2010宣传工作总结2011工作计划.doc

中国水电二局有限公司2010年宣传工作总结及2011年宣传工作计划按照北京市委、市国资委、集团公司党委的要求，2010年二局有限公司党委在认真落实中央、北京市委宣传思想工作会议精神，认真学习贯彻党的十七大精神的基础上，以构建社会主义核心价值观为根本，围绕国资国企“改革、发展、创新、和谐”主题，牢牢把握正确的舆论导向，创新内容、创新形式、创新手段、不断提高宣传思想工作水平，促进企业发展，提升企业职工的综合素质，满足职工的文化需求，创造性地开展宣传思想工作、企业文化建设和精神文明建设，为实现国有经济又好又快发展，为实现“新北京、新奥运”战略构想，成功举办奥运会，建设和谐社会首善之区，提供理论指导、精神动力和思想理论支持。2010年是水电二局建局50周年和水电二局有限公司成立的一年，是公司新一届领导班子深入学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，对公司改革发展做出新的调整和部署的重要一年。按照上级党委的要求，公司党委年初认真制定了2008年宣传思想工作要点，确定了工作目标和工作内容，并按照工作计划认真贯彻落实，做了以下几个方面的工作。一、认真学习贯彻党的十七大精神，用科学发展观武装党员领导干部的头脑。党的十七大召开以后，局党委把学习宣传贯彻党的十七大精神，作为全局当前的首要政治任务，认真部署、组织学习。2007年10月，结合工程局实际，局党委发出了中共水电二局党委关于认真学习贯彻党的十七大精神的通知，对各基层党委、党支部、领导干部、普通党员、职工等不同层次提出具体学习要求，作出具体安排。同时购置了学习辅导书籍发至处级以上领导干部和全体党员，购置了辅导光盘方便局处两级中心组和党员职工学习。通知下发后，局属各级党组织安排中心组、党支部开展各种形式的学习。党委书记积极为广大党员讲党课，辅导学习。为了激发广大党员干部的学习积极性，局党委于2007年12月召开了局处两级中心组学习心得交流会。会上，党委书记、人力资源部主任，做了交流发言，使与会人员受到很大启发，增深了对党的十七大精神的理解。2008年局党委在中心组学习计划中，对全局学习十七大精神做出具体安排。截至10月底，局领导班子中心组共集中学习10次，局党委书记、局长各讲党课一次。局属各单位中心组按照局党委的要求认真组织中心组学习，各单位党委书记积极为党员干部讲党课，其中建筑分局党委书记刘虎的党课坚定理想信念，立足岗位做贡献，五分局党委书记聂士友的党课以党内的和谐，促进社会和谐和企业和谐和实业分局党委书记赵镇的党课转变作风，从小事做起，做一个清廉的后勤员效果显著。为进一步深入学习十七大精神，局党委按照集团公司党委要求，分别在3月份和5月份举办了两期处级领导干部轮训班，对全局副处级以上领导干部进行培训。学习班上，党委书记李启友做了开班动员，局长刘国栋结合学习十七大精神和工程局的形势给学员们上了生动的一课。培训班上除了学习党的十七大精神的主要内容外，还深入学习了科学发展观、集团公司2008年工作会精神以及工程局2008年工作会的主要内容，同时，邀请国外专家为领导干部讲合同管理，使各级领导干部不仅提高了理论、政策水平，还进一步掌握了集团公司和工程局的发展战略，提高了决策水平和执政能力。结合落实科学发展观，工程局于5月份召开了处级以上领导干部“企业发展战略研讨会”，对工程局的战略目标、战略定位、战略举措进行了深入的探讨。为提高各级领导干部对企业战略的认识水平，工程局还邀请了上海复旦大学的教授为大家授业解惑。通过培训和研讨，广大干部解放了思想，统一了认识，明确了目标和任务，为工程局的发展奠定了思想基础。二、以“迎奥运、讲文明、树新风、促发展”为主题，深入开展精神文明建设工作。按照北京市委和国资委的要求，上半年局党委以“为祖国争光，为奥运添彩”为主题，在全局范围内大力宣传奥运精神，增强职工办好奥运会的责任感和使命感，在奥运服务和保障工作中争创一流。我局承建工程的惠南庄泵站工程被确定为奥运保障工程，为保证工程质量和进度，工程局全力以赴，加强组织领导和技术力量，于4月底按要求完成节点工期，具备了小流量供水的条件。我局刘攀青年突击队为工程建设做出了突出贡献，被北京团市委评为“奥运工程建设功勋青年突击队”，突击队长刘攀因个人表现突出被评为“奥运工程建设青年功臣”。