2019年地理教师教学工作总结范文(四篇).docx

工作总结参考范本2019年地理教师教学工作总结范文(四篇)目录：2019年地理教师教学工作总结范文一2019年地税局公务员个人工作总结范文二2019年地税局双拥工作总结三2019年地税局年终工作总结范本四- 1 -2019年地理教师教学工作总结范文一在教学方面，我认真负责，一丝不苟，虚心求教,努力提高自己的教学水平。首先是做好备课工作，新的教材注重培养学生的实际操作能力，更加贴近生活，这就要求老师在备课讲课时加入生活元素。对此我每学期都订阅了地理教学参考，通过认真阅读研究和经常上网了解相关的学科信息，还关注每天的新闻时事等，通过这样可以说经常可以在课堂上加入一些新鲜元素。当然还要了解学生原有的知识水平，学习方法和学习习惯。我通过课堂观察、课后了解和测验了解他们的原有基础，然后采取相应的措施，考虑教法，包括如何组织教材和安排活动，备教材，也备学生。再者，课堂教与学的效率是关键。在课堂上老师要合理组织好内容，优化教学手段，作好课堂的引导者和组织者，关注全体学生，充分调动学生学习的积极性和主动性，注意信息反馈，营造良好的课堂气氛。但同时要注意对学生做到收放自如。不能让学生过于活跃，否则不利于控制课堂纪律，进而影响教学效果。我觉得对于中国的教育考试制度，对学生不能放任自由，所以我选择传统与自由相结合的教学方式。问题式教学也是我的一个心得体会， 把主要知识点以问题的形式给出，然后采取组内合作和组间竞赛来分析解决问题，最后评出优胜组，此法颇受学生欢迎。还有，适量适时的练习、作业和测验也是必要的。课后通过对学生的作业、测验检查学生对知识的掌握情况，并在每次测验中总结学生的存在问题和薄弱环节，加以强调订正。让学生改正后告诉我为什么，确保他们真正懂，使知识真正得到理解巩固。最后，为了提高整体教学质量，要对学生分层次进行适当的培优扶差。对于中等生，主要是增强他们的自信心，培养他们的自学能力，启发他们的思维。对后进生，要进行思想补差和知识补差，二者不可偏废。坚持对差生进行分类补差，采取集体和个引辅导的方式，逐人逐科落实。当然，在工作上我还是存在许多不足。譬如，课堂上不能及时地关注到每个学生，让每个人都真正参与到课堂当中;因为教的班级多，不能把每个学生的学习效果都落实到位等等。因此经常参与听课评课，虚心向其他老师请教，使我长进不少。今后我将继续努力，不断提高自己的教育教学水平。3 / 152019年地税局公务员个人工作总结范文二xx年马上就要结束了，回首走过的日子，心中感慨颇深，再次做一份地税局公务员个人工作总结。在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，我与规范办、培训中心、文化办的全体工作人员齐心合力，共同完成了教育培训工作、规范化建设工作，为地税工作尽自己的绵薄之力。下面，将本人工作和学习情况汇报如下。1.夯实管理基础，规范化及个人绩效管理取得突破开展规范化管理工作已经三年，我们主要探索了如何充分发挥职能部门的作用的问题，规范化管理职能如何归位的问题，我们率先制定了规范化常态管理实施办法，努力实现了规范化管理常态化、工作规范化;强化了规范化文本的评审以及修订工作;发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，审视规范化管理体系以及日常工作，查找存在的问题，全面规范工作人员的税收执法和管理行为，在省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评;认真抓好个人绩效管理工作，与干部职工一起探讨如何改进辅导与考核方式，如何优化绩效指标体系，积极参与绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉。2.