分阶段研修活动及成果简报4.docx

广南县者兔乡初级中学校广南县者兔乡初级中学校教务校本教研小组 2016年2月29日 截止到3月1日的学情概况广南县广南县者兔乡初级中学校统计时间：2016-02-29 01:04学员总数 ：19人 已登录人数：19 已开始研修人数: 19 已合格人数：19查看未达标详情参训率： 100.00 （登录人数/学员总数*100%）研修率： 100.00 （已开研修人数/已登录人数*100%）合格率： 100.00 （已合格人数/学员总数*100%） 这里风景独好 火热的青春，火热的激情，再次迎来火热的远程研修。 第一次接触远程研修是在去年冬季，聆听过各位专家的经典课程，拜读了各位名师的经典文章，收获甚丰。深知他们为这个工作真正的下了苦功。 研修不是一种形式，而是那种艰辛而充实、累而快乐的过程，同样也是我们打家期待的一种神圣而美丽的一种工作。感谢远程研修，这里风景独好！ 我相信我们的农村教学会在这个火热的远程研修中有新的进展。我们期待，我们向往。近几天的远程教育研修，我感触颇多。看了专家讲课实录，犹如洗涤了一遍心灵，心中似清泉涌动。双眸被清泉擦亮，似乎看到了曙光。细细品味，余香袅袅。专家的细微之处深深地打动了我，让我反思，促我奋发。关注学生，关注每一位学生，才是真真的课堂。去掉矫揉造作，去掉浓妆艳抹，细品草根的真实，感受真情流露。为人师，传道、授业、解惑，真正的课堂缺一不可，不只是知识的灌输，还有人性的还原。教师远程研修平台，我们再次深深地认识到，新课程改革是一次深刻的改革，新课改倡导全人教育，强调课程要促进每个学生身心健康的发展，培养学生良好品质的终身学习的能力，新课改倡导建设性学习，注重科学探究的学习，关注体验性学习，提倡交流与合作、自主创新学习，课程改革的成败关键在于教师，教师是课程改革的实施者。作为教师的我们必须抓住这次研修的机会，学习新课程改革理论，观看专题视频课件，积极参与网上交流，更新教学观念，尝试一些创新的做法。经历了远程研修，我有了新的提高，但也有不足，现将自己发现的问题提出来与大家共勉，暂且称之为远程研修有“五不能”。一不能漫无目的。先明确每天的学习任务，再开始一天的学习，做到心中有数，学习就会从容不慌。二不能心浮气躁。学习需要静心和思考，坐得住，不盲目往前赶，让每一天的学习都有收获。三不能脱离实际。与自己的教学对接，边学边想，才能理解得透彻，运用得灵活。四不能求量不求质。提出话题，参与讨论，贵在有自己的真实思考。阅读教学是对话的过程，远程研修也是对话的过程，深入思考表达，才能提高对话质量。五不能零散无系统。虽然每天都有一个学习专题，但每个专题并非孤立存在，而是紧紧围绕“落实课标、聚焦学生”这一目标前后贯通。而且同一专题的研讨问题之间也有着很强的联系，这就需要老师们前后联系，系统整理，以实现学习效益的最大化。总之，在学习中学会学习，提高持续学习的能力，你就会走得更远。本次培训研修为我们提供了各类丰富的专题讲座等，使本来枯燥的学习、抽象的内容变得生动、易懂，提高了学习的效率，拓展了自主学习的空间。而实时视频教学更是使远在千里的同学都能感受到课堂上课的氛围。通过网络，无论在何时何地我们都可轻松地学习，参与网络评论给我们增添了许多乐趣，上面不但可以学到很多知识，同学和同学之间、同学和老师之间还可以互相交流、互相讨论。想想培训的这段时间的生活，更多的是喜悦、欣慰和收获。远程培训为我提供了一个学习先进教学方法的平台。课程标