领先媒体广告财务管理办法

遵义市领先媒体广告有限责任公司财务管理办法第一条：为了加强遵义市领先媒体广告有限责任公司(以下简称公司)的财务管理工作,促进公司的发展,根据企业财务通则和分行业会计制度，结合公司经营特点，制定本办法。第二条：公司实行独立核算，自负盈亏。要建立、健全财务管理制度，如实反映财务状况和经营成果，依法纳税，并接受主管税务机关和省注册税务师管理中心的监督指导。第三条：公司的所有者权益包括实收资本、资本公积金、盈余公积、未分配利润。盈余公积用于弥补亏损或转增资本等有利于公司的发展方面，不得挪作他用。第四条：公司负债分为流动负债和长期负债。流动负债包括短期借款、应付账款、应付工资、应付福利费、未交税金、其它应付款、预提费用等。长期负债包括长期应付款，专项应付款等。第五条：公司流动资产包括现金、银行存款、短期投资、应收票据、应收账款、其它应收款、待摊费用、存货等。非流动资产包括长期投资，固定资产、在建工程、长期待摊费用等。第六条：固定资产折旧按平均年限法计提折旧，参照服务企业固定资产净残值率，按固定资产原值3%确定。提取折旧计入当期损益。发生的固定资产修理费用，计入当期损益。修理费用发生不均衡和数额较大的，可采用待摊办法，但摊销期不应超过12个月。固定资产有偿转让或清理报废的变价净收入等其账面净值差额，计入营业外损益。年度终了对固定资产清理发生盈亏的固定资产净残值，计入营业外损益。第七条：长期待摊费用包括开办费或待摊一年以上的待摊费用。第八条：通过认购债券等方式向其他单位投资（包括长期、短期），必须按国家有关债券法规执行。对外投资取得的收益计入其他收益。第九条：支出包括业务支出和其他支出。业务支出是指公司开展业务所必须的各种费用开支，包括工资、提成工资、福利费、工会经费、办公费、宣传费、旅差费、修理费、租赁费、折旧费、物料用品费、职工教育经费、业务招待费、营业税及附加、其他税金、职工待业保险费、职工风险金、职工养老基金、劳动保险费等。1、工资：是指在编人员和聘用人员的基本工资、效益工资、奖金、各种补贴、津贴，见习期间临时待遇，在编人员进修学习工资，临时聘用人员劳务报酬。（1）按用工协议确定的工资额计算，（2）效益工资按总收入的15%计算，（3）根据收入、效益情况进行确定奖金，（4）补贴、津贴包括以下内容：A、通讯费：实行包干使用，分不同情况，按每人每月补助100-300元，B、岗位补贴：分不同情况，按每人每月补助200-500元，C、职务津贴：分不同情况，按每人每月补助200-800元，D、卫生费：按每人每月补助100元，E、防辐射补贴：按每人每月补助100元，2、提成工资：按收入的35%计算，分配给业务办理人员。3、福利费：在职工工资总额14%以内据实列支，用于在编人员和聘用人员的医疗费，因公负伤和职工生活困难补助费等。4、工会经费：在职工工资总额2%以内据实列支，用于工会的经费。5、办公费：是指用于办公用具、印刷、邮电、水电等办公方面的费用。6、旅差费：是公司人员因公出差的费用。A、差旅费津贴：本市城区范围内按每人每天40元；城区以外及省外：住宿费按每人每天150元以内，凭住宿发票报销；出差补助费及工杂费按每人每天50元包干使用。B、误餐补贴：本市城区范围内按每人每天40元；本市其他各县范围内按每人每天50元包干补助，本市范围以外，本省范围内按每人每天包干补助80元，省外按每人每天包干补助100元。7、修理费：是固定资产日常修理费和大修理费用。8、租赁费：是租入的固定资产的租金。包括房租费，车辆租用费以及其他租赁费。9、折旧费：是按规定计提的固定资产折旧费。10、物料用品费：是因消耗使用各种材料和低值易耗品而计入业务支出的费用。11、职工教育经费：是指为职工岗前培训，在职培训后续教育而支付的费用，据实列支。12、业务招待费：是指为正常业务往来的需要而支付的费用，按节约使用原则据实列支。13、营业税及附加：是指按规定缴纳的营业税、城市维护建设税和教育费附加。14、其他税金：是指按规定缴纳的房产税、车船使用税、土地使用税和印花税。15、职工待业保险费：是按国家规定缴纳的待业保险金。16、劳动保险费：按照规定标准向社会保险部门缴纳的基本养老保险和失业保险，。17、存货盘亏纳入业务支出，盘盈冲减业务支出。第十条：营业收入包括广告代理收入。营业收入是指接受委托广告代理收入。公司的一切收入都必须按规定入账。第十一条：公司利润是一定时期收入减去支出后的净额，并依法缴纳所得税，发生年度亏损可在5年内延续弥补。5年内不足弥补的应当用税后利润弥补。税后利润先用于