担保公司工会事迹.doc

发挥工会职能作用创建模范职工小家*担保公司成立于2005年，现有员工12名，员工入工会率100%。自公司工会小组成立以来，通过扎实开展创建“模范职工小家”等活动，把创建职工之家作为工会开展工作和联系职工的载体，坚持科学发展观，围绕创新和业务发展认真做好创建工作，组织员工岗位技能培训，提高综合素质，为全体员工创造了一个良好和谐的工作、生活环境。 通过抓职工之家建设，增强了职工的归属感及团队精神，极大地调动了全体员工的工作积极性、主动性和创造性，同时有力地推动了单位的全面建设。一、 抓民主管理，创建和谐劳动关系。坚持定期开展全体员工大会制度，充分调动员工参政议政的积极性，发挥职工参与民主决策、民主管理、民主监督作用。每月召开全员大会，听取工作报告、财务分析报告等。坚持民主评议干部，密切了公司领导层和群众层的关系。建立起平等协商、集体合同制度以及签订工资集体协商协议。 二、注重员工综合素质培养，提高综合效益。针对担保行业的特殊性,注重岗位技能培训和德育教育工作。全体职工每年定期进行较为系统的理论政策及专业知识学习以及同行业交流学习。在工会小组的领导下，全体员工坚持按照各级政府“保增长、保民生、保稳定”的总体要求，围绕实现常州市委、市政府提出的新的发展目标，在推进经济发展方式转变中更好地发挥工会组织的重要作用。积极贯彻落实常高新集团公司“创新、发展、提高”的指导思想,以服务地方经济为宗旨，不断开拓创新、加强风险控制、强化内部管理，稳步推进各项工作。在全体员工的努力下，历年来担保业务发生额、在保责任余额均列常州市同行业首位。*公司在常州市经信委、财政局、人民银行、银监分局、工商局等行业主管部门联合组织的综合考核中，多次获得了“常州市担保机构年度考核”一等奖、做强做大第一名、支持科技创新企业第一名的优异成绩。2008年当选为*市担保行业协会会长单位。2009、2010年度当选*省信用担保协会副会长单位。2010年还被授予“*省融资担保四星级单位”。全体员工树立“扶持中小企业发展、促进地方经济增长”服务意识；以国家和本地区产业政策为导向，积极为中小企业搭建好融资服务平台，树立*担保形象。我公司自2004年6月至2011年6月末，共累计为269家中小企业提供1792笔担保业务、担保额达134.63亿元。2011年1-6月累计为48家中小企业提供311笔担保业务、担保金额14.5亿元，至6月末在保责任余额达17.31亿元。通过我公司提供的融资担保服务，促进受保企业不断走出困境，确保这些企业稳健经营及快速发展，获得了一定的社会效益；据不完全统计，至月末受保企业的就业职工达1.1万人、销售收入总额达134.41亿元、利税总额超13.55亿元。*担保为缓解中小企业融资难、担保难起到了积极的作用，为促进企业、区域经济的快速发展作出了一定的贡献。三、抓企业文化，以人为本，形成发展合力。树一是始终注意发挥工会、共青团、女工委的作用，积极组织员工参与外界、集团组织的各类演讲、运行会、摄影比赛活动、银企联谊活动等有利于职工身心健康、奋发向上，寓教于乐的活动。二是工会从细微之处关心职工，对职工的生日举行祝贺、 慰问生病的同志等；通过这些内容丰富、形式多样的活动，交流了情感，增进了团结，增强凝聚力和向心力。面对国家不