创先争优信息.doc

一是把创先争优活动落实到加强基层组织、夯实党建基础上。突出党支部优化、党支部书记培养、党建制度规范三个环节，不断提高基层党支部的整体功能和工作水平。在支部优化上，坚持运输一线党支部调整与“三项工程”建设同步推进，先后调整班组党支部85个，为生产一线车间党支部增配党群干部51名，提前实现了运输一线无党员班组为零的目标。在支部书记培养上，坚持岗位准入与岗位培训同举并重，在抓好全局专职党支部书记培训工作的同时，提前介入太中银、新太原南站接管工作，新增设的18个运输一线车间党支部书记按照准入标准全部到位；针对一线党支部工作的实际，编写党支部书记实用手册，加强对党支部书记的业务指导。在制度规范上，突出党支部工作与安全生产同频共振，制定并实施了党支部“五议两公开”集体议事制度（集体讨论安全管理制度、安全重要决策、安全奖惩决定、关键岗位调整、党员责任事故和“两违”分析，并公开议事结果、公开实施方案），使党支部直接参与到安全管理中，增强了融入度。二是把创先争优活动落实到提高党员素质、改进干部作风上。一方面，创新党员教育培训方法，通过建立党员练功场、统一拍摄“技术党课”视频教材、开通网上学习平台三种载体，有效促进党员队伍整体素质的提高；另一方面，在全局主要生产站段业务干部中推行了靶向考试制度，定向解决岗位素质更新和履职能力提升问题，目前已组织了车务系统350名业务干部的靶向业务统考，明确了机辆工电系统的考试范围，细化了考试方案，编写了必知必会教材，开发了覆盖14个专业近9万道试题的专业考试题库。同时，研发运用“领导干部安全绩效管理考核信息平台”，对干部安全检查写实情况进行网上晾晒、自动考评、动态分析，覆盖了全局30个主要生产站段和局机关435名领导干部，每季度上网晾晒10张“最好安全问题通知书”和10张“最差安全问题通知书”，并纳入月度绩效考核，促进了现场安全管理能力的提升。三是把创先争优活动落实到完善工作制度、健全长效机制上。认真总结学习实践科学发展观活动的经验做法，扎实开展前一阶段创先争优活动“回头看”工作，着力细化完善创先争优标准体系、运作体系、测评体系、考核体系，对领导班子建设、党支部建设、新闻宣传和舆论引导等方面创新性、典型性的经验做法，进一步健全完善，用制度的形式固定下来，长期运用到今后工作中。在领导班子建设方面，建立完善了两级党委中心组联学制度、思想政治工作进班子制度、重要干部任免票决制和大额资金支付联签制等；在党支部建设方面，健全完善了党支部立项攻关实施办法（试行）、党支部“五议两公开”集体议事制度、班组思想政治工作“四个活动日”机制等；在新闻宣传和舆论引导方面，进一步完善了处理突发重大新闻事件应急预案、与省市主流媒体和网络主管部门沟通联系制度、对外宣传网格化管理制度等，有效提高了对社会舆论的反应能力、处置能力和引导能力。四是把创先争优活动落实到服务人民群众、促进和谐建设上。顺应人民群众对出行质量的新期待，加强督导协调，加快推进山西铁路建设，在客运系统党组织中深入开展服务创优活动，以“确保旅客列车安全，提升客运服务质量”为主题，筹备召开客运工作现场会，交流推广客运服务特色做法和经验，不断提升客运服务水平。同时，加大职工保障性住房建设力度，大力推进“三不让”承诺落实，加快年初路局职代会“十件实事”和沿线“八小”设施建设的落实进度，举办了“大秦赞歌”文艺演出、“大秦重载杯”篮球赛、复退军人学员校园文化月等系列社区站区工区校区文化活动，营造了共建和谐铁路、共享现代生活的浓厚氛围。根据市委创先争优活动领导小组统一部署，市建管中心党组对照关于全面贯彻落实全市创先争优活动第二次调度会议精神的通知文件要求，在全市创先争优活动进入第三阶段之前，集中一周时间，对前两个阶段工作进行了一次全面梳理和“回头看”，现将有关情况报告如下。 