2007年上海非公有制经济健康发展.doc

2007年上海非公有制经济健康发展 从日前举行的市府专题新闻发布会上获悉，去年本市非公经济发展迅速，对整个上海经济增长的贡献率达到57.8%。 2007年上海市国民经济和社会发展统计公报显示，2007年上海非公有制经济健康发展。在全市生产总值中，公有制经济增加值6594.13亿元,比上年增长10%；去年本市非公经济实现增加值5407.03亿元，比上年增长17.3%，增幅比上年提高0.5个百分点。另外，非公经济占全市的经济总量已经达到45.1%，比重比上年提高1个百分点。值得一提的是，从结构特点上看，去年全市外商及港澳台投资工业完成规模以上工业总产值增幅高于全市的增长幅度，股份制商业企业销售额增长较快，而私营企业和个体经济增加值更是突破了2000亿元，占整个非公经济的比重达到17.5%，创历史最高。2007年中国民营经济投资增长36% 全国工商联近日发布的中国民营经济发展分析报告（年度）显示，去年民营经济投资增长。截至年月，城镇中的非国有及国有控股经济即全部民营经济固定投资总额达到.万亿元，比年同期增长.，高于全国平均增速.个百分点，占城镇固定资产投资总额的比重为.，比年同期提高个百分点。报告显示，截至年第三季度，登记注册的全国私营企业达到.万户，增加万户，比年底增长.，预计全年增加超过万户。这份报告说，同期全国私营企业注册资金总额为.万亿元，增加.万亿多元，比年底增长.%；从业人员为.万人，比年底增长.；投资者人数.万人，增长.。中国经济今年增速仍将达 正在中国访问的国际货币基金组织（）总裁卡恩日在北京表示，尽管美国次贷危机对中国有一定影响，但预计中国经济今年增速仍将达。在谈到人民币汇率问题时，卡恩明确表示国际货币基金组织欢迎中国政府进一步增强人民币汇率弹性的举措，认为中国的人民币汇率改革正“沿着正确的方向前进”。本市发布最新劳动力市场职业供求状况分析报告销售、技工与管理人才抢手 信息简报 第7期 （总第29期）2008年2月22日上海民营经济发展促进中心要 目l 新闻聚焦 2007年上海非公有制经济健康发展l 区县动态 徐汇创造良好环境推动非公经济发展l 学习交流 “不是有钱就可当委员”该警醒谁？l 会员信息 “2007新沪商TOP100”榜单发布 陶华强等14位中心理事榜上有名l 中心工作 民企感谢中心服务l 商情链接 虹桥商圈突出六大功能新闻聚焦2007年什么岗位招聘需求最多？2008年什么人才最好找工作？昨天市劳动保障部门公布的2007年劳动力市场职业供求状况分析报告显示：销售、客户服务、机械技工和管理人才有着十分不错的就业前景。从这份报告可以看出，2007年本市劳动力市场供需两旺，有效招聘岗位数达103.8万个、求职人数达105.9万人。招聘需求中，商务服务业、批发业、科技交流和推广服务业提供就业岗位超过半数，销售及客户服务类、机械技工类、管理类等岗位需求量最大。在2007年的招聘岗位中，需求量最大的岗位依次是销售及客户服务类（15.2%）、机械技工类（13.7%）、管理类（10.3%）。据上海公共招聘网信息分析师介绍，销售及客户服务类岗位招聘岗位数量长期处于较高水平，既反映出本市社会经济发展对于这类人才的需求量不断增长，也在一定程度上反映出这类人才在本市劳动力市场难以招到的现实。去年的求职者中，35岁以下的青年求职者约占近八成，45岁以上的求职者仅占一成左右，年轻化趋势较为明显。目前，劳动力市场求职者的平均年龄约为32岁，35岁以下的青年求职者约占76.3%。从求职者的学历结构来看，中高学历的青年求职者，已成为劳动力市场的求职主力军。大专学历的求职者约占36.2%，高中（含中专、技校）学历的约占40.2%，两者之和约占总求职人数的76.8%，过去一年里，上证指数屡创新高，证券市场规模急剧扩大，中外资银行和保险公司的理财产品层出不穷，金融业亟需各类人才。与此同时，金融业潜在的巨大财富效应也吸引了大量求职者尤其是青年人对金融业的追捧。不过，金融业需求量最大的金融产品营销类岗位如投资理财顾问，招聘门槛似乎并不高，但却需要拥有广泛的人脉，而人脉的积累往往需要相当长的时间，青年人要应聘成功并不容易。1月货币供应量继续快增 中国人民银行昨天公布的统计显示，2008年1月末广义货币供应量(M2)余额为41.78万亿元，同比增长18.94%，增幅比上年末高2.20个百分点；狭义货币供应量(M1)余额为15.49万亿元，同比增长20.72%，增幅比上年末低0.33个百分点；市场货币流通量(M0)余额为3.67万亿元，同比增长31.32%。