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文档简介

考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.对公司忠臣的启发是（ ）。 1. A主动应对公司的变革 2. B学会带团队 3. C先融入已有的团队 正确 2.（ ）工作目标重点分析的是实现目标的条件。 1. A例行型 2. B 达成型 3. C解决问题型 正确 3.责任心态的修炼方法有（ ） 1. A要充满爱心 2. B多接收积极的信息 3. C尽量说到做到 正确 4.中层管理者在带领团队时，要用（ ）做人，用（ ）做事。 1. A工作价值观 工作学习力 2. B工作价值观 工作职责 3. C工作学习力 工作职责 正确 5.在目标跟进过程中，不需要使用（ ）。 1. A员工信赖度检查表 2. B工作计划表 3. C项目进度表 正确 6.在实践“四个代表”的过程中，绩效是（ ）、执行是基础、沟通是方法。 1. A 核心 2. B根本 3. C出发点 正确 7.在标杆学习法中，中层管理者可以找（ ）为实杆。 1. A五年之后的自己 2. B身边最优秀的人 3. C通过看书知道的优秀人士 正确 8.“客户满意度必须提高到95%以上”，这个目标存在（ ）的问题。 1. A没有时间限制 2. B不明确 3. C无法衡量 正确 9.（ ）工作目标重点分析的是引发问题的原因，找到原因后再解决问题。 1. A例行型 2. B达成型 3. C解决问题型 正确 10.（ ）的心态，就是对事情的结果负责。 1. A积极 2. B坚韧 3. C责任 正确 11.得到“吉”后，如果认为功劳都是自己的，那会进入（ ）循环。 1. A 吉悔吝吉 2. B吉悔吝凶 3. C吉吝悔凶 正确 12.团队的职责尽量不要超过（ ）条，否则没有意义。 1. A5 2. B6 3. C7 正确 13.每个人在现实中都有三个“我”：自己眼中的我、别人眼中的我、（ ）。 1. A幻想中的我 2. B事实中的我 3. C别人看不到的我 正确 14.在工作中，同事和上级最难容忍的是自己的（ ）。 1. A长处 2. B短处 3. C异处 正确 15.在目标跟进过程中
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