一、立即行动，狠抓落实 市建管中心党组把做好“回头看”和开展自查作为创先争优活动的一个重要环节来抓，切实认真梳理，全面自查。一是高度重视。收到通知后，中心党组及时进行了传达，并认真学习领会文件精神，对开展创先争优活动“回头看”和自查工作进行了安排部署，党组书记、主任冯瑞平要求大家要充分认识开展“回头看”和自查工作的重要意义，通过“回头看”，切实查漏补缺，确保活动扎实有效开展。二是认真自查。按照通知要求，对照创先争优活动实施意见，逐项自查落实情况，逐项对照、逐条分析、认真查找，进一步发现了薄弱环节，理清了思路、明确了任务。三是狠抓提高。组织全体党员认真学习省委、市委有关会议精神，特别是对创先争优活动开展的重大意义进行了再学习、再领会，强化调度，加强对各科室、各项目部活动开展的指导，促进了活动的协调、全面推进。 二、活动开展情况 以“建培联带”为主题，中心党组结合我市代建工作实际，围绕政府投资项目建设管理，充分发挥基层党组织在政府投资项目建设管理中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推动代建工作科学发展。 1、加强领导，健全机构。4月29日市委召开深入开展创先争优活动动员大会后，市建管中心党组高度重视，立即召开党组会议，传达市委会议精神，研究安排市建管中心创先争优活动的有关工作。为切实加强对活动的组织领导，成立了市建管中心创先争优活动领导小组，由党组书记、主任冯瑞平为组长，党组成员、副主任杨秦生，党组成员、总工程师渠涛，副调研员李苍松任副组长，各科室负责人为成员，形成一把手负总责，班子成员分工负责，各科室负责人具体负责的领导机制。领导小组办公室设在中心办公室，主任由中心办公室主任兼任，具体负责创先争优活动的日常工作组织、协调与实施。 2、周密部署，制订方案。经党组会议多次研究，围绕政府投资项目建设管理，制定了切实可行的活动实施方案，实施方案突出上级各项要求，把握代建工作实际，对活动如何开展进行了详细的部署，周密安排了各阶段重点，细化了目标要求，明确了责任分工，在指导思想、主要内容、方法步骤、组织领导上做出了明确规定，保障了活动的顺利进行。 、主题显明，迅速启动。在针对这次活动要求高、任务重的特点，不断增强责任意识，强化领导，周密部署，并于5月6日召开了市建管中心深入开展争先创优活动动员大会，中心全体干部职工参加了会议，会议宣读了市建管中心深入开展创先争优活动实施意见，对本次活动进行了统一部署，党组书记、主任冯瑞平进行了动员讲话，进一步统一了思想、提高了认识。 4、提高认识，强化学习。按照活动总体安排，制定了学习计划，并把学习范围扩大到全体干部职工，坚持领导班子带头学，党员骨干领着学。采取集中学习与自学相结合的方式，先后组织全体干部职工学习了胡锦涛总书记在深入学习科学发展观活动总结大会上的讲话精神、王三堂书记在全市深入开展创先争优活动动员大会上的讲话精神及关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见等相关文件，大家自觉联系自己的思想实际和工作实际，细心领会，深入思考，在学习中做到“四有”，即：有学习培训计划，有学习考勤，有学习笔记，有一篇联系自己思想和工作实际的学习体会文章，确保学习活动取得实实在在的效果。 5、明确目标，树立典型。按照活动要求，中心活动领导小组进一步确立了基层党组织和党员创先争优目标，对“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员的基本要求做了具体的规定，并在中心公示栏上进行了公示。