




已阅读5页,还剩26页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 效度与信度简介 屏东教育大学陈正昌副教授 2 效度的意义 正确性能测出所欲测量的特质之程度以英文出统计学考题英文作文题目让考生看不懂是科学测量工具最重要的必备条件是一个过程而不仅是程度的问题 3 更精确而言 可依不同的方法得到不同效度效度是指一个测验在使用目的上的有效性效度是测验能够达到某种目的的程度效度是指测验的结果 而不是 测验的本身 效度无法直接测量 但可从其它数据推论效度是 程度的差别 而不是 全有或全无 效度不具普遍性 4 效度的种类 表面效度 facevalidity 内容效度 contentvalidity 效标效度 criterionvalidity 同时效度 concurrentvalidity 相关 托福成绩高 但无法听说英语 预测效度 predictivevalidity 相关 回归 GRE成绩高 但出国之后无法顺利学习 构念效度 constructvalidity 聚合效度 convergentvalidity 不同的方法 相同的构念区别效度 discriminantvalidity 相同的方法 不同的构念 5 表面效度 好像测量甚么特质 而不是事实上能测量到甚么特质 具有内容效度的测验 通常也具有表面效度 态度或人格测验 具有高的表面效度 不见得好 6 内容效度 每一题目都应与所界定之内容或行为范围有适当的相关 量表内容应能确实地涵盖所界定之对象范围 项目之分配比例应适当地反应研究范围中 各构念之重要性 及数目多寡 项目不能太少 或太集中于某一构念 判断方法 双向细目表专家判断复本的编制 7 效标关联效度 效标关联 criterion related 效度 又称实用 pragmatic 效度或实证 empirical 效度 效标 是用来显示测量工具所欲测量 或预测 的特质之独立量数 以作为检定效度的参考标准依据效标不同 效标关联可分为同时 concurrent 效标及预测 predictive 效标 8 常用的效标 学业成就智力测验实际的工作成绩性向测验医师的诊断人格测验先前有效的测验新编测验入学后的成绩入学测验 9 构念效度 构念效度指测验能够测量到理论上的构念或特质的程度 10 构念效度的判断 相关研究 与同性质的测验有相关 与不同性质的测验无关团体差异 如 智力测验分数 六年级 三年级 一年级实验研究内部一致性分析对照团体法 高低分组比较项目与总分之相关因素分析MTMM 11 信度的意义 意义可靠性 trustworthiness 稳定性 stability 一致性 consistency 可信赖度 dependability 精确性 accuracyofprecision 评定方式不同施测者 同一时间 使用同一工具 对同一受试加以评量不同时间 使用同一工具 对同一受试加以评量测量结果能否反映真实程度 抄别人的作业反而比较高分 12 信度的种类 1 再测信度 test retestreliability 不同时间使用同一工具对同一受试加以评量稳定信度 stabilityreliability 相关系数复本信度 alternative formreliability 使用复本对同一受试加以评量 可连续或隔一段时间连续 等值系数间隔一段时间 稳定与等值系数相关系数 13 信度的种类 2 同等信度 equivalencereliability 内部一致性信度CronbachAlphaKuder RichardsonKR20 21 二分 折半信度 多选 HoytANOVA评分者信度 inter raterreliability Kappa系数Kendall和谐系数相关系数ICC Intraclasscorrelation 14 信效度示意图 15 信度与效度之关系 效度是信度的充分条件有效度就有信度没有效度未必没有信度信度是效度的必要条件没有信度就没有效度有信度未必有效度信度的平方根是效度的最大值 2020 2 7 16 17 分析 降维 因子分析 18 选择变量与描述统计 19 判断因子数目的方法 20 直交及斜交转轴 21 KMO指数 共同性 方差 22 碎石图
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 跨区域口腔医院医生聘用及人才培养协议
- 离婚二次起诉书:共同债务清偿与财产分割协议
- 国际化商业地产项目投资买卖合作协议
- 低品位铁精粉提纯项目施工方案
- 阳台光伏应用的自发自用模式研究
- 工业遗产空间功能转型的策略与方法
- 绿色信贷政策赋能下新能源2025行业技术创新趋势报告
- 保温瓦屋面施工方案范本
- 幼儿教师专业试题及答案
- 宣传专业面试题目及答案
- 北京市2025学年高二(上)第一次普通高中学业水平合格性考试物理试题(原卷版)
- 2023版 新版二十五项反措解读-继电保护
- 国际中文教育资源建设与优化研究
- 道教学院考试试题2025及答案
- 征迁岗位笔试题目及答案
- 共用道路纠纷协议书
- DB34T 5137-2025电化学储能液冷系统设计技术要求
- 食品免责协议书
- 25Hz相敏轨道电路系统配套器材一60课件
- 风力发电机组的建模与仿真技术研究
- DB44-T 1661-2021 河道管理范围内建设项目技术规程
评论
0/150
提交评论