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商务管理毕业论文选题参考1、公司营销渠道研究2、公司部门绩效评价研究3、公司员工激励模式研究4、公司质量推到方法研究5、公司流程改善研究6、某企业品牌战略分析7、某企业质量战略分析8、某行业竞争战略分析9、某企业竞争战略分析10、某行业调研报告11、民营企业的人力资源管理战略研究。12、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究。13、企业吸引人才的策略分析。14、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨。15、论道德在企业人力资源管理中的价值。16、员工忠诚度探讨。17、论企业人力资源管理的策略。18、论企业应对知识经济（或全球化）挑战的策略。19、论企业核心竞争力的培育与提升。20、论网络时代的企业与顾客关系。21、私营中小型企业创业战略研究。22、零售企业的市场营销战略研究。23、市场调研。24、广东省中小企业出口渠道及产品营销问题25、广东省外向型企业员工培训问题26、WTO与中国外贸体制研究27、广东省出口企业贸易预警(如反倾销预警、知识产权预警)28、国有企业改制问题29、珠三角技能人才激励现状及发展趋势研究30、论中小企业的薪酬与激励机制31、广东民营中小企业吸引人才的策略分析32、企业核心竞争力与资源管理的关系研究33、企业文化与企业凝聚力34、物流管理/供应链管理等。35、客户关系管理/网络营销/网络广告等。36、企业资源规划/企业信息化/信息系统/业务流程重组等。37、电子商务38、电子政务等39、试论民营企业家族化经营模式的改革方向40、民营企业发展中的问题与对策。41、中国加入WTO后中小企业的竞争优势。42、激励理论在企业管理中的运用43、企业提升顾客满意度的方法研究。44、技术性贸易壁垒对我国农产品出口的影响及对策45、中国东盟自由贸易区的发展与利弊分析46、反倾销案例分析47、中国企业国际化模式比较48、物业管理相关问题研究49、结合工作实际拟定论文题50、XX企业风险管理策略研究51、XX企业生产运作战略分析52、XX企业的流程分析和改善53、XX企业的选址规划分析54、XX企业的库存管理策略研究55、中小型企业信息化实施策略探讨56、激励理论在企业中的有效运用（案例研究）。57、营销伦理研究，（案例研究）。58、企业诚信研究，（案例研究）。59、企业文化建设（案例研究）。60、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究61、企业差异化薪酬制度设计和应用研究62、企业人力资源的分类及其管理模式研究63、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究64、基于可雇佣性的职业生涯开发策略研究65、深圳市人力资源配置模式研究66、基于工作成就感的员工激励措施研究67、新员工职业培训的开发与效果评估研究68、结合自己的工作选择题目 69、企业的社会责任问题研究。70、跨国公司与跨文化冲突问题研究。71、中小企业的发展战略研究。72、企业危机管理73、企业品牌管理74、中小企业人力资源管理研究75、市场竞争策略研究76、企业文化研究77、企业激励机制建设78、企业薪酬制度设计79、员工激励80、团队建设81、员工招聘和选择82、员工培训83、旅游规划84、餐饮管理和餐饮项目85、连锁经营86、电子商务87、网上营销88、商品房买卖合同中的相关法律问题(霸王条款问题、定金圈套问题和欺诈双倍赔偿问题)89、物业管理相关法律问题（物业管理职能问题、物业管理权限问题和物业公司与业主关系）90、消费者权益保护问题91、避税法律问题研究（避税的法律界限、外企避税与逃税）92、公司社会责任93、独立董事制度问题研究94、上市公司中小股东权益保护问题（累积投票制问题、股东代表诉讼问题）95、一人公司问题研究（法定资本制问题、公司法人人格之否认）96、保险法相关法律问题（机动车肇事赔偿责任的归责原则问题、保险公司的告知义务问题、交强险问题）97、金融领域的相关法律问题（银行服务收费问题、网上银行存款被盗的责任划分问题98、跨国公司在中国的市场营销策略研究以XX公司为例99、XX公司的营销渠道策略研究100、渠道关系的生命周期研究以XX公司为例101、服务营销策略研究以XX公司为例102、客户关系管理战略研究103、英美企业文化之比较（可任选两个国家） 104、征信体系建设的路径分析105、美国征信体系的特点及对我国的启示（可任选一国）106、跨国公司社会责任研究107、企业绿色营销的策略研究108、基于BPR的企业流程设计（以某企业为例） 