同时，根据市创先争优活动领导小组要求，中心党组对学习型党组织和“沈浩式”优秀共产党员典型申报工作进行了研究，确保把政治过硬、业绩突出、群众公认的典型选拔出来，现已申报。 6、梳理问题，找准问题。从中心党组、党支部到中心每一个党员都结合自身实际，开展全面自查活动，并根据自身存在的突出问题，制订明确目标。同时，与攻坚克难抓落实活动相结合，紧紧围绕年度工作目标，制订攻坚克难抓落实活动方案，根据每个课题进行责任分解，确定分管领导、责任科室和责任人，完成时限，集中全力攻坚克难，在项目建设、队伍管理等各项工作中更好地体现党员干部作风建设的新成效，为做好代建工作提供有力支撑和保证。 三、存在的问题及今后努力方向 通过开展全面“回头看”和自查工作，我们在看到成绩的同时，也看到了还存在着一些不足：如个别党员对活动的长期性认识还不够，一些突出问题的解决力度不够大等。今后，我们要把创先争优活动作为一项长期工作来抓，建立起长效机制，充分发挥基层党组织在政府投资项目建设管理中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全力推进代建工作健康发展。近期，荣昌县双河街道通过认真开展创先争优活动“回头看”工作，及时检查活动成效，深化认识，为下阶段活动深入开展夯实基础。 一、高度重视，逐级落实。街道对创先争优活动高度重视，迅速成立了创先争优活动工作领导小组，由街道党工委书记唐志强担任组长，并于5月4日召开由54个基层党组织负责人参加的动员大会，制定了活动实施方案、活动计划。结合街道中心工作，研究确定围绕“创建党建示范街道，推动双河大发展”主题，以“树精神、兴实干、比业绩”为载体，全力以赴实现争创目标。各基层党组织也按照要求，及时动员部署，实施计划，并在6月份的街道党建工作讨论会上，汇报了各自活动的初步实施情况，党工委书记再次强调了要求，确保活动落实。 二、多项举措，层层深入。在活动进行过程中，街道积极主动，推出多种举措，深化创先争优活动：（一）于6月21日召开创先争优活动推进会，落实“五个一”活动要求，结合庆“七一”，明确以开展党组织和个人评比活动为现阶段主要活动内容。（二）于7月15日召开创先争优活动工作阶段性总结会，会议对当前各基层党组织开展情况进行了通报，总结了不足，提出了整改意见。（三）加强指导，街道成立的创先争优活动督导小组在7月19日分组对村（社区）党支部、党总支部进行了具体指导，对活动过程中忽视资料收集和典型事迹挖掘的普遍问题，提出了改善意见，并鼓励创新，扩大活动影响。 三、比拼实绩，注重民生。街道把今年定位为产业发展年，因此要求各党员干部结合自身实际工作，比实绩，拼实干，争取把创先争优活动推向高潮，同时街道特别重视民生工程，在今年7月19日的上半年重点工作总结会上对每项民生工程的进展情况进行了梳理，对推进不力的环节以及存在的问题进行了一一分析，落实人员解决，调整了工程进度时间安排，鼓励党员干部在民办事中争先进、赶比超，立足本职工作，真正把把创先争优活动融入工作和生活，使之成为一项具有长远意义的活动。 四、虚心学习，查漏补缺。街道开展活动积极，富有活力，但在资料整理完善方面尚有欠缺，在7月份县创先争优督导小组的突击检查中，发现资料归档方面存在不齐全问题，在及时自查自省以及与邻镇交流学习后，街道创先争优活动督导小组展开分类指导，部署“回头看”工作，进一步落实责任制、细化要求，活动成效在工作水平不断提高中日益显著。目前，街道正在努力健全资料归档制度，建立促进该项工作的长效机制。一是迅速传达贯彻，深刻领会精神实质。10月12日路局深入推进创先争优活动电视电话会议结束后，车站党委立即组织召开了党政联席扩大会议，在原原本本传达学习武书记、王局长讲话基础上，进一步认清深入开展创先争优活动是加强铁路党的建设的有效抓手，是加快推进铁路现代化建设的难得机遇和强大动力；进一步明确深入开展创先争优活动“紧扣中心、分层展开、突出实效”总体思路；进一步强化各级党组织和广大党员深入推进创先争优活动的政治意识和责任意识。