清洁工对外承包协议.doc_第1页
清洁工对外承包协议.doc_第2页
清洁工对外承包协议.doc_第3页
清洁工对外承包协议.doc_第4页
清洁工对外承包协议.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳务对外承包合同一、性质:劳务承包,我公司与承包人签定劳务关系,根据我公司要求,清洁工作外包给承包人。合同期为一年一定,年龄必须在45岁以下(男性),专业清洁工8人,东门门卫1人,试验室1人,配合工6名,共计16人。二、工资:公司每月付给承包劳务费用11800元,加507元灰尘劳保补助,总计:人民币壹万叁仟零壹拾肆元整(含税)。三、工具:每人所用生产工具一律以旧换新,承包人登记备案,损失或损坏由承包人负责赔偿(原价1倍)。四、工作责任:公司围墙内约99.5亩地面清洁,卫生工作要达到公司标准,地坪无砂石、无积水、无杂草、无烟头,具体如下:1、机台1#、2#、3#由专人负责清扫杂物,原材料要按指定位置堆放,(砂石分离机清洗要派专人管理)。2、后场要每天清扫一次(灰尘运走倒在指定地方);3、办公室、生活区无杂草、无烟头;4、大、小厕所无异味、无纸张、无不洁,长期保持清洁卫生;5、服从公司领导对临时性的突发事件,要认真执行;6、公司外石料车、混凝土车抛洒的料子,需要清扫时,每人每小时补助6元,要随叫随到,如果延误时间造成后果的,要严加处罚,罚金为300元500元(罚承包人);7、试验室辅助工经试验室试用,符合条件上岗的,工作无条件服从;8、如公司停产、节假日期间,东西门卫由专人值班;9、确保公司水路畅通无阻,春季防洪、秋、冬季引水,保证机台用水;五、配合工工作范围:1、清除搅拌机内凝结的砼时,应督促检查操作工是否切断电源,并要求操作工进行维护。2、装卸外加剂时,指挥好装载机,装卸时外加剂桶要放置稳妥,人员站稳后,再打开桶盖卸料。3、要注意观察皮带跑偏,螺旋输送机有异常情况,遇到卸料门有物料卡住时,应采取安全措施,再动手排除,并且要注意安全。4、机台卫生要搞干净,平皮带,大倾角平带机等卫生,各转动部位加黄油等都要认真负责。六、注意事项:在公司内要遵守公司的一切规章制度,不准赌博、喝酒,着装要整齐,要佩带上岗证。七、如果有违纪行为(如偷盗公司财物),砂、石分离机的整套设备要管理好,否则严格处理承包人。八、承包人必须具备有领导才能,有敬业精神,有一定的指挥和组织能力,带头做好公司的各项工作。九、承包人必须交纳风险金5000元,完成全年工作以后,无上述违纪、违法、违规现象的,风险金一次返还承包人。十、安全关系隶属:一切人员与本公司无关,上、下班时间由个人负责,在公司内分清责任。十一、在承包期间的员工有特殊情况要离开公司的原来岗位,必须提前十五天向主管部门提交书面申请,经过公司部门领导批准后才能生效。对于擅自离开公司的员工扣除上月的全部工资。十二、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,报送财务存档一份。公司分管领导: 承包方:公司领导:总经理:市政混凝土分公司2004年9月2日清洁配合工对外承包附言、上述承包合同需承包人严格执行。、承包人要具备一定的领导能力和水平,要具有团结和组织员工的的才能。、承包期间要吃、住在公司,小时待命,发现和领导另外安排的任务及时完成,保证质量,另外在公司内外员工所出现的一切问题由承包人负责解决,与公司无关。、在节假日或平时的日常工作中,门卫要严格执行公司的规章制度,严禁将公司的财物当成私有财产来处理,对来往车辆要检查登记,发现不正常情况及时向主要领导汇报,并且对怀疑的人与车辆要暂扣,得到领导同意后才准放行。、对员工要经常教育,而且要在正常的工作中以安全为主,相互照应,在公司内不准有酗酒和打架事件发生,如有发生此类事情,按我公司制度处罚。、员工在公司上班期间,一切要按我公司的规章制度来严格要求,要绝对服从我公司的管理,如发现破坏和损坏公司财物,一次性按照具体价格给予处罚。、员工在公司工作期间要做到认真工作、细心工作、踏实工作,与我公司员工配合好、协调好一切事

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论