开展培训工作，共30期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训的顺利开展，我们出台了xx年-XX年度教育培训工作规划，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标;按照民主竞争、推荐、择优的原则，在全省聘请了21名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，系统内部兼职师资发挥了重要的作用。至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到97%以上，克服大家忙碌厌烦的情绪，保证了每日一课的学习生命力。3.拓展文化载体，地税文化建设如火如荼从培育干部职工的人生观、价值观和世界观的理念出发，制定了地税文化建设实施纲要，将地税文化建设的工作项目在各部门、各单位进行分解和协调，做到工作有计划，落实有依据。加强地税文化工作调研，引导干部职工崇尚先进，爱岗敬业，使和谐聚力的文化理念落实到地税工作的实践当中;组织人员深入考察学习型组织创建活动经验，与读书活动相结合，推动干部职工的学习热情，激发地税文化建设的活力。为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，使学习与工作相得益彰，不断加强政治理论学习，系统学习有关培训管理工作知识，使自己的培训基础知识更加扎实;学习了管理学知识，指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作;学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在实践中不断成长,在积累中总结提高。当然，通过地税局公务员个人工作总结，面对成绩审视，自己仍然存在许多不足，需要我在以后的工作中继续努力。5 / 152019年地税局双拥工作总结三20xx年地税局双拥工作总结【1】 20xx年是中国人民解放军建军91周年，也是我市进一步夯实全国双拥模范城“四连冠”迎检基础的关键之年。为深入贯彻落实党的xx大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，进一步增进军政军民团结，促进拥军优属活动不断深入，市地税局在市双拥委的正确领导和双拥办的精心指导下，扎实开展拥军优属活动，积极打造铜陵地税双拥特色，并取得了一定成效，现总结如下：一、抓机制，强化工作保障。为加强双拥工作，铜陵地税局专门成立了双拥工作组织领导机构，负责对全局双拥创建工作的指挥协调，研究谋划和部署开展。双拥工作领导小组组长由局党组书记挂帅，副组长由其他党组成员担任，成员由局属各有关单位和部门负责人组成，并根据成员变动情况适时调整充实。领导小组办公室设在政治处，负责双拥日常工作。与此同时，各基层单位也成立了相应组织，明确专人负责，形成了全局双拥创建的完整组织网络，做到双拥工作有人抓、有人管、有人做，推进了系统双拥工作的有力开展。建立和完善结对共建、走访慰问和军地联席会议制度，局党组会议坚持定期听取双拥工作汇报，把双拥工作与其它工作同布置、同检查、同落实，双拥工作做到了纳入市局总体规划，纳入各级议事日程，纳入各级干部岗位职责，纳入部门年度工作考核，确保了双拥工作目标的顺利完成。二、抓宣传，推进国防教育。强化国防教育和双拥宣传教育工作，提高干部职工的国防意识和参与双拥工作的自觉性。一是各单位利用“学习日”、“学习周”、“军营一日”等活动载体，系统学习国防法、国防教育法等重要法规；二是邀请军分区领导作国防形势教育专题讲座，全体地税人员聆听报告并接受教育；三是组织收听收看八一期间广播电视，集中学习报刊专题文章；四是加大双拥工作宣传力度，以铜陵地税信息、地税网站、电子显示屏为载体，刊登双拥信息报道，滚动播放国防教育和双拥宣传图片；五是在宣传橱窗开辟双拥专栏，在办税服务厅和办公场所设置国防教育双拥宣传标牌，在醒目位置张挂标语横幅。