威斯顿管理咨询公司-内训资料.doc

乌鲁木齐威斯顿管理咨询服务有限公司内训课程介绍资料：第一部分：主题类互动体验式培训1、 阳光心态培训（1）课程名称：阳光心态（2）课 时：4课时、8课时（3）课程方式：理论讲授、互动交流、案例讨论（4）课程简介：阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心理状态。具备阳光心态可以令人深刻而不浮澡，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助我们缔造自我内心和谐，家庭和蔼以及团队和谐。如果您想快速改变并提升自己及部属的情绪状态，拥有像阳光一样的知足、感恩、达观的心态，更有效地与自己的内心沟通，释放出强劲的影响力以获得健康的人生，从而倍增你的工作绩效，这个课程就是您最佳的选择！2、 团队凝聚力训练（1）课程名称：团队凝聚力（2）课 时：4课时、8课时、16课时（3）课程方式：理论讲授、互动交流、案例讨论（4）课程简介：为什么你的企业内部总是有矛盾？为什么你的企业执行总是不到位？为什么你布置的工作属下总是做不好？您是否为您的团队没有凝聚力而困挠？您是否为您的团队没有感恩您的付出而难过？以上所有问题的关键在于：凝聚力！凝聚力企业基业长青的原动力！企业生存的核心！企业发展的第一战斗力！共同的利益凝聚人心，激发竞争意志无数实践证明，团队凝聚力与高业绩成正比，反之亦然。3、 领导力训练（1）课程名称：领导力（2）课 时：4课时、8课时、16课时（3）课程方式：理论讲授、互动交流、案例讨论（4）课程简介：为什么很多优秀的员工提升后却成为平凡的领导者？为什么许多中层经理无法提升为高层经营者？为什么许多高层经营者无法面对持续的成长？根据专业咨询公司调研，很多企业目前的现状是：大部分企业员工离职不是因为企业和公司，却是想离开自己的上司，不受尊重、意见被轻视、没有决策的参与感等等。目前大部分企业中高层存在着：管理过度、领导不足！4、 执行力训练（1）课程名称：执行力训练（2）课 时：4课时、8课时、16课时（3）课程方式：理论讲授、互动交流、案例讨论（4）课程简介：执行力是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环。在激烈竞争的市场中，一个企业的执行力如何，将决定企业的兴衰。5、 时间管理（1）课程名称：时间管理（2）课 时：4课时、8课时（3）课程方式：理论讲授、互动交流、案例讨论（4）课程简介：本课程通过对有效时间管理重要性的讲解，通过对人们日常工作中在时间管理上存在的误区的分析及时间管理基本方法、技巧的讲解，帮助学员进行有效的时间管理、提高工作绩效，懂得珍惜时间。 “时间就是金钱”、“时间就是生命”、“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”最成功和最不成功的人一样，一天都只有24小时，但区别就在于他们如何利用这所拥有的24小时6、 沟通管理（1）课程名称：沟通管理（2）课 时：4课时、8课时（3）课程方式：理论讲授、互动交流、案例讨论（4）课程简介：有效沟通能使你更好的把握自己的工作时间；为企业节省更多的沟通成本；有效沟通能使自己在职业道路上成长最快，使自己的幸福指数增高。7、 目标管理（1）课程名称：目标管理（2）课 时：4课时、8课时（3）课程方式：理论讲授、互动交流、案例讨论（4）课程简介：目标解析：解析何为真正的目标目标管理：SMART原则目标跟踪：管理日志目标的威力、故事：如果你想建造一艘船，先不要雇人去收集木头，也不要给他们分配任何任务、而是去激发他们对海洋的渴望兴趣产生动力。第二部分：两天互动体验式精品课程1、 凝聚心灵卓越团队训练营训练理念：娱乐、简单、改变、突破娱乐：人的天性是喜欢娱乐而不喜欢学习或上课。为达到教学效果，凝聚心灵将设计为：“在娱乐中学习，在学习中娱乐”从而最大程度提升学员的主动性、参与性，从而增强对训练内容的接受程度。简单：最伟大的真理也是最朴实的，是最简单的更是最难以做到的。而凝聚心灵将采用独特教学方法挑战人性的弱点，将深入人性的心灵最深处去做调整做改变。改变：为什么有些人逢课必上，但大量的学习之后，却并未产生良好结果呢？学习只能增长知识并不能让结果改变！唯有透过思维的改变、行为的改变，最终才能让结果产生改变。所以学习的重点在于改变过去不良的恶习并养成新的良好习惯。突破：为什么有些人满腹经纶却一事无成呢？“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真蒂，所以重要的不是知道了什么，而是做了什么，更重要的是，是否有足够的勇气挑战自我、战胜自我、突破自我！训练主要内容：1. 解除抱怨情绪，杜绝找借口，建立责任感2. 解除托付情节，杜绝个人主义，建立团队精神增强团队凝聚力，深度挖掘团队力量3. 树立全力以赴，积极进取的工作心态及敬业精神；4. 