109、科技型企业网络商务方案设计110、ERP与商务智能的关系研究111、我国企业信息化建设的问题与对策112、现代企业的知识管理问题研究113、某企业的国际化经营战略研究114、跨国公司在某行（产）业垄断经营倾向的影响研究115、某行（产、企）业竞争战略分析116、某行（产业、企业）业的发展策略研究117、某行（产业、企业）业的现状、存在问题及对策研究118、外资进入对某行业（产业）的影响及对策研究119、某公司某某战略分析120、某企业的跨国经营模式的实证研究121、某行业的差异化战略分析122、深圳文化产业发展战略分析123、某公司员工激励存在问题及其对策探讨124、某行业的竞争争态势与企业发展策略分析125、某外资企业某内资企业的经营比较126、企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析127、某地旅游业发展现状与策略分析128、企业核心竞争力的架构研究129、现代商务谈判的环境研究130、公平的激励效用分析131、领导的有效性与企业文化的关系研究132、组织发展与变革的周期研究133、企业文化模式研究134、企业协同效应研究135、企业智力资本研究136、品牌延伸的问题与对策137、克服“克隆公司”现象138、大企业组织流程化设计139、企业竞争力问题探讨140、网络经济对现代企业的影响141、企业战略联盟研究142、人力资源资本化人力资源管理的新要求143、企业的跨文化管理144、对多元化经营战略的全方位思考145、企业核心竞争力培育问题146、企业实施名牌战略的问题的研究147、企业成长研究148、组织结构及形态演变研究149、管理伦理与现代公司经营150、网络经济时代的管理变革151、面向新经济模式的企业管理信息系统152、资本经营方式研究153、企业并购研究154、管理者收购研究155、战略联盟研究156、租赁经营研究157、定制生产模式的系统设计与管理158、全球化与企业生产战略选择159、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理160、JIT在我国企业的运用161、MRP在我国企业的运用162、企业生产计划系统的研究163、企业生产性资源的计划管理164、全面质量管理方法在企业中的运用165、企业系统质量控制的应用166、质量管理标准的研究167、先进制造技术条件下的质量管理168、公司治理中的股东权益保护问题研究169、公司合并中关联人的利益保护问题研究170、企业购并战略中的核心问题研究171、试论市场经济条件下企业家的素质172、国企法人治理结构难在哪儿173、中小企业发展思考与对策174、虚拟企业对我国管理组织的启示175、企业的经营与发展176、人力资本的激励机制177、如何提升企业核心竞争能力178、流通企业国际化经营的不可控因素分析179、中国流通企业的国际化经营战略180、中国跨国公司的创建与发展181、外国国有企业改革的启迪与借鉴182、关于中国就业的几个问题的探讨183、企业营销网络建设和管理问题184、营销组织设计和再造问题185、商品房市场营销策划问题186、客户关系管理（CRM）问题187、电子商务的应用与模式研究188、高新技术产业化问题探讨189、品牌策略探讨190、广告创意策略探讨191、各种类型的市场营销策划方案192、电子商务与网络营销193、关系营销与建立顾客忠诚194、营销行为中的职业道德195、中小企业的市场营销战略196、中小企业电子商务发展战略197、关于品牌运营的几个问题198、农村产业结构调整的特点和对策199、多元化战略问题研究200、中小企业发展战略问题研究附件1：职业学校经济贸易系毕业论文样式xxxxxxx高等职业学校高职毕业论文论文题目_ _学生姓名_学科专业_指导教师_论文提交日期_论文答辩日期_xxxxxxx高等职业学校高职毕业论文成绩登记表姓名:_ 学号:_ _ _专业:_ _毕业论文目:_内容概述:指导教师评语: 指导教师签名:_答辩小组意见：答辩小组组长签名:_ 论文成绩: 注:此表将装入学生成绩档案,请认真填写，（论文成绩登记表与毕业论文装订在一起）摘要：（另起一页）关键词（3-5个）：知识经济、可持续发展目录（另起一页）一、 知识经济概述1（一） 知识经济的定义与特征 11、 知识经济的定义1论文正文（另起一页）l页面设置：页边距：上下左右均为2.5厘米，装订线1厘米（居左），正反打印l全文全部用宋体小四号字体l整篇文章段落行距为固定值20磅。l所有论文电子版中的彩色部分都要转换成以黑白形式表达。l论文中的图表、图像等图形内容，请以图片格式插入其中，不要在WORD里边直接以绘图或文本框的组合图形表示。参考文献：（另起一页）宋体小四1、张令新:人力资源开发开发与管理，社会科学文献出版社1999年2月版。2、附件2：xxxxxxxxxxxxxxxxxx贸易系毕业设计（论文）题目申请表毕业设计（论文）题目申请表论文题目_开题理由： 指导老师意见： 附件3：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx经济贸易系毕业设计（论文）开题报告xxxx高等职业学校毕业设计论文开题报告系 科 专 业 导 师 学 生 20 年 月 日论文题目（黑体小三号，居中）一、论文国内外研究现状及研究目的、意义（正文要求：宋体小四号，固定值20磅行距）二、论文提纲（指研究主要内容。