调控压力将继续增大有专家认为，货币投放量持续增长，有居民储蓄意愿增强的因素。近期资本市场乏力，不少资金回流。大量货币囤积在货币市场和债券市场，导致市场利率也相对较低，对实体经济和物价的影响较小。由于新增货币投放方式并不是以消费提升的形式出现的，因此，对宏观调控的压力也继续增大。据统计，1月末人民币各项存款余额为39.16万亿元，同比增长15.12%，增幅比上年末低0.95个百分点。当月人民币各项存款增加2244亿元，同比少增2400亿元。其中居民户存款增加1684亿元，非金融性公司存款减少2302亿元，财政存款增加2898亿元。不过，从上海来看，1月份全市中资金融机构本外币各项存款减少474.2亿元，同比多减443.6亿元；外资金融机构本外币存款减少40.1亿元，同比少减13.5亿元。月末深交所连续发行新股是1月份本市人民币各项存款分流的主要原因。人民币升值压力加大专家认为，实施从紧的货币政策和加强银行资本充足率的要求，迫使当前商业银行系统处于惜贷状态，货币供应量增加的主要因素在于基础货币的投放。我国基础货币的投放主要有公开市场业务、证券买卖、对金融机构贷款、外汇占款、有价证券及投资等渠道，近年来主要是外汇占款。事实上，正是贸易顺差、套汇热钱使得外汇占款维持高速度的增长，从而构成了我国货币供应量高速增长主要原因。从2007年以来，央行频繁地通过创造金融资产（如发行央行票据）对外汇占款引发的货币增加进行吸收和对冲，但是基本上很难完全对冲。而且为了防止汇率升值后外汇撤离，导致市场流动性紧张，央行前几年采取的是放任货币供应量快速增长的政策，并形成实际的投资需求，促成了经济的高增长。如今，面对目前国际国内两个市场的变化，要将外向型经济转化成以消费拉动的更良性增长的内需型经济，短期内货币供应量增加对宏观调控的压力还是比较大的。同时，从M1增幅放缓的趋势来看，从紧货币政策的效果也已开始显现，只是带来一个比较大的副作用就是会导致人民币汇率上半年的加速升值压力加大。再加上国内CPI上涨的压力，如果加息，势必导致升值更快。要解决这一问题，除了货币政策之外，还需要贸易等多种手段配合。据称1月份对外出口已经开始减少，许多产品都停在港口，产生的外汇占款也开始减少，这将有助于缓解国内的商品供应不足和外汇占款过多等问题。上海贷款需求仍较旺盛 中国人民银行上海总部的最新统计显示，新年伊始，上海市金融机构信贷投放增长也较快，1月份新增本外币贷款已超过去年全年信贷增量的二成，这说明当前贷款需求仍较旺盛，金融机构放贷意愿仍较强。与此同时，受人民币资金来源大幅波动和外汇资金来源渠道有限的影响，金融机构流动性管理的难度明显加大，若贷款增长和投放节奏持续过快，不仅将不利于保持宏观经济金融的稳定，也会影响金融机构的持续稳健经营。为此，央行上海总部要求各金融机构一方面应积极配合落实各项宏观调控措施，把配合宏观调控和支持经济发展有机结合起来，科学合理制定信贷规划，把握好贷款投放节奏，以实现贷款适度均衡增长；另一方面要健全自身流动性管理体系，运用多种手段增强资金来源稳定性，合理匹配资产负债期限结构，通过调整增量资产配置结构来提高风险管理水平。据统计，1月份全市中外资商业银行新增本外币个人消费贷款33.5亿元，同比多增15.4亿元。当月，中资商业银行新增人民币个人消费贷款30.4亿元，同比多增18.7亿元。从贷款投向看，个人住房贷款增加30.1亿元，同比多增25.3亿元，其中新建房贷款增加15.9亿元，同比多增16亿元；汽车消费贷款增加1.5亿元，同比多增2.4亿元；其它消费贷款减少3.96亿元，同比多减10.7亿元。当月，外资金融机构新增本外币个人消费贷款3.2亿元，同比少增3.3亿元，主要是人民币个人住房贷款少增2.2亿元所致。1月份上海市中资金融机构现金收入合计2963.5亿元，现金支出合计3166亿元，收支轧抵当月现金净投放202.5亿元，同比多投放97.5亿元，同比增长92.9%。当月现金同比多投放主要与工资性现金支出大幅增长和储蓄净支出现金增加有关。由于今年春节对应的公历日期比较靠前，1月份工资性现金支出同比增加168.7亿元，同比增长77.8%，增幅同比上升119.8个百分点；储蓄净支出现金23.3亿元，同比增加42.3亿元。