通过宣传教育，在系统营造了浓厚的国防教育和双拥氛围，产生良好的社会影响。三、抓共建，丰富双拥内容。军民共建是双拥工作的重要载体。我局高度重视军民共建工作。一是“八一”前夕，局党组书记、局长查让平带领班子成员及相关部门负责人前往铜陵军分区，送去了慰问金，帮助解决实际困难，让部队官兵切实感受到地方的关怀和温暖。二是以军营“开放日”活动为载体，市局各单位深入军营联合开展文艺联欢、乒乓球、篮球等各种友谊活动，极大地丰富了军地文体生活，密切了双方的关系，增进了军民团结。三是积极开展“学习型军营”共建活动，向军队资助图书，帮助充实军营图书室。四、抓品牌，突出双拥特色。“八一”前夕，我局充分发挥地税职能和自身优势，以全面落实双拥税收优惠政策为突破口，以提升服务质效为重点，倾力支持转业退伍军人就业和自主创业。一是全面梳理国家有关税收扶持政策，从严把握应享受税收优惠政策的对象、范围，加强政策落实监督检查，确保政策落实不变调、不走样。二是主动落实税收减免扶持政策。加强税收优惠政策宣传与主动公开相结合，积极落实转业军人、军人家属自谋职业，以及企业安置军转人员相关税收优惠政策，有力支持了军转干部就业创业。三是大力优化税收服务环境。开辟“双拥绿色办税通道”，在各办税服务厅设立专门窗口为复员军人、退伍军人和军人家属提供快捷、高效服务。为军转人员自主创业及时出台优先办理税务登记、优先办理纳税申报、优先办理发票购领手续的“三优政策”，实施延时、限时、准时的“三时服务”。认真落实首问负责制，限时办结制和跟踪辅导制等，将各项税收优惠政策全面落实到位。四是配合做好征兵政审工作。对市征兵办拟定的征兵对象进行纳税情况审核，按时报送审核结果，确保向部队输送政治合格兵员。五、抓安置，落实军转政策。坚持以人为本，积极做好军转干部和复员军人安置。一是在待遇落实方面，严格贯彻兵役法和国务院安置条例等规定，认真落实军转人员政治待遇、工资待遇、生活待遇。二是在教育培训方面，对军转干部尽可能多地安排业务学习和培训，采取结对帮扶、岗前培训、考察学习等方式，帮助其熟悉业务、提升素质。三是在激发热情方面，合理安排军转干部工作岗位，充分发挥其在思想政治、纪律作风、党建工作等方面的优势，激发军转人员爱岗敬业热情，发挥其模范作用。四是在思想政治工作方面，主动关注军转人员思想动态，召开干部职工代表会议，增加军转人员代表比例，倾听心声，把脉思想，帮助其解决实际困难。在建军节之际，组织慰问离退休复员退伍军人和转业干部，并给他们发放了慰问金。五是在解决后顾之忧方面，积极帮助我局退伍军人、军转干部家属、子女穿针引线，联系工作，使他们得到妥善安置。通过各项活动的开展，我局双拥工作取得了一定成绩，并促进了我局成功荣膺全国文明单位荣誉称号。今后，我们将继续结合地税工作实际，高标准，严要求，努力做好新常态下双拥工作，为争创全国双拥模范城“四连冠”做出贡献。20xx年地税局双拥工作总结【2】 20xx年，我局把双拥工作作为一项重要的政治任务来抓，在市“拥军优属拥政爱民工作领导小组”的领导下，结合我局工作实际，做到目标明确，责任到位，确保了双拥工作的顺利开展，现将20xx年双拥工作开展情况总结如下：一、加强领导，落实责任，为双拥工作提供组织保证我局高度重视双拥工作，成立了双拥工作领导小组，并安排人员担任双拥工作联络员。明确“一把手”为第一责任人，分管领导为直接责任人，为双拥工作的全面、深入开展提供了有力的组织保证。使我局拥军优属工作进一步规范化、制度化，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关科室抓落实、专人联络促反馈”的工作机制。二、加强宣传教育，增强国防观念和双拥意识提高认识，自觉增强拥军工作责任感，局领导与干部职工一同学习国防教育法，推进拥军优属活动。