核报销。四、 保密要求 鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触甲方的商业机密，为了有效地保护甲方的商业秘密，明确乙方的保密义务，根据合同法劳动法反不正当竞争法等有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订保密协议。1. 本协议提及的商业秘密指的是不为公众知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。该商业秘密包括甲方及关联公司所持有的商业秘密，也包括虽属于第三方所有但甲方负有保密任务的商业秘密。 技术信息包括但不限于：技术方案，工艺流程，制作方法，操作方法，技术指标，技术报告，检验报告，试验数据结果，图纸，样品，操作手册，相关的函电等。 经营信息包括但不限于：1) 公司的人事档案，合同协议，职员工资,尚未公开的各类信息。2) 公司在经营发展中直接影响公司权益的重要决策，文件及技术资料。3) 公司的规划，管理制度，财务报表，统计资料，更改记录，客户资料，谈判底线，标底及标书内容。4) 公司内部签订的重要合同、协议、意向书及可行性报告。2. 本协议中所称的任职期间，以乙方在甲方签订的书面劳动合同的约定的期限为准，任职期间包括乙方在正常工作时间以外的加班时间，而无论加班场所是否在甲方的工作场所内。 本协议中所称的离职包括但不限于劳动合同期，退休，调动，辞职，辞退，自动离职除名等。3. 按照法律规定，乙方在甲方任职期间，因履行职务承担甲方交给的任务或者主要是利用甲方的物资技术条件，业务信息等产生的商业秘密归甲方所有。 一切记录甲方商业秘密的文件，资料，图纸，报告，信件以及其它任何形式的载体，属甲方资产，均归甲方所有。4. 乙方在甲方任职期间由于工作关系，知悉甲方的商业秘密，因此乙方应履行以下义务：1) 遵守甲方制定的任何成文的和其它形式的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。2) 不到与甲方生产同类产品，经营同类业务或与甲方有竞争关系的其他用人单位兼职。3) 未经甲方同意不得以泄露，告知公布，出版授权或者其他方式使任何第三方知悉甲方的商业秘密。4) 离职时，应将所有甲方的资产归还甲方。5. 无论乙方因何种原因离职，乙方在离职之后仍对其在甲方任职期间接触的甲方商业秘密承担如同任职期间一样的保密义务。6. 乙方离职后承担保密义务的期限为下列几种（没有做出选择的视为无限保密）1) 无限期保密期，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。2) 有限期保密，保密期限自离职之日起，三年内不得从事该行业职业，三年后中止。7. 乙方若违反本协议约定保密任务，甲方有权采取以下措施：1) 根据乙方所造成的后果轻重采取调离岗位，解除劳动合同等处置措施。2) 乙方违约行为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方的刑事责任。3) 乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在采取上述处理措施的同时，有权要求乙方对实际损失进行赔偿。五、处罚与奖励1、严禁营销人员占用挪用销售款，凡收到货款必须在第一时间将款汇到公司指定账户上，对逾期3天以内，每逾期一天，按占用金额的2%罚款，凡逾期5天以上的，视为挪用资金，公司可以依法追究其法律责任。2、营销人员不得擅自降价销售产品，凡未经总经理批准擅自降低销售产品的，由营销人员全额补足降价差额。3、公司对一心一意为公司工作的、完成业绩优秀的营销人员，公司年终给予嘉奖。六、有下列情形之一，经查证属实，公司有权解除本合同1、个人违法乱纪，受到国家刑事追究的。2、徇私舞弊，侵占或损害公司利益的。3、工作严重失职，造成公司重大经济损失和名誉损失的。4、凡在合同授权以外签订的一切合同，公司不负任何责任。七、其他约定1、合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订补充协议书。2、本合同一式三份，公司、销售部、营销人