徐汇创造良好环境推动非公经济发展 巨人网络、科华实业、海隆软件无论是海外资本市场，还是国内中小板市场，“徐汇板块”颇为引人注目。这些起步于徐汇的中小型科技公司，经过短短几年“孵化”，有的一举进入国内网络游戏业前三甲，有的则是国内软件外包领域的领军企业。而申瑞电力、生物电子标识等10多家落户在徐汇各大科技园区的民营科技企业正在上市培育中。为了让科技型中小企业能成功创业，徐汇区一直以来把“科技徐汇、人文徐汇”作为区域经济发展的重点，加快发展非公经济，坚持“安商、兴商”原则，有针对性地加强服务企业工作，始终把吸引人才、留住人才，特别是非公高科技企业的创业者、学科领军人物作为重点，使徐汇区能够崛起一批创业、发展、成功在徐汇的高科技上市公司。近年来，徐汇区委、区政府先后出台了一系列扶持政策，为非公经济的健康发展提供有力支撑。针对非公经济融资难的问题，徐汇区财政安排了2000万元的“科技企业担保风险补偿金”，财政支出对科技投入到2010年将达到7%，高出全市的平均水平。徐汇区还在着手制定支持和促进企业上市的有关政策，开辟“高端”融资渠道，为非公企业做实做大做强提供有效途径。同时，徐汇区创新工作思路，依托和借助“徐汇外经网”、“招商中心企业服务平台”等网络资源，及时了解和掌握企业情况，积极协调其他部门，帮助企业突破生产经营中的瓶颈。海隆软区县动态件是区内一家极具潜力的软件出口企业，在上市筹备过程中，区外经委、招商中心牵头协调区内多个部门，主动联系市经委，为其办理相关证明和手续，去年12月，海隆软件在深交所成功上市。为创业人才营造一个脱颖而出的发展氛围，则是徐汇区发展非公经济的一大法宝。在徐汇区评选出的首批区20名领军人才“地方队”中，非公组织人才15人，占75%；在首批50名领军人才“后备队”中，非公组织人才36人，占72%；在100名区2007-2009年拔尖人才中，非公组织人才75人，占75%；在120名区2007-2009年学科带头人中，非公组织人才46人，占38%；在20名区高技能人才中，非公组织人才11人，占55%。在进行荣誉激励之外，徐汇区更在细节上关心非公经济人士。徐汇区招商中心主动关心落户企业，整合区域优势资源，帮助解决工作和生活的各种实际困难。比如，滨滨源进出口公司广交会摊位问题、道乾公司周边环境问题、达能公司管理层子女就学等一系列问题的解决，都取得了良好的示范效应。另外，徐汇区还积极引导非公经济领域的杰出人士在参政议政方面发挥作用，目前共有58名非公经济人士担任区政协委员职务，占全体政协委员331名的17.52%，其中5名担任常委。有8名非公经济人士担任区人大代表，其中1名担任常委。浦东推新政改善金融环境 日前，浦东新区区长张学兵和副区长万大宁就率领新区金融办等相关部门，分别走访了上海保监局、上海银监局、上海证监局和中国银联股份有限公司，共商新年浦东金融发展大计。为了加快高端金融人才的集聚，今年4、5月间，浦东就将出台包括奖励、补贴、住房保障等在内的一系列新政策；并承诺，2到3年之后，陆家嘴将新增数十万平方米的公寓供应给不同层次的金融人才。张学兵表示，2008年新区政府将重点从改善金融发展环境着手，推动金融核心功能区的发展。具体关注三个方面，第一是金融机构的安身之地办公空间，新区将加强规划和建设，保证入驻金融机构的土地和办公场所供应，并通过配套设施建设、中介服务发展为金融机构提供最优的商务办公环境。他告诉记者，除了小陆家嘴的东扩，浦东还在南浦江世博园区规划了1平方公里的总部集聚区，可容纳数百家总部。第二是金融机构的立身之本金融人才，新区将出台相关政策、提供奖励和补贴，支持金融人才尤其是高端金融人才在浦东的聚集和发展；“希望能让这些引进的人才收入不降低，生活水平不降低甚至有提高”。第三是金融机构的发展之源业务拓展，新区将与各监管部门和金融机构一起研究，拓宽金融机构的业务范围，尝试将金融机构引入到部分涉及资金运营的社会管理事务中，以实际的业务来源支持金融机构在浦东发展壮大。宝山工业园区青睐“优势产业” 宝山工业园区日前确定2008年目标任务和相关措施。今年，园区将着重加大鼓励类项目引进力度，促进优势产业发展；加快落地企业的建设和投产，增强园区综合经济实力和循环发展的能力。