通过学习活动促使广大干部职工充分认识双拥工作在维护社会稳定、推动社会进步方面的重要作用，进一步增强国防观念和履行国防义务的自觉性，增强拥军工作的责任感，积极主动为人民子弟兵办好事、办实事，形成爱国拥军的良好氛围。同时，我局通过led显示屏、宣传栏，在政务中心地税服务窗口设立拥军优属窗口、“军人优先”标志牌，在办公大楼设立双拥宣传标语等形式，在税收服务上优化双拥创建氛围，广泛开展宣传教育活动，有效地增强了群众的爱国热情、国防观念。三、积极开展拥军、结对活动我局积极做好军转干部慰问工作，召开拥军优属座谈会，邀请本系统转业、复员军人及家属和全局干部职工一起座谈，把党和政府的温暖送到他们心坎里。大家一起畅谈我军建军以来的辉煌历程、军民鱼水情和新形式下的双拥工作，并联系工作实际，积极思考如何将部队的光荣传统带到地方，发扬光大。始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容，结合春冬季征兵、八一建军节等活动，积极鼓励本系统干部职工适龄子女参军，多种形式推动了军民共建工作的进一步开展。XX市地税局在春节、“八一”建军节来临之际，由局领导亲自带队，到武警部队看望慰问官兵，带去全局同志对子弟兵的情意和慰问资金、物品，向官兵们致以节日的问候，共叙鱼水情深，开展结对活动。四、立足自身特点，做好新形势下双拥工作我局明确自身双拥职责，立足实际，服务大局，注重建设。制定了内部拥军优属各项制度、措施，有效保证了各项拥军工作的开展。在局党组的高度重视下，从大局出发，急双拥工作所急，对退役军人、烈军属及优抚对象及时兑现税收相关政策，作好相关服务工作，切实解决他们的实际问题。虽然我局在双拥工作上取得了一定的成效，但仍要“百尺竿头，更进一步”，继续加大双拥工作力度，不断充实和完善工作内容，向更高的目标而努力奋斗，进一步开创我局双拥工作的新局面。20xx年地税局双拥工作总结【3】 在市双拥办的正确领导和关心下，我局把双拥工作当作一件大事来抓，按照市双拥委的要求，认真做好各项工作，取得了明显成绩，现将具体情况报告如下。一、深入开展国防教育。双拥工作事关大局，我们在工作中做到了思想上有认识，工作上有安排，经费上有保障。我局结合一年一度的春训工作，在税干中广泛开展国防教育。为把国防教育落到实处，我局还利用地税网站，不断发布和更新国防教育的有关内容，广泛普及国防知识，增强国防观念，激发税干的拥军热情。各分局还利用板报、橱窗等经常宣传国防法、兵役法、防空法等法律法规，有的还举办报告会，大大提高了全局干部职工对国防重要性的认识。二、认真履行工作职责，确保各项任务落到实处。双拥工作是一项事关全局的重要任务和系统工程。我局高度重视，将双拥工作纳入重要议事日程。双拥领导小组认真履行组织、协调、指导开展双拥工作的职责，经常分析形势，加强双拥资源的整合，充分发挥成员单位的职能作用，形成齐抓共管合力。双拥领导小组成员单位既要有职责分工，又要有年度目标任务，并加强了双拥工作目标责任制和考核办法。各基层单位也能按照目标责任制的规定，认真履行职责。要发挥自身优势，根据自身特点，把双拥工作与业务工作结合起来，做到议事上有安排，工作上有督导，措施上有保障，多种形式、行之有效地开展双拥工作，把各项任务落到实处。三、在创新双拥工作思路上下功夫。为适应形势和任务的变化，由过去一般的为部队做好事、办实事向支持部队科技练兵和完成战备行动转变，由解决一般的实际困难向保障部队提高“打赢”能力转变，由培养一般性的两用人才向培养高素质科技人才转变，把双拥工作的重点转移到服务军事斗争准备上。在认真分析新形势下双拥工作出现的新情况、新问题，研究加强军政军民团结的新思路、新方法，增强工作的针对性、创造性，适应当前日益多样化的形势，积极探索双拥工作新路子，进一步形成双拥工作运行机制，使双拥工作始终保持坚实的基础和旺盛的生命力。20xx年和共建单位共同开展创建“学习型军营”活动，捐助共建单位建立了一个小型图书室，促进了创建工作，收到了很好的效果，铜陵电视台聚焦铜都栏目，给予了报道。