职工重大疾病慈善救助基金管理办法

职工重大疾病慈善救助基金管理办法第一章 总 则第一条 为弘扬中华民族助人为乐、互帮互助的传统美德、培养爱心文化，帮助公司职工解决突发困难，特设立XXXXX有限公司（以下简称“XXX公司”）职工重大疾病慈善救助基金（以下简称“基金”）。第二条 XXXXXX公司成立职工重大疾病慈善救助基金管理委员会（以下简称“基金管委会”）作为基金的管理机构。公司董事长任基金管委会主任，其他领导班子成员任基金管委员会副主任。第三条 基金管委员会下设办公室，公司综合办公室负责人兼任办公室主任，财务部负责人和工会委派人员任办公室成员。办公室其主要职责是：制定救助基金使用和管理办法；审核救助基金申请人资格；组织职工参加大病救助基金相关事宜；对申请对象进行审核后提交基金管委会研究确定补助额度，发放大病基金补助；定期向基金管委会汇报基金的使用情况，定期公示补助发放情况等。第二章 基金来源第四条 基金资金主要来源于单位捐赠、职工自愿捐赠和其他捐款等。首批基金由XXXXXX公司捐赠10万元设立。今后如需补充，根据基金使用情况，经基金管委员会研究确定。第三章 基金使用第五条 职工重大疾病慈善救助基金受助对象为XXXXXX公司本部正式职工和职工直系亲属（配偶、子女、夫妻双方父母）。第六条 救助范围因职工发生重大疾病、意外事故、因公死亡等原因、造成家庭困难者。且当年个人单病种，在医保范围之外超出2万元以上者，基金予以救助。（一）当年独立器官或造血干细胞移植患者；（二）危重疾病患者，包括尿毒症、恶性肿瘤、重症血液病（白血病等）、重症心脑疾病、重症肝病（肝硬化、肝坏死等）、重度精神疾病等；（三）当年因疾病或意外事故造成肢体残疾、生活不能自理或植物人，丧失劳动能力者；（四）当年在职职工因公死亡者；（五）其他需要救助情况。各类意外伤害事故，应由第三者依法承担医疗救护责任的，先由第三者承担责任。第七条 职工家庭直系亲属单人单病种患重大疾病，在医保范围之外支出超过3万元以上者，基金予以救助。第八条 因大范围自然灾害、个人违法违纪违章、自杀自残等行为而导致的伤害，本基金不予救助。第四章 基金管理第九条 救助申请申报和发放程序：（一）职工个人或家属提出书面申请，填写XXXXXX公司职工重大疾病慈善救助基金申请表，并提供身份证复印件、户口本复印件、医院诊断证明、出院医疗费用结算单据复印件、医保报销单据复印件等资料，经部室负责人审核签批后报基金管理办公室。（二）基金管委会办公室对申请材料进行复审，并就申请人对企业贡献和家庭困难情况进行调查核实。对于不符合救助范围的退回申请；对符合救助范围的，在申请表签署复审意见，提交基金管理委员会；对在申请过程中恶意造假者欺骗审核的，予以相应处分，情节严重者开除处理。救助基金发放后发现申请人弄虚作假者，一经查实，收回救助金并视情节轻重给予相应处分。（三）基金管委员对申请人和申请事由，是否救助进行集体研究。确定受助金额和方式，并在一定范围内公示5个工作日。救助比例如下：职工个人医保外承担费用2万元2万-5万5万-10万10万以上救助最高额1万元1万-2.5万2.5万-5万酌情考虑职工亲属医保外承担费用3万元3万-5万5万-10万10万以上救助最高额1.5万元1.5万-2.5万2.5万-5万酌情考虑（四）公示结束后，基金管委会办公室向市慈善总会提交申请表及相关证明材料，经市慈善总会审核同意后，按程序办理相关支付手续，并对相关资料的备案，建立专项档案。第十条 基金运作规定XXXXXX公司遇不可抗力等重大因素影响，造成本办法不能正常实施时，经基金管委会会批准可暂停执行。第五章 附 则第十一条 为保证基金设立的目的得到充分实现，特制定本办法。第十二条 本办法在运行过程中需不断完善，修改条