方阵网单位会员制服务协议书.doc

方阵网单位会员制服务合同甲方：乙方：方阵人力资源集团（湖北人力资源中心）为了共同开发与利用人力资源，甲方根据方阵网单位会员制办法申请成为乙方会员。双方本着平等、自愿、诚实、互惠互利的原则，明确各自的权利与义务并订立本合同：一、甲方的权利与义务：（一）权利：通过自助式办法选择乙方提供的以下服务：1、招聘信息管理：在线管理单位基本情况，发布招聘信息；2、简历管理：自行搜索简历库（含各类人才数据库）并下载简历；3、快速订阅人才：根据用人需求，订阅人才，并发送通知；4、快速发送通知：在线发送面试通知；5、校园招聘会：可免费参加方阵人力资源集团（湖北人力资源中心）在各大高校举办的每年40余场次的校园招聘会；（学校有异议的单位除外）6、现场招聘活动安排：优先和七折优惠安排甲方参加方阵人力资源集团（湖北人力资源中心）举办的各类招聘会（大型综合性招聘会、行业专场招聘会、中高级精英洽谈会）；但帐户余额不足500金币时不享受此折扣优惠。7、委托招聘：接受甲方委托，由专门机构和专职人员提供线下优惠（价格另行商定）跟踪服务，提高招聘求职成功率；8、猎头服务：接受甲方委托，以高级人才库为依托，为会员线下优惠（价格另行商定）推荐各类高级人才；9、人力资源外包：甲方根据自身需要，将部分人力资源管理工作和职能外包给方阵人力资源集团（湖北人力资源中心）所属人事外包专业公司进行管理。乙方应以优惠价格（另行商定）提供优质服务，以降低甲方人力资源成本，实现效率最大化；10、人才派遣：接受甲方委托，根据甲方实际用人需要，招聘并指派劳动者到相应工作岗位提供有偿劳动（此项服务须单独签订合同）；11、人才测评：利用国际先进的专业测评软件为甲方所需（所用）各类人才提供科学准确的人才素质测评报告；12、企业展示：以单独页面的形式，分行业展示甲方形象和产品；13、广告服务：甲方自主选择网站图片广告（LOGO、BANNER、滚动文字），宣传企业。14、HR交流专区：甲方通过HR交流专区展示企业文化，学习优秀管理方法，优化企业管理方式，交流管理心得；15、HR范本下载：可下载大量的HR新闻、文件、论文、合同、法律法规等范本。（二）义务：1、甲方应向乙方提供真实、有效的需求信息和企业资料。2、甲方在开展业务活动时，应遵循统一的业务办理程序。实行统一的人才需求信息采集和人才服务信息反馈标准。3、甲方申请入会时须认真填写入会申请表，承认并遵守会员制办法的相应规定。4、甲方应保证提供的相关信息真实、有效，接受乙方对不真实和无效的信息进行处理。5、甲方若变更单位名称、地址、电话、传真、E-mail等基本信息，应及时在本网作相应更新处理。若因上述因素造成的损失,由甲方自行负责。二、乙方的权利与义务1、审核甲方资格，甲方须向乙方提供的营业执照副本、经办人身份证等文件，经确认后填写书面申请表办理入会手续。2、符合下列情形之一者，乙方有权取消甲方会员资格：（1）、不履行会员义务的；（2）、企业被注销的；（3）、多次被网站用户投诉，且情况属实的；（4）、自动退会的。3、根据甲方的要求及时跟进相应的服务，制定统一的人才需求信息采集和人才服务信息反馈标准，有权对甲方提供的虚假、无效信息进行处理。4、对甲方所有资料保密，不得外泄给其他单位和个人，不得将甲方的信息用作任何除本合同目的以外的其他商业目的，但为了增加招聘效果，乙方将甲方招聘广告内的信息用于与乙方合作的媒体上除外。5、甲方不得利用乙方的信息资源从事人力资源中介服务，或将在乙方网站上开设的登陆密码泄露给第三方，否则一经核实，乙方有权中止本合约且不退还所交会费并保留追究责任的权利。三、收费标准： 甲方入会需缴纳1980元，各项服务均按服务资费标准，以“方阵金币”（电子虚拟币）的形式购买。会员账户余额不足时，可通过网上汇款（现场缴费）充值的方式获得“方阵金币”（每币价值人民币1元），最低充值面额为500元。四、附 则1、会员生效时间自单位缴纳会费到账之日起计算。2、会员单位退会的，其帐户内的电子虚拟币不予退还。3、会员所购买的电子虚拟币（即待消费点数）概不退还、兑换或转让。4、乙方今后陆续增加的服务项目另行告知甲方。五、其他事项1、以上条款甲乙双方共同遵守，未尽事宜，双方协商解决。2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有