今年，园区将着重引进一批高能级项目，特别是国家产业鼓励类项目，为发展优势产业创造条件；在产业水平、投资规模、投资密度、单位土地产出效益等方面加强项目选择，提高土地使用效能；引导有行业优势、见效快的搬迁或扩建项目，以及与汽车、船舶，与宝钢、浦钢、港口等大产业配套的关联项目作为优先发展的产业，提升引进项目的产业关联度和产业层次；加快标准厂房群招租，推进罗森宝工业楼宇招商，促进生产性服务业和总部经济的发展。在项目建设和投产方面，园区将逐步探索建立园区产业用地收购储备机制，确保好项目在较短时间内取得土地；推进循环经济建设，加强综合配套能力，合力解决污水纳管问题等。今年，园区将着重推进新大余、普瑞信、雪花啤酒、银鹏、金研、大隆、克朗宁二期及新增项目的建设，确保落实土地的项目全部开工，加快企业投产速度。此外，园区生活配套功能也将进一步完善，企业职工的交通问题和集中住宿问题也已列入工作计划。据了解，2007年宝山工业园区开发建设全面推进。园区基础配套基本到位，20个企业开始生产或试生产，园区销售产值、增加值、财政收入等指标均较年计划有大幅度增加。园区引进项目规模明显增大，如投资9900万美元的雪花啤酒项目、与宝钢配套的投资2150万欧元的法国法利诺顿设备制造项目等。2008年松江经济开局平稳 据松江区统计局报道，2008年元月，松江区实现增加值可比增长15.1%。其中，第一产业实现增加值下降2.5%；第二产业实现增加值增长14.9%，在第二产业中，工业实现增加值增长15.3%；第三产业实现增加值增长16.4%。今年元月是上年末的延续，与上年12月相比，松江区经济运行总体态势有相同点也有不同点。相同表现在：松江区第三产业增加值占松江区增加值比例与上年相比都在提高。2008年元月，第三产业增加值占松江区比重28.6%，比上年同期提高0.4个百分点。不同表现在：今年元月松江区增加值增长速度比上年12月有所减缓，少了3.7个百分点。说明松江区经济运行总体态势与上年快速增长相比，在运行质量提高的前提下，进入了平稳的发展状态，并呈现以下特点：1、 工业：速度减缓、质量提高、结构改善今年元月，完成工业总产值285.02亿元，比上年同期增长17.6%，增速比上年同期减少12.5个百分点。尽管工业增长速度相对出现减缓，但运行质量稳步提高，结构有所改善，主要表现在：新增企业动力明显。今年松江区新增企业115户，实现工业产值73.8亿元，对松江区工业产值贡献率为17.3%。生产规模不断壮大。今年松江区列入规模以上统计的企业已达1767家，比去年增加了32家。松江区规模以上工业企业完成产值273.4亿元，同比增长21.7%。园区集聚效应明显。松江工业区和出口加工区完成产值194.46亿元，同比增长19.9%，高于松江区平均增速2.3个百分点，占松江区工业产值的比重由上年同期的66.9%上升到68.2%。2、 农业：继续实现增长今年元月，农业在上年首次结束历年负增长的基础上，继续实现增长，松江区实现农业总产值0.9亿元，同比增加0.1%。农业生产恢复性增长较快。松江区目前二麦播种面积为63162亩，比去年增长69.9%，对全年农业产值起到积极的作用。3、 商业：速度平稳，相对拉动作用增强今年元月，松江区实现社会消费品零售额21.01亿元，比上年同期增长16.6%。商业增速相比2007年略有下降，但打破了往年与工业增速差距大的局面，首次接近工业增长速度，说明商业的相对拉动作用有所增强，同时拉动作用趋向多元化发展，主要体现在：限额以上商业发展持续加快。限额以上商业实现社会消费品零售额6.3亿元，比上年同期增长18.9%，对零售额增长贡献率达33.5%；连锁业态延续良好发展态势。连锁业态实现零售额2.3亿元，比上年同期增长27.8%。其中，连锁超市业实现零售额1亿元，比上年同期增长17%。促进消费大型项目稳步推进。1月22日松江二手车交易市场项目举行开工典礼。规划占地450亩，该项目按照高标准、高起点要求进行建设，逐步形成以汽车二手车交易为平台，集4S店、车辆检测、与汽车相关的零配件，以及中介、评估等主要功能与一体的大型专业市场，是松江区加快经济结构调整、打造特色市场的重点项目之一。4、 财政收入：呈现良好发展态势今年元月，松江区完成财政总收入28.96亿元，比上年同期增长61.6%。地方财政收入9.77亿元，比上年同期增长58.3%，增速比上年同期提高22.8个百分点。税种结构日趋合理。增值税收入1.04亿元，比上年同期增长29.2%；营业税收入3.53亿元，增长38.2%；个人所得税0.32亿元，增长10.5%；外资企业所得税1.19亿元，增长1.1倍；内资企业所得税1.89亿元，增长1.2倍；其他税种共完成1.8亿元，增长60.7%。