聘用合同书(可用).doc

聘用合同书甲方（用人单位）乙方（劳动者）名 称姓 名法定代表人性 别地 址地 址联系电话联系电话甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法、江苏省劳动合同条例及相关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作内容 乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。三、劳动条件和劳动保护1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动条件；2、甲方承诺每月 日为发薪日。3、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。四、受聘人员应履行如下义务：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。3、受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。五、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；3、受聘人员不能胜任本职工作的；4、因招录被录用为国家干部的；六、社会保险和福利1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。2、甲方应将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询各项社会保险的缴纳情况，甲方应提供帮助。3、乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。八、试用期三个月，试用期期间工资 元/月，转正后按相关政策全额发放。九、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章合同方能生效。甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）：委托代理人（签名）：签章时间： 年 月 日 签章时间： 年 月 日编号：劳动合同书甲 方（用人单位）用人单位名称用人单位地址单位类型注册类型法定代表人或委托人乙方（劳动者）姓 名性 别出生年月文化程度毕业院校户籍地址甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限（一）甲方实行试用期，乙方试用期为2个月（二）合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容和要求，应符合国家法律规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度，乙方按照安排的工作内容及要求履行教学及管理义务。三、劳动条件和劳动保护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动条件；（二）甲方承诺每月 日为发薪日。（三）聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。四、受聘人员应履行如下义务：（一）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。（二）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。（三）受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。五、社会保险和福利1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的部分，由甲方从工资报酬中代扣代缴。2、甲方应将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询各项社会保险的缴纳情况，甲方应提供帮助。3、乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。六、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：（一）受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；（二）受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；（三）受聘人员不能胜任本职工作的；（四）因招录被录用为国家干部的；七、其他事项：（一）本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章合同方能生效。（二）本合同不得涂改。（三）未尽事宜，按照国家相关规定执行。国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（四）聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经