公司劳动合同(最终版).doc

编号_劳 动 合 同 书甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日甲方： 法定代表人： 注册地址： 乙方： 居民身份证号： 性别： 出生日期： 年 月 日户籍所在地： 邮编： 经常居住地： 邮编： 联系电话： （固定）， （手机）固定有效电子邮箱地址： 根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为_ _ _期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日。试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件，可以立即解除合同，并要求乙方按甲方规定或工作需要办理完毕工作交接；试用期内，如乙方不愿意在甲方工作，应在根据甲方规定或工作需要办理完毕工作交接的前提下、提前三个工作日书面通知甲方解除本合同。二、 工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作，乙方工作应达到甲方对本岗位的要求，可参照岗位说明书的要求，按薪酬管理制度中规定的待遇支付报酬。乙方依此条件同意接受甲方的聘用。甲方可根据经营、工作上的需要，参考乙方的工作能力、业绩，变更乙方的职位和工作内容。乙方同意甲方在聘用期限内根据业务需要安排乙方的工作内容和任务指标，并按甲方的要求，保质、保量、及时、高效率地予以完成。对乙方的工作结果甲方将按相关考核制度进行评估，当其无法满足甲方要求时，甲方可以进行教育培训、警告批评和调岗调级，以使其能力、任务及企业需求实现平衡。第三条 根据乙方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作地点为 。乙方同意根据甲方业务发展需要及甲方的要求变动工作地点。三、 工作时间和休息休假第四条 工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。甲方对乙方实行的休假制度按国家有关法律法规执行，具体见公司考勤和请假管理制度。第五条 如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在节假日加班的，甲方须依照国家规定及公司薪酬管理制度以奖金或安排补休形式进行补偿。四、 劳动报酬第六条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，基本工资为 元，岗位工资和绩效工资标准按甲方的员工薪酬管理制度执行,乙方在试用期间的工资亦按甲方员工薪酬管理制度执行。甲方可根据本企业工资、职务的调整政策或方案等，参考乙方的工作表现，调整或变化乙方的工资和职位。乙方同意甲方从其工资或其它应付费用中代为扣减或扣除下列费用或款项：（一）乙方从甲方取得的个人收入之个人所得税；（二）甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险、福利之个人应付部分；（三）所有法院判决和仲裁裁决要求甲方代扣的乙方应付赔偿或罚款；（四）所有有关法庭判决或仲裁裁决，根据本合同条款应由乙方支付给甲方的罚款或赔偿；（五）乙方应归还甲方的任何费用或者资产；（六）因乙方过错与责任而给甲方造成损失所发生的赔偿，或根据甲方内部规定应扣减的费用。（七）乙方应遵守甲方的工资保密制度，任何泄露自己工资，或以非正当渠道获知他人工资，或以他人工资作为个人申诉理由的行为，将导致甲方按公司相关奖罚规定给予乙方相应处罚。乙方关于劳动报酬方面的任何不明之处应直接与人力资源部对话沟通。第七条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并在乙方工资中代扣乙方应缴纳的部分。五、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第九条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。六、 劳动合同的变更、解除、终止第十一条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： (一) 甲乙双方协商一致的； (二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条 本合同期内如出现下列情况，甲方有权以书面形式通知乙方立即解除本合同： （一）乙方在试用期间，甲方认为其不符合录用条件的；(二) 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；(三) 对以下情况在解除本合同的同时，公司保留将当事人移交司法机关追究其法律责任的权力：1、 乙方严重失职，对甲方的利益造成重大损害的；2、 营私舞弊（利用职权、吃拿回扣等），对甲方的利益造成重大损害的；3、 违反保密规定，对甲方的利益造成重大损害的；（四） 乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后，仍拒不改正的；（五）乙方在签订本合同时存在欺诈、隐瞒，导致甲方在违背真实意愿情况下签署本合同的；（六）乙方被依法追究刑事责任的。第十四条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第十五条 有下列情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的； (二)合同约定的终止条件出现的； (三)乙方达到法定退休条件的； (四)甲方依法破产、解散的； (五)法律、法规、规章规定的其他情形。