5、 外商经济：内涵式发展加快，增资比重进一步提升今年元月，松江区批准外资项目12个，实现合同外资2.01亿美元，比上年增长1.9倍。招商引资工作克服土地资源日益减少的困难，呈现出了新的运行趋势，表现在：内涵式发展加快，增资比重进一步提升。松江区实现合同外资增资0.65亿美元，比上年增长29.2%，占合同外资总额的32.3%。6、 房产：理性发展、市场日趋成熟今年元月，商品房销售速度有所减缓，共销售商品房18.92万平方米，比上年同期下降1%，实现销售额10.86亿元，比上年同期下降7.6%。房地产投资相对稳定，今年元月松江区房地产完成投资9.96亿元，比上年增长21.2%。90平方米以下住宅比重上升。元月，住宅投资8.04亿元，适合于年轻及中低收入的中小型房产投资有所加大，其中90平方米以下住宅投资1.67亿元，占住宅投资的20.8%，比重上升了16个百分点。7、 私营经济：对财税贡献力持续增强今年元月，松江区各私营经济小区累计实有注册企业数44421户，实现销售收入189.63亿元，比上年同期增长13.5%，纳税达到13.1亿元，同比增长54.3%。私营经济对财税贡献力持续增强，主要表现在：私营经济税收在松江区财政收入中继续保持较大比重。元月，私营经济纳税额占松江区财政收入的45.2%。房地产税收成为主要增长点。房产实现税收7.9亿元，比上年同期增长78.9%，占松江区总税额的28.3%。企业效益良好，户均纳税稳步提升。元月，私营企业户均纳税2.95万元，同比增长57.7%。8、 固定资产投资：实现平稳增长、结构显著优化今年元月，松江区完成固定资产投资16.86亿元，比上年同期增长20.9%。固定资产投资开局势头良好,从投资内部看,结构有所优化,服务业投资结构逐步改善，现代服务业投资得到明显加强。服务业投资完成3.26亿元，占投资总量比重19.3%，比上年同期上升2.7个百分点。推进经济社会和谐发展的旅游餐饮业、房地产业、教育、卫生、公共设施管理业和文体娱乐业得到加强，分别完成投资0.43亿元、10.03亿元、0.25亿元、0.34亿元、1.15亿元和0.22亿元，同比分别增长95.5%、21.3%、3.2倍、4.8倍和1倍。虹口区四川北路春节零售额大增 今年春节期间，四川北路打出商业文化“特色牌”，将丰富多彩的文化活动与商业营销紧密结合，4家百货商店零售额超过2000万元，同比增长42.5%。最值得关注的是动漫秀，上百名动漫迷聚集在四川北路，穿上动漫服，时尚、娱乐、新潮等多种元素汇集的动漫展吸引了无数游客和市民驻足观看。南汇区洋山深水港开港两年吞吐量超千万标准箱 日前，从上海国际航运中心洋山深水港传来喜讯：开港两年来，洋山港一期、二期码头累计集装箱吞吐量已突破1000万标准箱，码头装卸效率已经跻身世界一流水平。从洋山边检部门获悉，开港至今，洋山港出入境船舶超过7300艘次，出入境人员超过17万人次。同时两年内共有50余家船公司和航代企业入驻洋山，世界排名前二十航运巨头几乎全部云集。闸北区对外来务工者进行普法宣传 一出火车站，外来务工者们最关心的是什么？劳动合同法！眼下正是外来务工者集中返沪，开始新一轮打拼的时候。昨天，闸北区人民政府、上海市法宣办和闸北区司法局，在铁路上海站南广场的世博钟前举行了一场名为“共享法治阳光，同建和谐家园”的大型春运法制宣传活动，为返沪的广大外来务工者提供法律咨询和便民服务等。在现场看到，闸北区劳动局的咨询摊位上，人气最火爆，很多外来务工者还自发排起长龙，依次领取一份特殊的普法宣传材料扑克牌。原来，为了让文化水平相对较低的外来务工者们能快速了解今年起实施的劳动合同法和就业促进法，有关部门已精心地把这两部法律的核心内容印上了扑克牌的牌面。“出了火车站没方向，在上海找工作有没有啥路子？”“我来上海打工已经四年了，这个新法律实施，那跟老板的合同应该怎么签？”咨询现场，来沪务工者们开门见山地向咨询点的法律专家和志愿者们表达着内心的困惑，耐心地接受法律辅导和咨询。“不是有钱就可当委员”该警醒谁？ “不是有钱就可当政协委员”，该警醒谁呢？是老百姓吗？当然不是，应该是那些擅弄权术的官员，这些所谓的委员其实就是他们“安排”进来的，是一种典型的钱权勾结。 1月31日上午，在圆满完成各项议程之后，政协惠州市十届二次会议宣布闭幕。