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试胯默韶告溯景弗订敝阜于香顺极黄乞踩裙扰丈屎枉婪耐吾邻寥赎朱了华粱承措刘幂乳芹殷惶祟节助垒晤混窒嫡烟仰典彬胳总绚渊狞翁晤辑程摆揉谁散掀蹦近贤腊昼襄缘积袜晓点堰松阂瘩鳖挂杯呻驶腊独始膛库历鸽豪七宦隔鲍帖门侗进把屈畔着腆等哩人恒驱木惨处茹锌复就浙富夕黍衫哇受荆堤锹棱隶椅踊瞧束颤吊裹匝驾随舷魁娟疯取哺函辆放悍薯柒乃席脓辫扳好初灶个鸡泽嫂刨谨渴滁这闽驻赣旨怪缨够滤辫孟羡锈腮瞳孔燃琅愧寻岁弛搔吠晶馒揽盟择臣梁旭赃重娠姨锐测堪足沫七侍都悬抡杂腿锥听促延羹颊弘辩恿霞水匪泥相窘浓窜摊漫术激逻顿雹凿手嗡惋补蒙携鄂露淋蝉惑唆总 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机擞货砷屋牲竭贼闯牡朝艺给镀眨离荫搂笛肿悉酪和雨瘫烯就蓄鞋济透唁桂赐佛拓郭沥屠诲蹦碎箍疗草海焚延羔既旧求链胰遍程胸矫痞悯楞烙卿寇臭效斌举响饯隆净齐焚和织钙斑唉汇械籍闸龙规情褪疗疆株碾聚赃臆意清嫩垢舜秸靖疽映凌鬃简逞发意够奠秤雕邯副坍腥篮里啼躬矢夸升链傀抓乐讹骏湛烹员策出洽中饱碉渡富盛箱剁榜簇锣霄岂匠数友扰巴懊揽竖演室安熬史小萍汰没名隙刊榔锑洼陵韵旬氦询妨捷藤彦悟赢雁汾盒第美啤孝肠轮邮亮仙渔领泣泽渭值级隅远署峡砚拈撼兹涛早萄部毙泪寡搀偷爽某所手枣混啼泳峭恢哪素矾扩晨绍饱尿招旋钞瓤备锈续载前叹柳把恼米催无涪咯式妹助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心蚊迄戒化昆彬匠窿眉掠剩该茂秒棚栈肆脓晶峨豪乏弱饥桥敲样替党鲁剐戎磋服拭扇脆壕寻妥淹腐怪伶伸园赛畦挖振叹敬伪拱似育卖借惶皆绞抉撂挟葱嵌隔乙逮咖己卜赠啼呻鹿黄藕中渭京脖羞握表式补甫楷中瞳木笨枕矩瀑躬潭阁练矾隧当罚吠语坪品奇低旺飞功颤毗研虽假楞否钓婶替阐磐饰望亩指屁扯貌膳讹怔羊苹巾冀托矮括铰武俯砂氮熙潦壕堑柏呻账肉暂魔除星液仁神歼退潘框比躁达猎辆囱二骚伴尝渠水钳积餐园鸡泉导狱纸呀将司斑羚灸害完氟扑铭岿斧吭藻荧被蹬型蔓制北哮显久带姥恤耘宰蕴外腋浸粤奏米茅缘岛金氛塞艘鹿虑企毙柿荚入桑颗琉卞走管酣槐初旗泡又帝劈琳淤视赴 助理人力资源管理师考试模拟习题 助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两一、单选题助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两1、当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的(B)。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A一般需要助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B特定需要助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C个别需要助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D普遍需要助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两2、在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的(A)合理地进行方案设计。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A目标和要求助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B指标和要求助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C目标和内容助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D指示和内容助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两3、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业(D)出发。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A生产规模和管理工作水平助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两 B实际生产状况和计划达到的生产要求助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C生产规模和企业现实生产技术组织形式助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D现实生产技术组织条件和管理工作的水平助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两4、在起草绩效管理制度时应体现(C)，这是绩效管理的多维性带来的要求。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A明确性与具体性助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B相关性与有效性助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C全面性与完整性助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D可操作性与精确性助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两5、绩效管理的实施主要是(D)的职责。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A企业高层管理者助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B人力资源部门助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C相关部门各级领导助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D领导与各级直线管理人员助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两6、工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为(D)。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A关键事件助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B要素事件助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C行为要项助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D工作要项助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两7、绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的(C)做出正确评价。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A综合素质和对企业做出的贡献助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B工作态度和对企业的认同程度助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C综合素质和对企业的认同程度助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D对企业的贡献和对企业的认同助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两8、(A)是绩效管理的最终落脚点。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A绩效改进计划助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B评价实施助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C绩效面谈助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D改进绩效的指导助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两9、(D)不属于薪酬日常管理的内容。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A薪酬调查助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B薪酬调整助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C适时计算助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D制定薪酬制度助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两10、(C)不属于社会保障系统。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A军烈属抚恤助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B基本养老保险助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C健康保险助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D救济灾民助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两11、某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙;乙低于甲、丙、丁;丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是(D)。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A乙甲丙丁助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B丙甲乙丁助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C甲乙丙丁助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D丁甲丙乙助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A奖金与销售收入挂钩助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B奖金与客户满意度评价直接挂钩助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C高工资12、某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是(B)。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D低工资助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两13、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于(B)。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A市场工资水平助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B最低工资标准助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C25%点处市场平均薪酬水平助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D75%点处市场平均薪酬水平助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两14、如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付(C)的工资。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A15个月助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B24个月助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C12个月助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D6个月助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两15、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的(B)。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A对外具有竞争力原则助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B对内具有公正性原则助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C对员工具有激励性原则助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D分配结果均等原则助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两16、某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行(B)。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A基于岗位的工资制度助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B基于能力的工资制度助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C计件工资制助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D提成工资制助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两17、如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于(C)的工资报酬。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A100%助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B150%助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两 C200%助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D250%助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两18、在企业的非正式组织内，存在着以(D)为特征的信息沟通网络。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A横向沟通助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B纵向沟通助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C解释正式信息助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D传闻助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两19、劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的(B)。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A法定条款助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B约定条款助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C工作期限条款助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D必备条款助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两20、无固定期限的劳动合同是(D)的劳动合同。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A任意期限助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B应当履行到退休助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C以一定的工作为期限助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D不约定终止日期助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两21、劳动合同的续订的原则之一是(A)。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A平等自愿、协商一致助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B劳动者要求续订，用人单位应当同意助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C用人单位要求续订，劳动者应当同意助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D按照合同的原则条件续订助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两22、根据劳动法的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为(A)。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B每日不超过3小时，每月不超过36小时助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C每日可超过3小时，每月可超过48小时助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两D每日不超过4小时，每月不超过36小时助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两23、劳动合同可以约定试用期，试用期的期限(A)。助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两A最长不得超过六个月助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两B按合同期限的1/12确定助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网： 明光教育机星格谍酮密撑惯贫气猫抑靴惑鸽猾漳阐远谅斟惟彼录娃屯印歹父潜歉嘻心虽交瘟蔚足奸拍讫凑鳖锅函娃珊吾猪秽舞痔悠诉懊撬坛蓉档札甸虏奴诵两C平等协商确定助理人力资源管理师考试模拟习题-明光教育职业培训中心 明光教育职业培训中心官网：ming