七、 经济补偿与赔偿第十六条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金；6个月以上不满1年的按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月的经济补偿。最多不超过12个月： (一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的； (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；（三）用人单位被依法宣告破产的；（四）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 第十七条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第十八条 甲方出资培训乙方，可以与乙方订立培训协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的费用。 第十九条 乙方因存在本合同规定的第十三条第2款、第3款、第4款、第5款规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按甲方要求，由乙方承担赔偿责任。八、 其他事项第二十一条乙方义务（一）在规定的工作时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本合同规定之义务上，保证不从事本合同外的其它兼职工作，不与甲方以外的第三方建立劳动关系或任何其他有可能与甲方利益发生冲突的关系，并按本合同约定及甲方要求完成工作；（二）遵守本合同的条款、本合同附件规定、有关法律法规和甲方的各项内部规章制度及工作纪律，服从甲方的安排和决定，不从事损害甲方利益的活动，不利用在甲方单位的地位和职权直接或间接地为自已或他人谋取私利；（三）保证不在未经甲方书面许可情况下，向非本企业人员透露、传递、展示有关公司的内部信息，不谈论、触及自己或同事的薪酬待遇情况，或向本企业不应获悉上述信息的人员提供、传递、展示、透露上述信息，无论该等传递、展示、谈论或触及是否为乙方故意；（四）如乙方违反本条第款约定，应赔偿甲方因其违约而产生的一切损失，包括但不限于直接与间接损失、诉诸司法途径或通过其他途径追索的费用、律师费、交通费等。认可本条是乙方最终获得甲方岗位及相关报酬的必要前提条件；（五）乙方负有竞业禁止义务，在本合同期限内及本合同结束后的不超过两年内（具体时间由甲方视乙方工作岗位性质决定，并由甲方在合同解除后书面通知乙方），乙方不得在全国范围及其他甲方业务已经覆盖或即将覆盖的范围内，直接或间接地从事任何与甲方正在或将要从事的，相同或类似的商业竞争活动，或任何其他可能会与甲方现在或将来的利益发生冲突的活动，包括但不限于：受雇于与甲方同行业的公司，从事竞争性咨询、同类业务或其它商业活动；（六）如乙方违反上述竞业禁止义务，应向甲方支付不低于乙方解除合同前实际月收入的24倍的违约金，并同时赔偿甲方因其违约而产生的一切损失，包括但不限于直接与间接损失、诉诸司法途径或通过其他途径追索的费用、律师费、交通费等。乙方承担和履行本条竞业禁止义务不因已经支付违约金或赔偿金而受到影响；（七）如乙方接受甲方提供的专业培训费用或甲方提供的专业培训的，应根据双方另行签订的协议规定履行服务期，否则应向甲方支付违约金，并同时赔偿甲方因其违约而产生的一切损失，包括但不限于直接与间接损失、诉诸司法途径或通过其他途径追索的费用、律师费、交通费等。乙方承担和履行本条义务不因已经支付违约金或赔偿金而受到影响；（八）乙方应服从甲方的工作安排，严格遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能；（九）对乙方违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方按公司相关奖罚规定给予乙方纪律处分，严重者甲方将解除本合同并不需要给予乙方任何补偿；（十）乙方应遵守甲方根据工作及业务发展需要而制定的的其他纪律与制度；（十一）如乙方违反法律或甲方的规章制度，应赔偿甲方因其违约而产生的一切损失，包括但不限于参照甲方相关奖罚规定及资产票据确定的直接与间接损失、诉诸司法途径或通过其他途径追索的费用、律师费、交通费等。甲乙双方约定本合同增加以下内容：_ 九、 劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对裁决不服，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十三条签约能力乙方在此声明并保证，乙方签订本合同之时向甲方陈述的包括但不限于个人资料、学历、履历、职业资格等在内的一切信息均属真实，且不存在未与任何第三方未解除之劳动关系，其系合法地签署本合同并受本合同约束。乙方签订合同并同意其中规定的义务、职责，没有也不违背对乙方有约束力的任何其它合同、附件或协议，也不会违反对其有约束力的任何其它组织机构的规定。第二十四条 整体协议本合同及其附件经双方同意后，构成完整协议，并取代双方先前所有讨论、协商及协议的口头内容或文本。合同的附件系本合同不可分割部分，且与之具有同等法律效力。第二十五条通知与送达任何与本合同有关的通知与送达，除条款中特别约定的方式外，也可以扉页记载的地址为准，包括