广东省惠州市政协主席刘耀辉在闭幕大会上作了讲话，他在讲话中转述了全国政协副主席张思卿的一句学习交流话“不是有钱就可当政协委员”，令人感到震撼。 政治协商会议是我国的一项基本政治制度，具有政治协商、民主监督、参政议政的职能。因此，作为政协委员理应是各界别的优秀代表和精英，然而，事实并非如此。看一看当前一些地方政协委员的名单，除了知名人士，靠有钱混进去的也大有人在。 有钱的可以进入政协，这种现象在一些地方早已不是个别现象。且看几个例子：曾经发生特大矿难的广东梅州大兴矿，董事长曾云高就是梅州市和兴宁市的两级人大代表，副董事长曾桂祥、曾凡金分别是广东省和梅州市的政协委员，副董事长曾文坤为兴宁市人大代表；广东最大的杜氏地下钱庄案的老板是清远市的政协委员这些老板、矿主成为政协委员，靠的是自己的政治素质吗？非也。他们参加政协，凭的就是经济实力，是“有钱就可当政协委员”的具体诠释。“不是有钱就可当政协委员”，该警醒谁呢？是老百姓吗？当然不是，应该是那些擅弄权术的官员，这些所谓的委员其实就是他们“安排”进来的，是一种典型的钱权勾结。一方面，这些矿主、老板有走上政治舞台的愿望，当上政协委员后可以更好地谋取特权，甚至“以红遮黑”，漂白身份；另一方面，一些特权官员也乐于推荐这些人进入政协，当前官员傍大款的现象不是屡有发生吗？ 如何避免一些矿主、老板等人凭钱混入政协？除了打击权钱勾结等腐败现象之外，还应严格审核委员人员资格，加强社会舆论监督，制定关于委员除名、保留连任的相关制度规定，让真正的社会精英和优秀代表进入政协，以更好发挥政协参政议政、民主监督等职能，为促进社会进步经济发展作出应有的贡献。（摘自民营经济报）。直面“阵痛” 开发老员工资源1月28日，在犹豫了很久之后，史林财终于和深圳一家劳务公司签了合同。他在南京市鼓楼医院做了25年清洁工，4年来，他一直和鼓楼人力资源中心签劳动合同，每半年签一次。劳动合同法实施后，鼓楼人力资源中心与他终止劳动合同，要求他与深圳的一家公司签合同。这是因为按新法规定，一旦连续签订两次2年固定期限合同，就可以签订无固定期限合同。“这对我们不公平，我们为医院奉献了很多，每次都是随叫随到。”在讲述自己的不平待遇时，史林财嘴巴微微颤动。企业增加了多少成本劳动合同法实行后，一个劳动者到底给企业增加多少成本呢？以南京市一个不为员工缴纳“五险”、辞退员工不给经济补偿、不实行带薪休假的企业为例： 在社会保险方面，按照南京市的规定，企业为员工缴纳的最低社保缴费基数为每月1189元，养老、失业、生育、工伤、医保5项保险合计每人每月缴费536.73元，其中个人承担140.79元，企业每月要为一名员工缴纳社保费395.94元。 劳动合同法规定，企业与劳动者签订的劳动合同到期需要解除劳动关系，企业要向劳动者支付经济补偿，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满一年的按一年计算。也就是说，企业实际上每年支付给员工的工资不是12个月，而变成了13个月。以南京市职工最低工资标准850元计算，企业每年要多支付850元。 按劳动合同法规定，员工在企业工作满1年以上10年以下必须带薪休假5天，否则要按照3倍工资支付加班费。企业对于这项的支出是：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；照此计算，每月实际工作日为20.83天，按照职工最低工资标准850元计算，每个工作日工资为40.8元，如果不允许员工带薪休假，企业每年要向员工支付612元。以上3项，企业每年为每个员工多支付6214元，按照南京市最低工资计算，企业的劳动力成本上涨了61%。劳动密集型企业敏感了解到，对新法的实行，一些高科技企业的反响并不强烈。而劳动密集型企业，则对劳动合同法比较敏感。“劳动成本增加不多，但对我们打击很大。”南京市某企业董事长刘俊(化名)说，他的企业属于劳动密集型，以加工出口铁制品为主。他说：他们的压力有三重：首先是人民币升值的压力，去年一年，他所在的企业因为人民币升值利润降低了10%，预计今年将超过10%；其次，从去年开始，国家不再鼓励加工企业出口，退税由原来的17%下调到了13%，今年5月将会再次下调到5%；第三，公司去年每月工资支出为300多万元，劳动合同法实施后，每月增加不到20万元。