站党委还以政工动态形式全文转发了铁道部副部长王志国、局党委书记武汛和局长王占柱的重要讲话，并纳入中心组学习内容，组织领导班子成员，各科室、车间党员干部进行深入学习讨论。二是加强组织领导，完善工作组织机构。车站成立了以党委书记、站长为组长，党委副书记、纪委书记为常务副组长，其他班子副职为副组长，组宣助理、团委书记、党总支书记为组员的创先争优活动领导小组，下设活动办公室，明确领导小组和办公室的工作职责和各项制度。并对照三个基层站段党委和一个基层单位党支部的先进经验，查找差距和不足，立足在模糊认识、畏难情绪、消极思想上突破，在理清思路、制定方案、完善机制上求效，在有序组织、有力推进、有效落实上攻坚，形成浓厚深入推进创先争优活动的工作氛围。三是按照“三分”实施，全面落实包保责任。按照分工负责、分类组织、分层展开的要求，车站修订完善了深入开展创先争优活动的推进实施计划，按照公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等规定动作高标准高质量地推进。领导班子成员组成3个包保组，全程跟踪、全面写实、全力推进创先争优活动深入开展，由站长和工会主席包保运转车间，党委书记和总会计师包保货检车间，纪委书记和安全技术副站长包保货运车间，实行定时、定量、定责、定点、定效的考核管理，对三个党总支、14个党支部进行分工包保，紧紧围绕安全、经营、稳定等重点工作进行跟踪写实考核，确保车站创先争优活动扎实有效推进。四是深入调研指导，启动内力回头看问题。站党委从10月中旬开始集中一个月时间对深入推进创先争优活动进行一次“回头看”，由纪委书记、工会主席带队，组成2个调研指导组，采取工作调研、明查暗访、问卷测评、平推指导等方法，重点对3个车间党总支、4个党支部和10个班组党支部的创先争优活动情况进行调研摸底，对存在问题党支部进行现场指导，对不达标党支部限时整改。同时紧紧围绕设备综合秋检、长吉城际绿化工程、专用线接入过渡、货运车间接收磨合、冬运前准备工作等当前重点任务，组织党员立足岗位创先争优，体现特色实践，取得实际效果，推进车站又好又快发展。五是注重示范引领，培育各类先进典型。站党委按照“突出高铁、扩大视野、形成群体”的基本思路，确立了力保提速通道安全的货检车间三班党支部、努力提高运输效率的运转车间四班党支部、主动营销创效的货运车间第一党支部等三个先进典型群体，集中时间、组织力量进行总结经验，通过内部网络、政工动态、橱窗揭挂、光荣榜等形式进行广泛宣传，进而形成培育典型、宣传典型、学习典型的热潮。同时对车站党委每双月评出的“十佳”党员进行及时事迹宣传，着力用身边人和事教育人、鼓舞人、感染人，力求实现以典型促创争、以创争促发展的目标，全面提升创先争优活动质量和效果。(仲战丽)为确保创先争优活动取得实效，使活动不走过场，宿州市墉桥区桃园镇党委紧密联系实际，集中开展“五个一”活动，扎实组织创先争优“回头看”，全面检查各支部创先争优活动和整改落实情况，认真总结经验，切实改进不足，把全镇创先争优活动进一步引向深入。一是认真开展了一次自查。对前期工作开展情况，重点是领导点评、公开承诺落实情况，进行认真梳理，认真查摆，找出工作中存在的差距与不足，并及时进行补差补缺，及时抓好整改。坚持实事求是，各村及镇直单位主要负责人认真撰写“回头看”自查报告，单位领导班子和领导干部对照分析检查报告和整改落实方案逐条自查自看。对成功经验进行认真总结，存在明显弱项，需要“补课”的，要写明“补课”安排。二是集中进行了一次补课。