作为北京的国有企业，履行国企的社会义务和市民义务是我们义不容辞的义务和责任，奥运前期公司党委组织职工积极参与“迎、讲、树、促”活动，以“我参与，我奉献，我快乐”的精神境界，为奥运做出贡献。大力提倡局部服从全局，个人服从组织的大局思想，讲求“社会公德、职业道德、家庭美德”，提倡文明健康的生活方式，克服不良的生活习惯，抵制丑恶社会现象的影响，树立“爱岗敬业”的奉献精神和勤劳致富、艰苦奋斗的思想，破除消极懒惰和投机取巧的不良习惯和心理状态。以良好的精神状态和行为举止展现二局人的形象，首都市民形象。“五四”期间公司团委组织青年职工参加北京市国资委宣传工作局和中央企业团工委共同主办的“迎奥运、讲文明、树新风、促发展”礼仪知识竞赛取得了前三名的好成绩，表现出了公司青年职工的良好素质。奥运会和残奥会期间，我局两名同志被市国资委评为“北京奥运会残奥会先进个人”。结合公司实际，公司党委以创建“文明工程”为重点，积极开展文明单位建设工作。局党委进一步完善了创建工作管理办法，修订了实施细则，以“六好条件”为标准，加强对工程的管理，提高项目经济效益和社会信誉。局属各级党组织、项目部党组织认真贯彻公司党委要求，结合本单位实际，积极探索精神文明建设的新方法、新途径，使之更加有效地促进中心工作，推动公司奋斗目标的实现。三、认真开展企业文化建设和思想政治工作，努力构建企业核心文化体系，打造企业核心竞争力。近年来，局党委、工程局坚持企业文化重在建设的原则，积极探索提炼二局文化核心价值理念，确立了“诚信、务实、激情、开拓”的二局精神，并通过广泛开展群众性的企业文化实践活动，增强了企业凝聚力、战斗力，使全局广大干部职工的思想、行为统一到实现二局的发展战略上来，为建设适应市场经济需要的和谐企业奠定了基础。今年，集团公司发布了新的企业文化方案，局党委利用网站、报纸、宣传栏、电子屏幕。大力宣传集团愿景、集团企业精神、集团核心价值观、集团经营理念、集团员工行为规范，用文化凝聚人心，提升认识，规范广大职工的行为。国内外各工程项目无论是在工程的建设中，还是在对外交往中，注重形象塑造，注重社会信誉，为“中国水电”的品牌增添了光彩。今年是工程局成立50年，为弘扬二局人艰苦创业、拼搏奉献的优良传统，增强二局的向心力和凝聚力，提升广大职工对工程局的归属感，激发职工爱岗敬业做贡献，创新创效共谋科学发展的工作热情，局党委、工程局以此为契机开展了丰富多彩的文化体育活动。自4月份，按照局党委统一部署，陆续开展了篮球赛、乒乓球赛、歌舞联欢、书法摄影展、征文等活动，11月8日，工程局还举办了盛大的庆典活动和新公司揭牌仪式，国外各项目按照局党委的要求也开展了庆典活动，共同庆祝工程局建局五十周年和新公司的成立。按照构建社会主义和谐社会的战略构想，公司以创建和谐企业为目标，以积极有效的思想政治工作培育和谐精神，树立和谐理念，形成全局共同的理想信念、道德规范、价值取向，为加快工程局的经济发展提供强大的思想保证和精神动力，在全局范围内积极开展和谐二局、和谐机关、和谐部室、和谐项目部、和谐家庭等多种形式的精神文明创建活动，加强员工思想品德教育，在全局形成团结互助、宽容友爱、和谐相处的人际关系。通过思想政治工作与感情投入，培养职工对企业忠诚度，以团队精神，提高企业的凝聚力。各级领导不断学习思想政治工作的方式、方法，坚持改进创新思想政治工作内容，提高思想政治工作的针对性、实效性，着力在“贯穿”、“结合”、“转化”上下功夫，做“得人心、暖人心、稳人心”的好事，发挥了思想政治工作的积极作用。四、坚持正确的舆论导，加大对内对外宣传力度，为企业发展创造良好环境。今年，局党委利用北京水电报、局域网等工具，充分发挥舆论导向作用，认真宣传工程局发展战略、工作思路、生产经营成果、党建工作优秀成果等，保证工程局各项重大决策顺利推行，宣传工程局先进模范事迹和在平凡岗位上默默无闻、无私奉献的感人事迹，大力倡导“学先、赶超”精神，加强了公司精神文明建设和四有职工队伍建设。具体做了以下几项工作。1、认真宣传职代会暨工作会确立的工作方针和工作目标，激发职工为完成年度工作而努力。职代会暨工作会提出了我局战略构想、经济目标，并对全年工作进行部署。公司党委利用各种渠道大力宣传刘国栋局长报告中提出的各项工作任务，工作思路，为工程局的快速发展做好舆论引导。同时及时报道了工程局组织创新、体制创新、机制创新、管理创新的举措与成果以及工程局取得的各项经营成果。