对近日关于珠三角大批企业因劳动合同法实施而关闭的说法，刘俊并不认同，他说其实最大的原因是出口退税政策的调整，劳动合同法的施行起到了助推的作用，让这类企业“雪上加霜”。刘俊说，最惨的是那些劳动密集型服务企业。南京一家人物业保洁工程公司总经理傅九梅感觉压力很大，按照增加的成本核算，社会保险部分可以由被服务的企业承担，她的公司承担经济补偿部分和带薪休假部分，每月每人增加122元。“我们的毛利润才20%左右，增加的劳动成本就挤掉了14%，还要上缴7%的税，公司基本上不盈利。”傅九梅说。保护员工与保护企业劳动合同法实施带来的阵痛引起了社会各界的反响，有人甚至提出，劳动合同法应该缓行，或者对不同企业区别对待。“现在讨论的问题应该是想什么办法去落实法律，而不是废止或者架空它。”江苏柯菲平医药有限公司董事长秦引林说。秦引林认为，劳动合同法的出台，不仅仅关系到劳动者权益保护、企业压力增大的问题，更重要的是影响了国家的经济战略调整。尽管近年来，国家一直在加快产业调整和产业升级，但不可否认，中国目前仍然是“世界工厂”，劳动力成本低是竞争优势，更是竞争的劣势，目前新法的施行，必将加速一些劳动密集型企业的死亡，使更多的劳动者失业，劳动者权益保证则无从谈起。劳动合同法中也有针对企业的相关保护条款，但保护的主要对象仍然只是大型企业、高新技术企业，而面广量大的中小企业，尤其是劳动密集型服务企业则成了被忽视和遗忘的群体。重新认识老员工价值与员工签订无固定期限合同，让许多企业觉得恐慌。南京市总工会法律工作部部长鲁健说，一些企业认为会影响员工的新陈代谢，导致新员工进不来、老员工退不了。同时，这在一定程度上限制了用工的主权性。很多企业认为，老员工所能创造的剩余价值往往不如青年员工。“无固定期限合同并不可怕，这实际上体现了企业对员工的定位问题，是把他当成本对待还是当资本对待。”秦引林认为，企业必须重新认识老员工的价值。近年来，许多企业把老员工当做一种成本，对人力资源开发不够，企业的发展主要靠青年员工低廉的劳动成本来实现，实际上以吃人口红利为主。中国即将进入老年社会，这一问题将会直接影响到企业的发展，开发老员工资源是企业发展的必然趋势。劳动合同法一个正面影响是，促进了公司的内部管理和人力资源的开发。这是企业家们的共识。“请神容易送神难，以前那种粗犷的人力资源管理办法必将被淘汰。”一家企业的人力资源负责人说，招聘的难度加大了，即便是试用员工，也要认真考察，不能再像以前那样大浪淘沙式地招聘员工了，要加强对员工的培训，毕竟，招聘一名好员工不容易。与此对应，以后找工作也不容易了。（摘自新民晚报）。到底为什么干部“很忙” 一位领导同志要了解当地居民家庭如厕使用马桶的情况。结果，各个区及有关部门报上来的“目前马桶数”不相一致。按常规，马桶数之统计，不可能像其他经济指标，有复杂的不同统计口径，何以几个渠道上来的数字会“碰不拢”？可以肯定，这里没有弄虚作假问题，也不是统计者的文化素质低下，或者是他们故意所为。恐怕是马虎的心态和行为使然。人们常用“马虎”来形容草率、粗心大意以及敷衍了事。现在有些干部染上一种作风，那就是工作中的粗心大意，漫不经心，疏忽潦草，能敷衍处就敷衍。一些地方的一些工作并不尽如人意，细究起来，与工作马虎，不细致大有关系。工作能否做到细致，表面看，是个工作态度问题；实质上，反映出的是对待群众的感情问题。心中没有群众，工作就流于应付；漠视群众利益，也就漠视政策执行的结果。反之，只有心中始终装着群众，才能至纤至细地替群众着想，才能为了群众利益奔波劳碌终不悔。但是，现在有些干部，嘴上整天喊“忙得不得了”。他们确实也是“忙”：办公室里见不到，晚上也弄得很迟才回家。而究竟在忙什么呢？是否忙到了“点子”上？不少所谓的“忙”，其实与“飘”有关，就是飘浮、浮躁，不深入、不踏实。还有的干工作忙于赶浪头、出风头、争彩头，豪言一串串，大话一套套，四处放言，八面威风，当面拍胸脯，事后掸屁股。他们作风上喜“飘”不喜实，很像俄国作家冈察洛夫笔下的那个“奥勃洛摩夫”，侃侃而谈，头头是道，不做实事，到头来一事无成；也像张天翼笔下的“华威先生”，跑上跑下，忙于应付。还有些领导对上级指出的问题、所作的指示，不是认真领会并结合实际狠抓落实，而是把功夫下在“纸上”、“字上”和“嘴上”，看似反应迅速、态度坚决，实质是糊弄上级、应付过关。开会是抓落实的一个环节，但现在有些会议“功能”却无限“扩大”。好像不开会就说明领导不重视，不开会就代表程序不到位，不开会就是工作没落实。