标题列到三级内容。正文要求：宋体小四号，固定值20磅行距）三、论文研究思路、方法及进度安排（正文要求：宋体小四号，固定值20磅行距）（一）研究思路（二）研究方法（三）写作进度计划四、论文参考文献（正文要求：宋体小四号，固定值20磅行距）指导教师意见（对本课题深度、广度、工作量及预期达到的目标的意见） 指导教师 签字 年 月 日教研室审查意见 教研室主任 签字 年 月 日系部意见教学系主任 签字 年 月 日附件4：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx经济贸易系毕业设计（论文）中期考核表xxxxxxx职业学校毕业设计论文中期考核表姓 名： 学科专业： 系科班级： 指导教师： xxxxx高等职业学校经济贸易系制200年 月 日填一、简 况姓名性别出生年月籍贯政治面貌联系电话二、开题报告情况（书面开题报告及详细文献名录请另附）报告要求：须就论文选题意义、文献资料掌握情况、论文研究方法、论文总体设计等方面进行详细的公开及书面报告，提请考核小组审查开题报告审查记录论文题目：（一）论文选题意义及创新点（二）相关文献掌握程度（三）论文的总体设计（四）存在的主要不足 注：由指导教师填写三、考核成绩及意见（一）指导教师意见： 签名： 年 月 日（二）考核小组意见：考核成绩为： 优秀 良好 合格 不合格 （打）参加考核总人数 该生排名 组长签名： 年 月 日（三）系科审核意见：负责人签名： 年 月 日（四）教务处意见：负责人签名： 年 月 日附件5：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx学校经济贸易系毕业设计（论文）评定表xxxxxxxxxxx高等职业学校高职毕业（设计）论文评定表姓名:_学号:_ _ _专业:_ _毕业论文目:_内容概述:指导教师评语:指导教师签名:_注:此表将装入学生成绩档案,请认真填写，（论文成绩登记表与毕业论文装订在一起）培养学生独立工作能力的重要步骤，是实现培养目标要求的重要阶段，是对学生综合素质与工程实践能力培养效果的全面检验，是学生毕业资格认定的重要依据。to a customer request for objective, comprehensive investigation, analysis, evaluation, focusing on factors that could affect credit assets, effective identification of risks. Eighth investigators should be based on the Banks credit policy screening, filter in line with the Banks credit scope of customer, credit business, shall not entertain our prohibition of involvement of clients and credit business. Nineth survey about customer surveys and data verification should be based on field surveys, and indirect surveys as a supplement. If necessary, by external credit Bureau to verify the authenticity of customer information. Article tenth credit pre-loan investigation should be completed by the person himself, may not authorize a third party, except where otherwise provided for by the system of the Bank. Branch Manager may hint, instruction, order signature of investigations in cases that are not involved in the investigation, pre-loan investigation a mere formality. 11th pre-loan investigation should be two participants, one person, another person aided person, except on business with special