激发企图心，建立结果导向工作关系；5. 学会包容，压力管理，情绪控制，迈向快乐人生；6. 提升做事标准，自动自发用高标准严格要求自己；7. 建立感恩，付出，爱心人格特点，忠诚团队，忠诚企业；8. 提升团队领导力；给我们两天的时间，我们将还你全新的团队！2、 卓越领袖训练营教练技术是一门通过完善心智模式、突破领导力、提升领袖风采的方式方法来发挥潜能、提升效率的管理技术。参加学习的收益：一、个人方面：教你知道你不知道-让你业绩倍增 教你训练和调整心态-让你爱你的团队 教你找回自我-让你充满自信 教你活在当下-让你迅速成就事业 教你立即行动-让你带领团队去赢 教你修炼和运用潜意识-让你整合身边资源 教你突破固有心智模式-让你看到更多可能性二、团队方面：激发队员的潜能和创意，提升解决问题的能力； 提升队员素质，由被动转为积极主动； 创造一个相互紧扣，有承诺及目标的团队； 获得持续化的自我学习和学习型组织的文化建立；建立快乐，和谐，严谨，爱心，付出，家一样的团队；“阅读的信息量，我们能记得10%；听到的信息量，我们能记得20；但所经历过的事，我们却能记得80。”体验式学习以“现场经历”的方式提升学习效果。在学习体验过程中，自己仿佛经历了曲折动荡的一生。眼睛似乎变得明亮，心情似乎变得轻灵。对世界、对社会、对他人，对自己有了更深层次的心态和信念。在此过程中,我们体验到“开放”的巨大影响，体验到爱与信任的巨大力量，体验到积极对于人生的重大意义，等等。第三部分：教练技术及性格分析培训1、 四型人格分析（1）课程名称：四型人格分析（2）课 时：4课时、8课时（3）课程方式：理论讲授、互动交流、案例讨论（4）课程简介：四型人格将人格分为：活泼型，力量型，完美型，平和型。前两种是外向人格，区别在于活泼型喜欢说，善于交涉，力量型喜欢做，善于完成任务。后两种是内向人格，区别在于完美型喜欢思考，试图精益求精，平和型比较避世，善于聆听与观察。2、 九型人格分析（1）课程名称：九型人格分析（2）课 时：8课时、16课时（3）课程方式：理论讲授、互动交流、案例讨论（4）课程简介：九型人格是一个性格分类的学说，其实关于性格分类的学说有很多像“血型”“星座”包括中国的“生肖”等，九型比较他们的特点是：系统、精确、深入，它可以在短时间内对自己和他人有一个深入的了解和认知，准确的了解人的行为特质，近而可以应用到我们生活和工作的很多方面。这就是为什么国内目前在很多领域都有开设九型课程，象管理、销售、人际关系包括亲密关系等。3、 教练技术（1）课程名称：教练技术（2）课 时：8课时、16课时（3）课程方式：理论讲授、互动交流、案例讨论（4）课程简介：教练技术成为一门通过完善心智模式来发挥潜能，提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心态，向内挖掘潜能，向外发现可能性，令被教练者有效达到目标。它的核心内容是：教练以中立的身份，通过运用聆听、发问等教练技巧反映出被教练者的心态，从而区分其行为是否有效，并给予直接的反馈，使其洞悉自己、及时调整心态、清晰目标、激发潜能，以最佳状态去创造成果。 对企业而言，它是创建“学习型组织”和落实调适性领导力的有效工具。对个人而言，它可以激发个人潜能，让人创造佳绩。4、 新员工训练营（1）课程名称：新员工训练营（2）课 时：五天五夜（3）课程方式：理论讲授50、实战演练5、案例讨论、游戏30、经验分享、答疑15（4）课程简介：优秀员工是企业发展的基础。基础不牢，地动山摇。职业化关系企业的成败荣辱，职业化决定个人的进退得失。未经训练的学生，茫然面对职场，惆怅而不知路在何方；未经训练的员工，空有一腔热血，征战职场却碰得头破血流；不懂员工职业化训练的老板，目标远大、激昂事业，却不断抱怨员工跟不上自己前进的步伐任何复杂的产品都会有详细的说明书，但我们却对最复杂的自己缺乏足够的了解，本课程将帮助新员工发现自己、训练自己，具备职业化的“试金石”5、 成长心连心（1）课程名称：“关爱成长的足迹点燃燎原的星火”（2）课 时：8课时（3）课程方式：互动体验式（4）课程简介：“成长心连心”是一项社会公益活动，由黄荣华女士创建。它的目的是增强老师、学生、家长之间的沟通、互成长心连心 信和关怀，促进三者的关系。它以生动活泼的体验式活动的形式来落实素质教育的内涵，使得参加者可以从提升自我素质开始，开创未来美好、优质的生活。“成长心连心”引用了体验式学习方式作为活动的基础模式，透过不同类型的练习与分享，从体验中学习人与人之间的良好的沟通、信任、支持和欣赏，从而为社会新一代创造一个更有效、更好的发展环境，社会整体素质因此得以提升。第四部分：企业管理咨询项目企业管理咨询（1）课程名称：企业咨询案（2）课 时：半年、一年（3）课程方式：理论授课、互动交流、案例讨论，工作实践、追踪检查、综合反馈 （4）课程内容：基于专家团队在企业的实践经验和咨询经验，为企业提供营销