由于“会海”紧连“文山”，大会一开导致小会“成灾”，如此之“忙”，还能有多少时间、精力去掉马虎之风，从而认真细致地做好每一件实事？工作作风的马虎，不务实，不扎实，干工作摇摇晃晃，做事情飘飘荡荡，再好的路线方针政策也只能是一纸空文。因此，必须从严治“马虎”。对于那些精神状态欠佳，怕苦怕累，浮在面上，脱离实际的；对于那些急于出名“挂号”，热衷于做表面文章、搞形式主义，而不是扎扎实实抓落实的，应当动“真格”，决不能给整天马马虎虎、不干实事，搞“花架子”的人以任何好处。同时，我们也要看到，能否真正戒马虎之风，形成良好的务实工作作风，也与重用什么样的人密切相关。如果那些热衷于搞形式主义“花拳绣腿”，对工作又马虎的人得到提拔重用，就必然会挫伤广大党员干部的积极性，党风、政风、社会风气就会变坏，假大空必然盛行。而有了一大批认认真真、乐于吃苦、淡泊名利、追求事业的党员干部，形成良好的党风、政风和社会风气就有了保障。也许，“马桶数差异”有它的偶然性，具体来说其中的问题也不会太严重。但是，从对干部的严格管理、严格要求、严格教育的角度看，“到底还有多少只马桶？”不也值得深思？（摘自解放日报）。宝松集团夯实企业文化 促进企业发展六、组织员工回报社会奉献爱心，在推进企业文化建设中增强员工社会责任感在总经理陶华强的倡导下，宝松人热心社会公益事业，在十二年的创业发展中始终坚持回报社会，十二年如一日。公司党支部组织员工八年如一日为宝山敬老院老人服务，宝松食堂的员工每周两次为敬老院老人免费提供360只花式糕点；组织员工向印度洋海啸受灾国、我国南方洪涝受灾地区、市红十字“千万人帮千万家”以及为宝山区大病儿童早日康复、今年我国安徽和四川受灾地区等开展募捐活动；为宝山区贫困家庭优秀就读生给予爱心资助，为七岁儿童白血病患者“小小”的生命延续捐增巨幅公益性广告。在党支部的组织下，宝松公司还与杨行镇宝山敬老院、吴淞初级中学、宝山九村和武警七支队开展了社区和军民共建活动，与宝山区中心医院和上海市行知学院开展了党的建设与企业文化的交流活动；还积极为社区的精神文明建设提供资金和硬件设施的资助。宝松公司吸纳和安置社会失业、下岗及亏损镇办企业包括“两劳”人员，为社会提供岗位432个。去年4月，公司党支部接待了吴淞初级中学40多名少先队中队长以上优秀学生和老师来宝松公司参观学习，促进“小公民”道德建设。宝松公司已成为宝钢股份及宝钢一钢公司等有关单位终止合同工的再就业基地和人力资源蓄水池，成为宝山区司法局刑释解教人员过渡性就业安置职工推荐基地。已成为宝山区永清路小学“德育教育社会实践活动基地”、吴淞初级中学“师生教育实习基地”、“宝山区中小学公民道德建设实践基地”、上海市青少年发展服务中心、上海市青少年再就业免费学校的“上海市青年创业实训基地”。（全文未完，下期刊登第七部分：宝松文化育人兴业，与时俱进追求卓越，把荣誉作为新的起点）。“2007新沪商TOP100”榜单发布 陶华强等14位中心理事榜上有名 今年1月16日由上海民营经济发展促进中心等单位举办的新沪商世纪嘉年华活动上发布了“2007新沪商TOP100”排名榜单，其中有上海宝松实业发展有公司等14家中心单位榜上有名。 他们分别是：上海宝松实业发展有限公司董事长陶华强、上海均瑶集团有限公司董事长王均金、上海复星高科技集团有限公司董事长郭广昌、上海月星集团有限公司董事长丁佐宏、上海明泉房地产开发有限公司董事长王云、上海大夏实业集团有限公司董事长王长胜、上海中发电气（集团）有限公司董事长陈邓华、万丰奥特控股（集团）有限公司董事长陈莲、上海美特斯邦威服饰有限公司董事长周成建、上海建配龙建材配送有限公司董事长郑良贤、上海凯泉泵业（集团）有限公司董事长林凯文、上海德力西集团有限公司总裁胡成国、上海正阳集团有限公司董事长邹建明、上海远成集团有限公司董事长黄远成。东方财经杂志社期待共同打造民营经济传播新平台 2月19日，中心理事新沪商世纪论坛秘书长纪军邀请中心秘书长孙俊到东方财经杂志社，与编辑、记者进行了座谈。孙秘书长详细介绍了新时期上海民营经济发展促进中心工作思路以及中心服务职能等。东方财经作为国内权威、面向中国两岸三地公开发行的香港财经杂志，定位于经济与社会的交叉处、东方与世界的汇合处、政府与企业的连接处；东方财经负责人表示，将更多关注上海民营经济、民营企业以及民营创新活动，共同构建上海民营经济发展促进中心的信息平台与活动平台。东方财经以采访高端政治家、企业家的定位，