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青岛高温费2019年的标准是怎样的？ 青岛市执行的高温补贴标准按照关于调整企业职工防暑降温费标准的通知执行， 其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。 当户外工作的劳动者在面临高温天气考验的时候，同时用人单位需要按照国家标准对劳动者发放一定的高温标准，但是根据各地高温情况和经济发展的不同，高温补贴的标准也各不相同，那么青岛高温费2017年的标准是怎样的呢，我们通过下文来了解一下。一、青岛高温费2017年的标准是怎样的？青岛市执行的高温补贴标准按照关于调整企业职工防暑降温费标准的通知执行，其中企业职工防暑降温费标准为，从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。据悉，各类企业要履行防暑降温工作主体责任，按山东 省高温天气劳动保护办法等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。二、不发放高温补贴的企业会受到什么样的处罚？根据规定，企业提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费，高温补贴必须以现金形式发放。对此，每年，我市劳动监察 支队都会对高温场所进行劳动保障专项检查，检查过程中，若发现企业未发放高温补贴的情况，会按规定下发责令改正通知书。根据山东省高温天气劳动保护办法第二十二条规定，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。三、高温补助费的发放主体是谁？根据劳动合同法 第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文明确，虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织，如民办幼儿园，民办小学、中学、大学，民办医院、疗养院，民办艺术表演团体，民办福利院等。四、员工中暑是否可以申请工伤 ？根据国家卫生计生委等4部门印发的职业病 分类和目录规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险 待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定 。工伤职工在医疗期内，原工资 福利待遇不变，由所在单位按月支付。我们可以知道青岛规定当地高温补贴按照每人每月
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