针对梳理出的理论学习不足、思想解放不够、承诺落实不快等突出问题，对全镇党员干部集中开展了理论学习、思想教育、业务辅导、集中授课等活动，切实推动整体工作上档升级。三是深入开展了一次督察。针对近期的工作重点，难点、热点问题，镇委要求班子成员深入群众，就乡村工业园建设、新农村建设，人口普查、三资清理、基层组织建设等进行调研和督察，力求提前年完成全年的各项岗位目标。四是及时召开了一次交流座谈会。组织人大代表、政协委员、群众代表、各村书记对全镇发展思路，各村的发展目标以及充分利用光明、吕寺的典型带动作用，提升桃园镇的城镇品牌，进行了交流，并梳理出了15条很好的建议。五是集中走访了一批困难群体。利用“十一”长假，由领导班子带队，对扶贫联系村的困难党员、群众、两女户、离任村干部集中进行了走访，了解他们的生产生活情况，帮助解决实际困难，着力提高弱势群体脱贫致富XX局“五抓五促” 深化创先争优活动一是抓思想，促组织功能增强。深入开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”的大讨论，组织党员进行党性分析，撰写党性分析报告，由群众对党员进行评议。二是抓素质，促岗位技能提升。深化全员岗位练兵，实施学分制管理，对党员干部的基本素质、参加培训、在岗学习、技能竞赛等进行量化考评，不断提升党员干部的整体素质和岗位技能。三是抓带动，促党员风采展现。开展争创“共产党员示范岗”活动，在办税服务厅推行党员先锋岗、党员责任区挂牌管理、党员服务明星评比等活动，号召全体党员发扬先锋模范作用，在各项工作中创先争优。四是抓服务，促工作作风转变。深化“纳税人满意服务明星”、第三方评价等服务举措，开展“党员活动日”、党员干部进企业系列主题活动，深入党员联系和服务纳税人工作，着力解决关系纳税人切身利益的实际问题。五是抓创新，促科学发展深入。坚持“你无我有、你有我优、你优我特”的理念，开展“效能建设动车组工程活动”、 建立党风廉政教育联席会议制度、制定中层干部考核评价办法等15项创新工作，以创新理念打造国税靓丽的品牌。 良田镇创先争优活动高标准严要求 良田镇党委创先争优活动坚持高标准、严要求，紧密结合工作实际，确保了活动精心组织，周密安排，扎实推进。 一是突出“三个加强”。加强组织领导，区委动员大会召开后，迅速召开党委会及创先争优活动动员大会，镇党委和各党支部均成立了创先争优活动领导小组和办公室。加强分类指导，组建了指导检查组，确定了党员领导干部联系点，对下辖各党支部实行分类指导。加强活动宣传，全镇共悬挂横幅25条，宣传标语300张，营造了强势推进的舆论声势。 二是抓好活动再动员再部署。6月29日，镇党委召开庆祝建党89周年暨七一表彰大会，对创先争优前段工作进行了总结，对创先争优活动的开展进行了再动员再部署。会议要求各党支部和全镇党员认清形势、明确责任、创新方法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，促进良田的全面协调、可持续发展。通过大力宣传发动，广大党员的党性意识增强了，争创积极性提高了。 三是扎实做好公开承诺工作。该镇结合实际工作情况和群众诉求制定好实行公开承诺的具体办法，同时紧扣调研走访、提出事项、审核确定、公开公示四个环节组织实施，坚持分类指导，不搞“一刀切”，坚持量力而行，不搞“空对空”。目前，各党支部和党员均已确定了承诺事项。白鹿洞镇多措并举营造创先争优浓厚氛围 在创先争优活动中，白鹿洞镇党委结合实际工作，通过强化指导、加强宣传、树立典型、抓好结合等措施，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。 一是强化指导。全面推行党政领导联系支部制度，11名党