2、通过网络、报纸和传媒体及时宣传国际工程取得的成绩。包括国际工程进度、管理经验、取得的成绩、职工精神面貌等，激发职工对干好国际工程的信心，提高我局国际工程的整体形象。3、做好质量、环保与职业健康安全三合一贯标工作宣传，加强我局的科学管理与规范管理。4、结合“七一”表彰和先进生产工作者的评选，大力宣传“五好党支部”、优秀党员、优秀党务工作者和先进生产工作者的事迹，发挥先进集体和个人的模范先导作用。5、4月份，邀请北京日报、北京电视台、中央电视台四套、新华网、新浪网、搜狐网等十多家媒体，相继采访报到了我局南水北调惠南庄泵站工程，扩大了我局的知名度，增强了社会影响力。五、认真开展“五五普法”教育活动，提高干部职工的法律意识。2008年是“五五普法”的第三年。根据集团公司要求，我们开展了新出台的劳动合同法的学习。及时修改和制定各项规章制度，加强合同管理，规范了公司的用工制度，组织全局职工参加普法考试。组织处级以上领导干部学习合同法，邀请专家讲课，提高了经营管理者依法经营管理，依法管人管事管资产，依法办事维护企业利益的意识和能力。六、做好职工稳定工作，为公司改革发展保驾护航。改革、发展与稳定是建设中国特色社会主义的重要指导方针。改革是动力，发展是目的，稳定是前提。今年是北京奥运会举办之年，保持首都的政治稳定、社会安定是我局必须做好的重要工作内容，也是我公司正常开展生产经营活动的保证。按照上级党委要求，公司党委认真贯彻执行上级的各项规定，切实解决职工中存在的各种问题、困难。搞好职工家访、送温暖活动。做好人民内部矛盾排查调处工作，及时了解、掌握职工思想情绪，化解各种人民内部矛盾。为保证改革改制的顺利进行，各项新的制度实施前，要求各级党组织做好宣传解释工作，保证职工队伍的稳定，为公司改革发展奠定了基础。七、2009年宣传思想工作要点1、深入学习党的十七大精神，积极组织开展“学习贯彻落实科学发展观”专题教育活动。认真执行中心组学习有关规定，组织理论中心组开展理论学习和研讨，用科学发展观武装各级领导干部的头脑，加强领导干部队伍思想建设、作风建设和廉政建设，提高领导班子成员的理论水平和决策能力，组织领导干部加强业务能力和管理能力培训，提高科学决策和执政能力。积极开展“四好”领导班子创建工作。根据实际调整领导机构和工作机构，进一步完善“四好”领导班子创建方案，建立健全检查、考核、奖惩机制，创新载体，指导全局积极开展创建活动。2、深入探讨公司改制后，公司党委如何在新的法人治理结构条件下发挥政治核心和保证监督作用。充分发挥公司职工思想政治工作研究会的作用，开展理论研讨活动，发挥理论先导的作用，用理论指导实践，力求在党建工作的内容、方式上实现创新。3、认真学习贯彻集团公司企业文化实施方案，坚持“以人为本”的思想进一步总结和提炼全局职工共同接受的企业文化精神，从建立现代企业制度的需求出发，以集团的核心文化为支撑，制定二局的分支文化规划，从经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等角度，提炼和规范体现企业价值观的企业文化体系。同时，积极宣传规范使用集团公司的统一标识，精心打造“中国水电”的第一品牌，建设一批具有较高知名度和国际影响的国内国外精品工程，借助集团公司平台，提高“中国水电二局”的社会美誉度和知名度。开展健康向上、特色鲜明、形式多样的群众性业余文化活动，营造浓厚的文化氛围，让职工潜移默化地接受文化理念，并用以指导行动，自觉行为。树立正确的价值观，激发职工的主人翁精神，增强归属感、使命感和责任感，把个人价值的实现与二局愿景目标的实现融为一体，形成推动力量。4、加强对党员的管理教育，发挥党员先锋模范作用，为企业发展贡献力量。按照关于加强项目党建工作的指导意见，在项目党组织中推行党建工作责任制，坚持“三会一课”制度，坚持以生产经营为中心开展“共产党员工程”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故”以及“争先创优”等主题活动，使党的工作融入企业生产经营管理的全过程，推进科技进步、提高经济效益、促进企业持续稳定发展。积极探索海外项目党建工作内容和方式，在队伍稳定和后勤保障方面做党员群众的贴心人，及时解决党员群众工作、生活和思想上的问题。5、深入开展以创建“文明工程”为主要内容的文明单位建设工作，以经济效益为