




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
苇莲苏学区中心校优质课评比方案一、指导思想为进一步强化教师的教学基本功,提高课堂教学质量,按照学期初教育教学工作安排,教务处决定在全校开展教师优质课评比活动。望各教研组开展宣传和发动工作,动员全体任课教师积极参与组内的初评活动,以优质课评比为载体,在全校掀起一个课堂教学大练兵大比武的高潮。二、评比领导小组 为了加强对优质课评选活动的领导,学校成立优质课评选领导小组。 组 长:赵海 常务评委:崔明 赵洪伟 刘莹莹 刘金龙 学科评委:文科组(语文、政史、外语):胡现利 李红霞 季兆兴 理科组(数学、理化、其他):张振英 宁志鹏 三、选拔程序1、组内初选:各教研组教师在本组内初选,人人参加,发挥集体力量,按程序推选出优秀的人选,代表本教研组参赛。初选人选参加校级评比。 2、各教研组参加学校优质课比赛的名额分配:各组三人。未化在各教研组之内的教师也可报名参赛(编为理科组)名额2人。四、参赛课题 本学期教材,具体内容根据教学进度自定。 五、参赛要求 1、各教研组认真组织组内评选、听课。 2、教案的要求依据“优秀教案的评比标准”进行。每位参赛教师将教案复印10份,于讲课前一天下午交教务处。 3、凡参赛教师上完优质课后,把自己的上课思路、教后反思、心得体会等写成书面材料交教务处。 4、教务处及时组织评委教师和听课教师与上课教师进行经验交流,对上课情况进行实事求是地评价,提出积极性、建设性意见 。对存在的问题提出科学合理的建议,以保证上课教师在今后的教学中“百尺高竿,更上一层楼”。 六、评比活动工作安排 1、报名时间:2010年10月22日以前 2、抽签时间:2010年10月23日 3、比赛时间:2010年10月24日至29日七、奖励办法 本次评比将采用评委课堂听课打分和教案打分相结合的方法,分别去掉一个最高分和一个最低分,求出平均分,按分数由高到低取名次。 教案满分20分,课堂教学80分,总分100分。评定一等奖 2名(文理各一名),二等奖 2名(文理各一名),三等奖5名(文科三名理科两名),优秀奖8名。 八、评分标准(附后)苇莲苏学区中心校优质课评比评分标准(80分)评选项目评选要素满分学习目标符合课标要求,明确具体,表述准确,符合学生的年龄心理特征,突出课程特点。5教学内容讲授的指示观点正确,份量适中,时间不超25分钟;重点、难点把握准确,处理得当;基础知识到位,能设计梯度练习,培养学生创造性思维能力和解决简单实际问题的能力,结合教学内容渗透思想教育和学法指导。20教学过程教学过程安排层次分明,符合认识规律,教学步骤完整,重点突出,抓住关键,根据教学内容与学生实际选择合适的教学方法,体现启发式教学原则,恰当运用现代化教学手段,加强教学的直观性,教与学活动引导的有层次、有启发性,通过师生互动,生生互动,调动学生的学习积极性和主动性。20教学能力教态自然,大方,尊重学生,师生关系融洽,语言精练,用词准确,讲普通话,板书设计合理,用字规范,字迹清楚,辅助教学手段运用熟练,注意学生反馈信息,应变调控灵活,驾驭课堂能力强。20教学效果按时完成教学任务,达到预定的教学目标,学生注意力集中,思维活跃,课堂气氛良好,反馈效果好。10教学特色突出特色描述。5教案评分标准:(20分)(1)教案格式规范、环节齐全、书写工整、图表规范、板书设计合理。(4分)(2)学习目标明确、重点、难点突出;教材分析透彻,切合学生实际。(4分)(3)教学过程详细,设计思路清晰;教学方法合适,关注师生互动(有相关活动的安排或说明),注重能力培养;教案中既能体现传授知识的科学性、系统性、又能体现教学方法的灵活性和多样性。(6分)(4)课堂容量合适,课堂例题、习题设计合理、典型、切合学生实际;作业布置适当。(4分)(5)合理使用教具,能恰当使用多媒体等辅助教学手段。(2分)苇莲苏学区中心校优质课评比打分表(上课)序号讲课教师学习目标教学内容教学过程教学能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年计算机硬件工程师专业资格考试试题及答案解析
- 2025年安全员岗位换新安全知识题库
- 机电设备管理知识培训课件
- 机电行业外贸知识培训课件
- 2025年广播节目主持人国家职业资格考试试题及答案解析
- 2025年特殊教育师资格模拟题
- 2025年安全长助理笔试通关模拟题
- 2025年宠物医疗AI面试模拟及答案
- 2025年安全员C证考试难点题库冲刺
- 数学课件动画设计教学
- 2025广东深圳市光明区统计局招聘(选聘)专干4人笔试参考题库附答案解析
- 2025年通信专业技术-通信专业技术(中级)-中级通信专业技术(交换技术实务)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025至2030中国PC薄膜行业调研及市场前景预测评估报告
- 2025-2026学年道德与法治八年级上册教学计划
- 深海沟生物地理格局-洞察及研究
- 《丙型肝炎防治指南》
- 2025年湖北省工程专业中级职务水平能力测试(电子信息)经典试题及答案
- 中小学校长在2025秋季开学第一次全体教师大会上讲话:人心决定温度人格决定高度人品决定厚度
- 个人挂靠劳务公司协议书
- 医院实验室生物安全手册
- 重晶石项目可行性研究报告
评论
0/150
提交评论