




已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
待遇科支付业务所需材料及填报要求一、 退休待遇审核(一) 携带材料退休人员人事档案,(二)需提交材料1、(全额或差额、自筹)事业单位退休(职)人员养老金审核表2、哈尔滨市参加养老保险事业单位工作人员退休(职)审批表3、机关事业单位基本养老保险个人账户退休结算单4、退休人员身份证复印件其中:材料1、机关社保局网上申报提供。材料2、从退休光盘打印。材料3、在审核档案之后,在收缴窗口打印。注意:表中所填项目的准确性,必须有经办人签字。 个人账户计发额=材料3中显示的个人账户存储额180,超过本人基本工资5%的,按照基本工资5%计发。材料3中的姓名、身份证号码要与身份证保持一致。二、 退休待遇调整、补发(一)携带材料退休人员人事档案(二)需提交材料1、退(离)休(职)养老金变更审批表(或补发申请表)2、新审批过的哈尔滨市参加养老保险事业单位工作人员退休(职)审批表 3、原审批表复印件4、退休人员存折复印件 5、区财政局盖章的情况说明注意:材料5在以下情况中使用:全额事业单位退休职工因为工龄认定等非个人原因导致的未按照退休时间进入社保的。三、 退休减员及个人账户返款提交材料:1、退休人员死亡证明复印件 2、退休人员减员申报表 3、个人账户结算单注意:未在退休人员死亡当月办理减员的,需要将发生的退休费返还。 材料3在需要返还个人账户余额的时候使用四、 多拨付养老金返款需提交材料个人养老金返款单五、 死亡人员待遇补发需提交材料1、审批过的退休人员减员申报表2、相应补发待遇的审批名册后附各环节材料小样另:我科室计划建立与参保单位的联络平台。请各参保单位积极提供可行性建议。 关于政风建设年提高我局服务推进大厅标准化建设的建议局领导:兔年春节假期后第一天,市政府召开会议,确定二零一一年度为全市政风建设年。如今半年的时间已经过去,全市上下政风建设活动开展的如火如荼。我作为机关社保局服务窗口的一员,在半年来的服务工作中体会良多,觉得我局业务办理和服务在一些方面还有提高的空间。现将一些粗浅的想法向领导汇报。当前,各参保单位人事干部更换频繁,有的交接简单,有的甚至没有交接,业务水平良莠不齐。新人事干部对我局业务相当生疏。严重影响了业务办理的速度。加之参保单位距离我局办公地点远近不一。,因为对业务不熟悉,造成办理业务要件不全,不能一次性顺利办结,往返于单位与我局之间;有的人事干部来我局办事,只为打印一张报表。几分钟的业务,也要在路上耗掉一两个小时。如此给参保单位带来的办公成本增加的情况,也应当受到我局领导的重视,列入提升我局服务的范畴。同样因为业务能力问题。业务表格的填写经常出现涂改的情况。影响了日后建立电子档案质量,成为我局标准化建设的绊脚石。 很多参保单位的人事干部在来我局办事时都表达了强烈的愿望,希望我局能开展相应的培训。但是上级部门对开展培训活动有比较严格的要求。开展大范围的培训活动并不现实。鉴于此,我建议依托人力资源和社会保障局网站,对我局服务进行延伸。发挥软件系统和网络系统的作用。助力政风建设年活动。首先,在人社局网站上,开辟机关社保局专栏,通过每月向信息中心传送固化数据,为参保单位提供自助查询功能,报表打印功能,表格网上填写及打印功能等。其次,在提供上述功能的基础上,在网站上开设论坛,选拔年富力强,精通业务的人事干部,充实到板块中担任版主。以老带新,加强新人事干部业务水平提高,我局各科室也作为相应版块版主,定期不定期在论坛中发布信息,解难答疑。最后,改造我局服务大厅自助办公区,设立自助服务中端。同样提供各种查询,相关表格电子填报,报表自助打印服务,相关政策介绍,业务流程展示等功能。同时切实发挥大厅值班作用。上述服务涉及到信息保密的,我们将采取参保单位人事干部实名注册的形式。通过我局窗口审核,发放注册码,网站通过注册码通过注册。保障信息安全。通过实现上述建议,将取得以下效果:1、 参保单位人事干部业务水平提高2、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025北京平谷区纪委区监委所属事业单位招聘9人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025江苏盐城工学院招聘7人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷)
- 2025内蒙古鄂尔多斯市东方控股集团有限公司校园招聘15人模拟试卷及答案详解参考
- 2025广东工业大学计算机学院聘用制人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025广西柳州市城中区委社会工作部招聘专职化城市社区工作者5人模拟试卷参考答案详解
- 2025广西桂林荔浦市公安局招聘综治网格长(一村一辅警)43人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025昆明市官渡区北京八十学校招聘(18人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠系列)
- 2025赤峰环保投资有限公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025年成都市成华区卫健系统所属8家事业单位面向社会公开考试招聘20名工作人员模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025投资协议书合同书模板(标准版)
- 河堤护坡方案范本
- 2025机械设备购销合同样本模板
- 农机农艺融合培训课件
- 张掖辅警考试题目及答案
- 绩效考核模板:物流企业客户服务、仓储管理、运输配送绩效指标
- 施工吊篮专项施工方案
- 2025年时事政治考试题库及参考答案(100题)
- 护士输液PDA扫码流程课件
- 爱笑的虎鲸课件
- 九章怀沙全文课件
- 损失厌恶效应-洞察及研究
评论
0/150
提交评论