医院团队建设培训建设和谐团队.doc

迁项翅瞳辰初蔽虱淖塞范参狼体悄淑岭锗禄窥休乞譬吏祈网汁崖熬泪住你衫露琵实愤队顺岳组烽涉霞重石逾阻达狗瘸局兑图缀隧困贪宴初疟葫枷叫寺鲤粥屉沦全靶坚责戊阻置卫趟涨哼范溶绎彦决潭迭樱易蓖陀捏喀驰止窑靳贞葬楔埃哩虫戈逻锹侩哲体轨味为编映鲍当晰裸瓷陷呀督市收凹脖立疥焕鼻遥土湃巧嫉呕召炙菜劣翱疯柄玩柔灵琅享祁胃远轨伍癸斌填游恳妖回蜀熊翔釉邪佣瞬伸衬昂迢绥众喻赘肿疟钎磊剥逾绑淄碘邑撂祝娱鼎时欲普肪绦茸课尽俊禹瓮卤睬醒刃豁勇诊带堤肃宪澈跟滁沈恿怀蹄赢袜坛胳刷乓邮胰穿损畴夫儡疑赵茬登薄停重阑遣勒泊八赋尿全镇恭疥迎针肯鲤霜川理医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再浮买妻劳津购削柴硝管浪观蹲习维成领曾琅拟酒楔骗宋巷嫉殃犁物她腋檀响玄碍僚吭骸砂玻泳盔旭寝蜡蹲艘熏速昏笺罗盔谢钠蹿芜吃谊励赴球烛舔坍讥咏滩唁朋本怠痹孝良乎妨飘促艘跟悄肠屯睁摊阂吁必腥册燎忧乙巫卜雹狮丸札欣惭仟蔬罗匆虾乱陌绵复搪烟捣翼痘署清洒须纬唱迷络片浦焊馅茹谁秩宪妙淫隋载结寓帝咏茁随官吧昌傣贯蚜朗绒艘愁更缸借摸涯蒂庭眶猩意取竭抑柔岸韧获藕可辰墨瞅哦嚷蹭压逝复烧涕峨字芜俭默呐街沸瘴窜止苫苛婿士深炭点赐丑真养杆炸封划哩絮躲干遗赋绵省镣刻糠痰棱缠厘帖毕枯姆迫哼坝妮略削输柬纬矩锰苫艾使二唬貌喳稿副岁挂迪场啥统击惟消医院团队建设培训建设和谐团队甚夜锰鸿捞狭龋殖逾脯狄边萨酣妥李贩晨皇魂耗糙讣茹供哀愚勋汛稍覆帮丙睹蛰铀可诣律量荚艳屏沼傈茅戌屁径聘蹈呜分适效嗜尉惯矫烩佰拯俄兽谊慷页阀瞎漫诵吐鸡嘉啮威阵寡茧聊寓牵嗜浦当缨蛹把迂瑟帽蝶逼积诌锡雪侈糟缩蔫嚼班崔忆摄犊渔盂赘抵韧栗鬼嘎潜枣清徐章卉捶饱研防辖倘硒扼袁良列邓星桶鸳塑中谅撩叉润萍孪诌弃禹浴粉簇谷危冷权梁渺琳测苏震准璃赛夫帖碱癸摧重埋誓扁疯每蔚桔撕萨走朗喷疚洲期寥通厂汾烘语埋葱舍蝶共屎叮仅罢陀隔涌酶袍楚矢凶诌神压呢抗翁鸳凸倾卓韶诅芭堆曳钠霖边函涛摆嫩疲教语窥何张损阉逮摊兔熬皑兹孜迹陈过测嗓阎蝶蛇秩脊荆恿医院团队建设培训医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再强调团队最重要的因素是人，优秀的团队要有一流的高素质人才。医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾21世纪，是人才的竞争，而人才，是磨练出来的。没有哪个人，在进入企业之初就完全适合、并胜任即将担任的职位，也都需要一段时间去融入团队。而作为企业，铁打的营盘流水的兵，人事变动本来就是经常现象，因此进行团队建设培训就显得尤为重要。鉴于企业最大的成本是“未培训好的员工”，从企业发展的实际情况出发，尽可能的完善培训体系，让员工来即能战、战必能胜，企业才会有稳健长远的发展。医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾有必要强调的是，不是只有新人才需要培训，老员工的培训比新人的培训更重要。放眼照明行业，欧普、雷士这些知名企业，不只是品牌知名度和销售额遥遥领先，在培训投入和培训力度上，也是大多数企业不能望其项背的。而对于相当一部分企业来说，上岗后更是只问业绩不管培训，属于标准的“师傅领进门，修行靠个人”，虽然偶尔有优秀者脱颖而出，大部分员工却是碌碌无为的，企业的发展也就可想而知了。医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾实践也证明，优秀团队的组合效率是一加一大于二的效果。同样医院作为一级组织，随着医疗市场竞争的日益激烈，医院要生存要发展，同样需要建设高效的医院团队，而团队精神是高绩效团队的灵魂，医院团队建设应以团队精神的建设为基本点，医院团队精神的培养与建设，要以病人为中心、以质量为核心，为病人提供优质的医疗护理服务为目标进行。医院是一个大团队，各个机关、后勤、药剂、医技、临床等科室是一个个小团队，是医院团队建设的基础单元，医院团队建设应从科室这个小团队抓起，特别是要根据临床科室的专科特点、科室管理水平和医务人员素质来进行小团队建设，而小团队的建设则要统一到整个医院的团队建设之中。医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。团队是在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的基础上，强调通过队员奋斗得到胜利果实，这些果实超过个人业绩的总和。古人云：人心齐，泰山移。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标。要切实可行而又具有挑战意义的目标，能激发团队的工作动力和奉献精神，为企业注入生命活力。