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2012年度职工代表大会议程一、会前筹备工作：l、职代会前准备：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。2、成立大会筹备组；3、确定大会审议方案；4、部门车间按名额选举代表，并投票产生各自代表组组长；5、公示审议方案(草案)，组织广大职工讨论。代表收集意见，并带到职代会上讨论反映；6、未选为职工代表的职工，可向代表组组长递交申请书作为职代会旁听职工；二、职代会预备会议 时间：2012年 月 日上午9:30分地点：公司办公室3楼会议室参与人员：各线副总及各部门（车间）代表组组长1、讨论和通过职工代表大会组织流程；2、讨论和通过职工代表的资格审查；3、讨论和通过职代会旁听职工的资格审查；3、选举职代会的主席团成员（4人）执行主席（1人）；4、讨论和确定职工代表大会议案和会议程序（表决）；三、职代会正式会议 时间：2012年 月 日上午9:30分地点：公司办公室五楼礼堂参与人员：大会主席团、职工代表、列席代表、旁听职工会议议程：1、执行主席核对到会代表人数，是否符合制度规定，宣布开会并致开幕词。2、执行主席提起议案请代表们审议。3、宣读议案草案 请 宣读2013年度公司生产经营计划草案 请 宣读2013年度公司薪酬方案草案 请 宣读2013年责任制度及责任状草案 请 宣读2013年公司三定方案草案4、各职工代表按所属各线分组讨论大会的各项决议、草案，汇总讨论意见和酝酿结果向主席团报告。（30-60分钟）5、讨论组各选出一名代表对大会的各项决议、草案向大会主席团发表意见评述。6、主席团听取意见后进行汇总分析决定是否修改草案。7、对大会的各项方案和决议、草案等进行审议或表决，形成决议（举手表决、逐项进行）。（1）表决2013年度公司生产经营计划草案同意_人 反对_人 弃权_人，人数符合法律规定，2013年度公司生产经营计划草案(通过/不通过）（2）表决2013年度公司薪酬方案草案同意_人 反对_人 弃权_人，人数符合法律规定，2013年度公司薪酬方案草案(通过/不通过）（3）表决2013年责任制度及责任状草案同意_人 反对_人 弃权_人，人数符合法律规定，2013年责任制度及责任状草案(通过/不通过）（4）表决2013年公司三定方案草案同意_人 反对_人 弃权_人，人数符合法律规定，2013年公司三定方案草案(通过/不通过）8、大会主席
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