国家建造师聘用合同样本(空白).doc

国家建造师聘用协议书甲方： 乙方： 身份证号码：因甲方公司发展需要，需聘用 专业 级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下： 一、 聘用期限甲方聘用乙方的期限为 年，合同自注册成功起算。合同期即为： 年 月 日至 年 月 日。二、 甲方权利与义务 1、协议期间，甲方有权使用乙方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在执业手册上登记聘用期间的执业情况。2、协议期间，甲方不得私自使用乙方的证书从事与工程项目有关的活动，若工程项目需要由乙方担任项目经理的，须另行签订协议，并支付相关报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不担任项目经理的，乙方不承担工程项目的相关责任。3、协议期间，甲方负责乙方每年的继续教育等相关费用。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习；若必须本人到场参加学习，乙方凭相关票据向甲方报销差旅及食宿费用，并支付乙方误工费用（每天按200元计）。4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及资格证及其他有关材料。在注册成功后（10个工作日内）甲方应将注册建造师的执业印章、毕业证书、职称证等原件应及时交还乙方本人亲自保管，乙方的执业注册证书及资格证由甲方负责保管使用。但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时（3个工作日内）向甲方提供相关证件。5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。三、 乙方权利与义务1、双方签定协议后，乙方应于 年 月 日向甲方提供有关资质申报及建造师注册所需要的相关材料（此材料必须真实合法有效）： 毕业证扫描件，身份证原件，资格证原件，注册证原件，印章，解除劳动合同（关系）协议书，职业道德证明、照片一寸6张 ，简历一份 。2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，甲方应提前5个工作日以书面或电子邮件等方式通知乙方，并为乙方报销差旅及食宿等费用，并支付乙方误工费用（每天按200元计）。乙方需配合甲方及时无偿的提供身份证、职称证明文件、学历证等相关证明材料；如因乙方不提供相关证明文件造成甲方资质年检不通过或资质降级或资质吊销的，乙方退还当年聘用工资。3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始（变更）注册，以便顺利注册成功。4、甲方完成注册后，乙方提供银行账号，并提醒甲方及时支付聘用工资。四、 聘用工资及支付方式经双方商定，甲方同意每年支付乙方 元人民币（大写： ）聘用工资（含社保）。签订本协议时，乙方提供建造师注册所需的相关材料给甲方，并及时配合甲方办理注册，乙方证书经注册成功后（以中国建造师网上公告日期为准）五个工作日内，第一年聘用工资 元支付给乙方，乙方收取聘用工资银行帐号如下：户名： 开户行： 账号： 。甲方支付给乙方下一年度聘用工资时间与前一年的支付日期一致（即注册成功的日期）。如因乙方原因注册不成功者，需退还甲方支付的全额预付款 元。五、 证书的保管完成注册后，乙方同意将注册建造师注册证书注册建造师执业资格证交由甲方保管使用，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方亲自保管。六、 解聘1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前三个月通知对方，以便另一方做好工作安排。但在下列情况下，甲、乙双方单方面有权解除本协议：（1）甲方逾期支付聘用工资，经乙方催告后15天内仍未支付乙方聘用工资。（2）初始（变更）注册不成功。（3）甲方有其它违约行为。（4）乙方因个人行为造成甲方经济和名誉损失的。（5）乙方不能及时配合甲方使用注册建造师注册证书、注册建造师执业资格证的。（6）法律、法规规定的其他情形。2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明、工作业绩证明等有关转注册证明，归还乙方的注册建造师注册证书注册建造师执业资格证，并配合乙方办理转注的手续，不得无故刁难。3、在下列情况下，乙方不得解除合同：（1）在本合同签订时间未满三年；（2）甲方的施工项目是以乙方名义担任项目经理，工程未完工的；（3）法律、法规规定的其他情形。七、 违约责任1、甲方按建设部门要求负责乙方在合同期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币 2000 元整。2、因乙方个人原因造成无法转注册，甲方不能在本协议期限内继续使用乙方注册建造师注册证书、注册建造师执业资格证的，乙方应向乙方赔偿人民币 2000 元整，并退还甲方当年已支付的聘用工资。 3、由于甲方原因发生乙方的毕业证、资格证、注册证丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：（1）资格证、注册证丢失，乙方配合甲方负责在该合同年度内完成补办。如合同期满，甲方未完成补办，甲方须在合同到期日后五个工作日内支付乙方三个月的聘用工资，并在三个月内完成乙方证书的补办工作，并将证书寄给乙方。若合同期满三个月后，甲方仍未完成补办工作，甲方应向乙方赔偿损失费2000元。若因甲方原因导致执业注册证吊销，甲方应向乙方赔偿损失费30000元。若因乙方原因导致乙方执业资格或执业注册证吊销，甲方概不负责，就此造成在协议期限内甲方不能挂证、不能正常使用乙方证书的，乙方向甲方赔偿人民币 2000 元，并退还甲方当年已支付的聘用工资。（2）大学文凭（原件）、职称证书（原件）因甲方过失而丢失损毁，乙方配合甲方进行补办。（3）因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。（4）乙方必须在协议期内满 年才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方本年度已支付的聘用工资，及向甲方支付5000元违约金。 （5）甲方必须在注册期满 年后才可以提出解聘，如提前解聘，乙方不退还当年甲方已支付的聘用费用。八、 本协议条款货币形式均为人民币。本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担。九、 聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。十、 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证件及证明材料返还乙方后失效。十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具