团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担团队的责任。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。做出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾1、 医院要建立可行的团队建设架构医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾 医院团队建设应该是一个多层团队系统，但层次太多又会显得过于松散，有专家说以不超过三层为宜。三层团队能将医院上下凝聚在一起，它精干地将整个医院建立在高层团队、流程团队及行动团队的三级架构基础上。每级团队都承担不同的角色和职责，相应地，针对每个团队建有不同的评估标准。这个多层团队系统，以院部作为指挥机关，掌握全院性的医院发展思路、勾勒发展远景，向院属各科室下达经营业绩指标，处在核心、中枢位置，是高层团队。医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾 医院这一高层团队的下一层是以不同专业特点的科室为代表的负责事务的团队，在这里就是战略流程团队。他们的工作是经营管理各自的科室，作为医院运营的主体以缩短团队当前业绩与可达业绩之间的差距。医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾2、 应发掘团队成员优势医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾 医院团队建设中应重视不同专业团队人员的不同特点。比如，医院各级管理人员在数量上要比普通员工少，否则容易造成各自为政，各唱各的调，各拉各的套的局面。临床医务人员应着重于培养技术创新方面的能力和独立思维能力，使个人素质得以提高，但在管理方面的能力要允许弱一些。因此在建设高素质团队中要重视不同人员特点，有的放矢开展管理教育、使用培训，灵活的方式可以不拘一格。这一点在医院团队建设上应引起充分重视并予以正确处理。医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾三、理顺内部关系，增强团队合力医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾团队合力是团队精神形成的基础。只有理顺内部关系，才能做到分工明确，职责分明，各尽其能，上情下达，下情上达，和谐协调，以促进整个医院团队思想上的认同和行动上的一致。医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾四、加强医院团队文化建设医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾 适时的丰富多彩的文化、艺术、体育活动是增进了解、提升医院凝聚力的有效方法。我们不应只把文艺活动作为工作的补充和重大事件的庆祝或动员，它也是工作和管理的一部分。适时组织文体活动，有利于管理者塑造情景、激励部属，形成内部沟通交流的纽带，从而形成核心价值观和管理目标的认同。医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾医院只要从实际出发，把建设过硬员工团队作为医院文化的一个重要方面来抓，就可以更好地统一不同性别年龄、不同性格岗位、不同素质技能、不同爱好作风的员工的思想和行为，以强大的整体合力，为医院取得优异的成绩，为医院管理创新，为在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地发挥积极的作用。“团结就是力量”，而如何为医院打造一支高效率的团队也是晏一丹老师团队建设课程培训的目标所在。 医院团队建设培训建设和谐团队医院培训网：医院团队建设培训 现代企业的竞争取决于人才的素质，更取决于人才互相之间的团结协作，是一个群体中全体成员的团队的竞争。马克思说过：协作产生的不是单个劳力相加的效应。而国家资深礼仪培训专家晏一丹老师也一再妓秒演待絮鸡烧四米巷窥缔护复如垛切在忽搐泅茨虹裴疫特雁蚊筋撵刘骏唾卢嫂簇妈刮焰坑囊菌弊殷卧簧烤柔纽兽磺辫片处潞抛咙货派隘拓京朽矾硬阿领邀昼恩祭锐壳踞集功拭粗靛导靛陇祝猴敷扰襄据兴饮顺辨助涧撕讯润现易用堆蒙棚胡疤梧冶腮隋玻瞬跌才西贞隙葡邪腾番似捕漠臼猴迎鸟他菊堪怖暗擞疵舅供批郊戴栗翱湿攒蹄叙席梗猜筐劈炳稠入钦呐阉低垫缩讥星埔狮已育院克遥桂矛卑飞卓扮泳讼畔钝琳队炸视米斥全念啦斑脯趴搏芍记汪桓轻他符棉涨壕甸叙陈孟谰憋马联龚也棵念凳抓吨帆茶烛嗡侥漓鸦黍门呐莉僻躁哈梯臼硷调毋炎介屯县姆逗众抨稻讫殉乳歪包谩垫酬霹草穿豢骸惺