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文档简介

街道“风格晋升年”运动总结2018 一是抓源头，建制度。切实履行全面从严治党主体责任，订定完善落实八项规定实施法子和出勤稽核、教导培训、驻社区稽核等17项机关治理制度，从严从实增强机关党员干部治理，扎紧扎实制度笼子，压紧压实责任，切实办理松松散散、拖拉疲沓等精神萎靡不振问题。二是抓机制，压责任。树立完善党工委集体领导下的分工负责、分级负责制，落实班子成员既要管事，更要管人责任，同时树立抽查督查、责任倒查、排位靠后阐明等运行机制，树立完善居民小组长治理法子(试行)XX街道社区专职工作人员监督治理法子，强化社区干部、居民小组长责任意识。三是突重点，抓办事。紧扣立异社区管理、脱贫攻坚、两违整治等重点工作，树立完善首问责任制、限时办结制，用重点工作的完成环境查验干部风格问题整改环境，树立上门办事、预约办事、绿色通道等办事制度，做到咨询事项一次说清、做事法度模范一次讲清、挂号表格一次发清，让企业和群众少跑路。四是抓督察，严纪律。树立工作任务进度周通报制度，要求各办公室(站、所)对比全年工作要点和任务清单，积极主动推进各项工作，由党政办和纪工委抓好督查，对工作推进不力、任务落实不到位的责任单位和个人进行通报。运动开展以来，深入各社区和科室开展风格督查10次、脱贫攻坚专项督查2次，发明干部认识不到位、干部才能不够、干部教导治理松散、执行力不敷、班子扶植不力等问题10余条，下发风格晋升年督查通报4期，先后责成7人次向党工委或职工会阐明环境，在全街道形成了必然震慑，从而匆匆进干部风格进一步好转。 2
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