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文档简介

安装队团支部2011年上半年工作总结半年来，在单位领导的大力支持下，我团支部不断创新共青团工作思路，进一步规范、深化、完善团组织的政治、思想、作风，加强企业文化建设，充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用。取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将2011年的上半年工作总结如下： 一、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。 1.加强团的自身建设。 团总支按时进行换届选举，调整组织管理体制，不断加强和完善团的自身建设。2011年3月，我们对现有的团员重新摸底，对团组织进行了调整，进一步明确了团支部工作人员的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在工作及管理措施上作了适度调整，充分发挥了团总支的作用。 2.加强团员意识教育。 通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范活动，大力加强团员意识教育。同时，各团支部推行使用新的团支部工作手册，有效地推动了团组织工作的工作向正常化、规范化、制度化方向发展。另外，精心组织和策划各项文体活动，让员工在活动中提高自己。 3、团员教育评议活动。 团组织严格按照团员个人总结、团支部组织评议、团支部审核、团总支审批的教育评议程序和要求进行组织评议活动。 二、加强学习，培养输送新生力量和工作骨干。 1.加强学习。 团总支始终把加强员工的政治思想及提高业务能力作为首要任务。在党支部帮助下，认真贯彻党的十七大精神，学习马克思列宁主义毛泽东思想，学习三个代表重要思想对要求进步的青年进行正确的引导，有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养他们，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。 2.输送新生力量及业务骨干 根据企业发展的需要，我团支部结合实际，提高员工的业务能力，使员工不断完善操作技能，积极培养理论知识，努力使员工成为技术精湛的复合型岗位能手。了解团支部骨干团员青年的思想、生活、工作情况，发掘其特长，积极向公司推荐优秀青年人才，为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，做到“人事相宜，人刚匹配”使共青团成为培养青年人才的重要基地。同时，继续作好“推优”工作，推荐优秀团员作为入党对象。 三、精心组织和策划各项活动，充实团员的精神文化生活，使青年团员在活动中提高自己的认识。 半年来，我支部开展了“团员身边无事故”，井口慰问，车间实践等活动，不尽丰富了职工们工作之余的生活，同事也提高了业务能力。这半年，我们在团建中做出了一些积极的探索和具体的工作。今后，将进一步
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