关于医院医学科技论文.doc

关于医院医学科技论文 1医院科技工作应把握的几个原则 11把握创新方向 坚持战斗力唯一的根本标准充分认清军队医学科技创新对生成和保障战斗力的重要作用坚持医学科技创新服务官兵、服务部队的正确方向切实把解决卫勤保障重点难点问题作为医学科技创新的首要任务抓紧抓好坚持把主要的人力、物力、财力聚焦到完成平战时卫勤保障科研任务上来坚持在选题上充分结合医院担负的使命任务充分结合体系部队官兵的实际需求充分结合医院的传统优势和科研特色积极开展军事医学科研为增强卫勤保障实力提供坚强有力的科技支撑 12强化创新意识 在医学科技发展日新月异、医疗市场竞争异常激烈的今天只有抢抓机遇、迎难而上、主动作为大力开展科研攻关掌握一批有完全自主知识产权的高新技术和项目才能在医疗市场竞争中勇立潮头、引领风骚5因此首先在课题选题时就必须遵循科学性、前瞻性、创新性及实用性等原则保证后续研究也具有一定的领先地位这就要求医务人员学会查阅中外文献具备敏锐的观察力突破传统思想的束缚进行真正意义上的创新研究 13营造创新氛围 科技创新不仅仅是高学历、高职称人员的义务同样也是各级各类专业技术人员的责任人人皆要为、人人皆可为医院要提高全员全程参与科研工作的热情分层次分类别明确各级各类人员的科研目标任务广泛依托科主任、中青年骨干、高学历人才开展院内科研学术讲座依托科研能手传授创新经验依托地方高校、军内专家开展统计学、循证医学等科研基本方法的指导6开展科研能力培训不断提高科研技能完善科研沟通协作平台浓厚科研创新氛围 14打造科研品牌 科技创新是学科建设的生命线但科技创新如果只停留在申报课题奖项、发表论文上没有做好转化运用、形成品牌效应科技创新的生命力就会变得暗淡无光因此要围绕“科技兴院、技术强院”的建设思路以“跟进国际前沿技术、开创国内创新技术”为目标贴近临床需求坚持走自主创新之路整合优势资源加强集成创新搞好科研成果转化运用做大做强优势学科品牌 2对策 21坚持以建设研究型医院为目标深化科技工作改革 着力强化全院人员“科技兴院、科技兴医”的意识坚持把医学科技工作列入党委重要议事日程实施强有力的组织领导注重搞好顶层设计、总体规划和政策制定修订完善科技工作管理暂行规定完善科研激励机制对科技工作突出的集体和个人进行重点表彰对SCI论文实行分层次奖励加大学科平台建设及军事题材科研工作扶持力度；规范科研经费管理明确课题资金的使用范围3逐个项目设立专项科研经费本控制不合理开支；对课题研究、申报实施统一计划管理强化全程跟踪、全程评价确保科研任务有效落实加强学术活动管理承办各级各类学术交流活动加强多学科联合协作攻关力度提高医院学术影响力 22坚持以军事斗争卫勤准备为龙头加强军事医学科研攻关 坚持以“能打仗、打胜仗”为指导紧贴热点地区、应急卫勤作战样式和战斗力维护开展科技创新以训练相关疾病和战创伤防治、野战救护为突破点以体能储备、心理素质、野战救护信息平台等服务战斗力因素为重点方向开展军事特色科学研究力争形成高质量的军事医学科技成果院级重点课题立项设立创新基金4鼓励科研骨干积极开展军事卫勤科学研究对卫勤研究实施政策倾斜结合医疗“三送”、代职和挂钩帮带等活动与体系部队共同开展课题研究进一步搭建军事医学科研合作平台浓厚科研创新氛围 23坚持以拓展科技研究平台为支撑打造学科品牌 以拓展科技研究平台为支撑全面加强学科建设持续打造“六大基地”（大器官疾病诊疗、疑难危重病救治、地方特色病防治、器官衰竭替代、百岁老年病康复、目的地医疗示范基地）发展“三大学科群”（部队常见病训练伤战创伤救治、特色优势品牌、潜力弱势学科群）重点建设老干部保健、高血压管理、胸痛、腹痛、头痛、肿瘤介入诊疗、甲状腺疾病防治、临床检验“八个中心”全面实施资源整合在人才、设备、资金等方面重点倾斜实现“基地”、“群体”、“中心”品牌的整体提升 24坚持以科技兴院人才强院为方针培育创新人才 不断完善人才引进、培养、使用、激励机制实施“骨干人才库工程”培养一批稳定的“拔尖人才”、“高学历人才”、“本土型人才”、“实用型人才”分层次分类别开展科研专项培训从如何做好专业科学研究、申报基金课题、申报成果等方面针对性开展科研能力培训系列讲座邀请院内科研能手、地方科研管理人员、院外专家学者进行专题指导不断提升科研创新思维努力使一线员工熟悉科研工作流程鼓励年轻医务人