015宿舍管理制度.doc

台州市清清美家居用品有限公司 ZD-M015 职工宿舍管理制度 第一章 总则 1. 宿舍是员工生活和休息的重要场所，也是考核员工品德标准的一个方面。让员工保持清洁、卫生、整齐的宿舍环境及公共秩序，营造一种舒适的生活及休息环境，提高工作效率。特制定本规定，以规范公司宿舍管理。 2. 本规定适用于公司所有员工宿舍。 第二章 入住离宿 1. 本公司提供宿舍是以在本公司服务为条件，并愿自觉遵守宿舍管理制度的员工，不愿遵守本制度的不予办理入住手续，倘若员工离职（任何原因）应在办理完离职手续的同时迁离宿舍。 2. 公司宿舍实行专人管理，需要住宿的员工统一由宿舍管理员开具住宿申请单，经部门经理同意后，由宿舍管理员进行统一安排住宿。 3. 宿舍管理员在安排员工住宿时，必须当场与员工一起清点宿舍财物（包括水电表读数），填写宿舍财物清单并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。 4. 员工离职时，须把钥匙交回宿舍管理员并一起核对宿舍财物清单上物品无误，经双方签字确认后，交给负责薪资核算的文员，方可结算薪资。第三章 日常管理 1. 公司统一安排房间、编排床位、编号并标识，未经管理部同意，不得私自调换房间、搬移床位、对换床铺等。 2. 公司规定每个宿舍的水电费用为：普通职员15元/月/人，主管以上级别30元/月/人，超支部分同宿舍的员工平均承担，在每个员工当月工资中扣除。 3. 宿舍员工要遵守公德，爱护卫生，维护公共财物，相互尊重，和睦共处，不拉帮结派，不大声喧哗，不惹事生非，不歧视他人。 4. 爱护宿舍财产及公共措施，爱护消防器材及安全应急设备，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则应照价赔偿（损坏时的市价），并根据情节的轻重给予罚款处分。 5. 每宿舍选定一名宿舍长，建立每日值日制度，在宿舍长的带领下自觉整理内务，共同实现宿舍卫生目标：（1） 地面光亮无痕迹，墙壁、门窗无污迹、笔迹、水迹、灰尘等。（2） 床上物品摆放整齐，床下物品摆放与床沿对齐；上铺员工物品摆放在靠梯一头，下铺员工物品摆放在另一头；外面摆放生活用品，里面摆放行李物品；床底为上、下铺员工的公共空间。（3） 睡觉是两床头对头，脚对脚。（4） 个人衣物、棉被、鞋袜等勤洗勤晒，保持干燥清爽无难闻味道。（5） 湿衣服晾与阳台，干衣服折叠摆放，不在室内晾衣服。（6）不配制多余钥匙，不将钥匙转借他人，不存放过量的现金及贵重物品，如更换宿舍门锁，统一由管理部安排人员更换；损坏的门锁由本宿舍人员共同照价赔偿。（7）注意宿舍安全，不私拉电线，不私接电源，不生火做饭，不焚烧物品，不携带与存放易燃易爆物品，发现隐患及时排除与汇报。（8）养成随手关门、关窗、关水、关电、灭火的好习惯，主动节约用水用电。（9）不随地吐痰，不乱丢垃圾，不在房内乱涂乱画，不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道，不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物。（10）不在宿舍喝酒、抽烟，严禁在宿舍打架斗殴、游戏赌博、吸毒等不良习惯。（11）尊重他人正常休息，早出晚归动作要轻；晚上22：30之前完成私人事务（如洗澡、洗衣服、会客、夜宵等）。（12）进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入（特殊情况须汇报管理部批准后方可进入，事后及时向舍主解释）。（13）个人用品存放于自己房间，不在楼道、楼梯、冲凉房及其他公共场所堆放私人物品。（14）保管好私人用品，爱护他人财物，未经主人同意，严禁动用他人物品，损坏他人财物照现在市价赔偿。（15）讲究公共卫生，私人垃圾及时清理；爱护公共财物，主动检查水、电设备及消防器材的正常情况，出现异常及时汇报管理部。 （16）员工需调宿舍或床位的，须报管理部批准后才能调动，私自调动者罚款50元/次；若因私自调动造成公司与他人损失，或影响他人正常休息者，负责赔偿相应损失并罚款100元/次。 （17）已入住员工如需搬离宿舍，必须先向宿舍长报告并向管理部行政科提出申请，领取物品外携申请单填写需要外携的物品，经宿舍管理员签字后，才能搬离宿舍，违者罚款100元/次，若造成公司或他人损失的，负责赔偿损失。员工搬离时，把物品外携申请单交给宿舍管理员，宿舍管理员负责检查和核对员工所携带的物品无误后，在物品外携申请单签字放行。宿舍长负责在两天内将搬离的员工姓名、房号、床位号等情况汇报管理部行政科。（18）凡公司物件出现有损坏，损坏物件的维修费则由损坏者承担，并加罚；凡公司物件出现有损坏，又无人承担责任的，损坏物件的维修费则由各宿舍员工平均承担。各宿舍员工应互相监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者奖励罚金的50%。（19）宿舍电表上的封条，除专管人员，其他人一律不得打开，如发现有打开的，又无人承担责任的，其责任则由电表所属宿舍的全体舍员一起承担，一律按供电公司标准罚款500元/次。（20）未经管理部同意，严禁留宿外来人员，违纪者给予清退出宿舍。（21）出现下列情况者，宿舍长或舍员应及时汇报管理部： 1）私自留宿外来人员者。 2）外来灾难或不法行为。 3）员工身体不适、病情严重需及时送医院救治。 4）员工违反宿舍管理规定情节严重。（22） 员工有以下行为者，取消其住宿资格： 1）不服从行政人事部指挥、不配合宿舍长合理安排者。 2）在宿舍赌博、斗殴、偷盗、酗酒者。 3）蓄意破坏公共设施及消防器材者。 4）经常妨碍宿舍安宁及他人正常休息，屡教不改者。 5）其他严重违反宿舍管理规定者。 6）留宿外来人员者。（23）管理部行政科每月不定期对各宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的员工及不按照员工宿舍值日表执行的员工进行相应的处罚（违反宿舍管理规定的员工按照情节轻重进行规劝教育、记警告、记小过、记大过、取消住宿资格、开除处理，并没收相关违