四、在双拥工作的制度化、经常化上下功夫。双拥工作涉及面广，政策性强，做好新形势下的双拥工作，必须在制定和完善法规和政策，形成双拥工作制度上下功夫。一年来，主要建立了以下制度：一是工作计划制度。年初制定全年工作计划，明确工作目标；二是联席会议制度。与共建单位定期召开联席会议，交流情况，研究问题，加强合作；三是定期慰问制度。春节、建军节等重大节日，都要到共建单位慰问，发放慰问金，举办文体活动；四是围绕军事斗争准备，充分发挥我局资源优势，积极开展科技拥军、智力拥军和教育拥军等活动，提高双拥工作的实际效果。:五、在落实有关政策上下功夫。一是认真落实退伍、转业军人自谋职业税收优惠政策，全年减免各税30多万元；二是拨出专项经费慰问军属，发放慰问金20xx元；三是积极为税干退伍子女，联系工作，解决税干的后顾之忧；四是举行军转人员座谈会，了解情况，解决问题，鼓励军转人员在税收岗位上发杨部队传统，为建设铜陵再立新功。一年来，我们在双拥工作方面，做了一些工作，但也存在不少问题，我们决心在市双拥办的领导下，努力改进工作，使我局的双拥工作再上新台阶。12 / 152019年地税局年终工作总结范本四税收收入一年一大步，二年翻一番，今年 1-9月份，为地方经济的发展与振兴做出了积极的贡献。现将我局创建安全文明单位的工作汇报如下：一、加强领导，健全机构，夯实基础，为创建安全文明单位创造良好的工作氛围我局把创建安全文明单位作为社会治安综合治理工作的切入点常抓不懈，列入重要议事日程。年初，我局召开党组会议，专门研究制定了创建安全文明单位工作方案，全面完善领导负责制，加强了对创安活动的组织领导，成立了一把手为组长，各股室长、各基层所长为成员的创安活动领导小组，下设普法、调解、帮教、巡逻、治保五支队伍，做到了人员、机构、资金、精力四到位。同时，基层单位也相应成立了领导机构，定期召开会议，分析形势，制定措施，在全县范围内形成了上下贯通，横到边、纵到底的综合治理网络体系，保证了创安措施制度的贯彻落实。同时，严格落实创安工作目标责任制，明确责任，实行一票否决，采取按季考核与不定期检查相结合的方式，对各征收单位开展的创安活动进行检查、督导、落实，确保了该项活动的顺利开展。二、提高认识，健全制度，强化措施，深入开展创安活动我局始终把创建安全文明单位工作同组织税收收入相结合，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，统筹安排，合理部署。(一)强化法制教育，提高思想认识。组织干部职工认真学习了邓小平理论和十五大精神及上级各部门对综合治理和创建安全文明单位等工作的有关指示，从思想上提高广大干部职工对创安活动重要性的认识。坚持干部培训制度化、经常化，开展了形式多样的普法活动，于年初、七一期间先后开展了综合治理知识竞赛、 “三五”普法知识竞赛、党的基本知识比赛等，提高了干部职工的法律意识和学法、用法的自觉性。同时，注意总结先进经验，抓好典型带动，对在创安活动中做出突出成绩，涌现出来的先进单位和个人进行表彰，搞好宣传，适时推广，以榜样的力量带动全局人员创安活动的积极性。(二)健全制度，明确职责。我局根据本单位实际，按照“分工明确，制度完善”的原则，制定了包括暂住人口管理制度、帮教制度、护卫、巡逻制度、领导干部带班制度、门卫管理制度、车辆管理制度等16项制度，对保卫科、护卫巡逻队、门卫人员等职责均予以细化、量化，严格管理，从严监督。进一步充实了群防群治队伍，做到了内部保卫人员责任明确，队伍健全，制度完善。(三)配齐硬件，完善防范措施。我局在经费非常紧张的情况下，多方筹措资金为三个基层单位建造了服务功能齐全、防范措施完备的办税服务厅，同时为各重要股室、各征收单位安装了防盗门、防盗窗、报警器，购置了保险柜，全面达到了“五配套”。在重要楼道还配置了我县最为先进的报警装置。对车辆的管理，达到了有车库，有防盗设备，有专人管理“三有”标准。各征收单位也安排了值班人员，成立了巡