教学信息站考核办法.doc

阜阳师范学院学院教学信息员考核和激励办法（讨论稿）为了加强学院的教学管理，完善教学质量监控和保障体系，做到全面、准确、迅速地收集教学信息，及时掌握教学运行状态，强化教学信息反馈，增强教学管理的针对性和实效性，进一步发挥学生参与教学管理和自我管理、自我教育的主体作用，促进良好教风和学风形成，依照阜阳师范学院学生教学信息员管理办法，特制定此考核办法。一、 考核方式：考核分为两部分: 1、针对教学信息员的考核：各院教学信息员的考核以教学信息站为基本考核单位，以教学信息站站长、站内互评和教务处考评相结合。2. 针对各教学信息站的考核：对各院教学信息站站长的考评以教务处考评为主，结合教学信息中心办公室的意见及各教学信息站递交的申请书面材料。二、考核内容：（一）教学信息员考核1各院教学信息员会议考核（20分）：由各院教学信息站站长独立组织,每学期将不定期召开各站信息员会议。如确有特殊情况应向各院教学信息站站长请假，待准假后方可不到会，凡无故旷会每次扣10分，迟到每次扣5分。2教学信息员培训情况考核（20分）：对于由学院教务处或者各站组织的各类培训，需要教学信息员参加的必须要到会，无故不到会者，每次扣5分。3工作效果考核（50分）1.实事求是，认真负责，努力工作，及时了解教学状况（10分）2.及时对教学计划、教学内容、教学方法及手段、教学管理及教学条件、教学评价以及教师队伍等教学运行提出意见和建议（10分）3.及时反映学生听课、实验实习、作业、考试等学风和考风状况（10分）4.填写阜阳师范学院学生教学信息反馈月报表，对于收集的信息要记录详细、清晰，及时将信息报送教学信息站（10分）5. 协助进行教务事务传达工作情况，积极参与教学调查，向教学信息提供有价值的稿件、调查报告或研究论文（10分）。（二）各教学信息站站长考核1会议考核（20分）：参与教务处召开的教学信息站站长会议，如确有特殊情况应向教务信息中心办公室请假，待准假后方可不到会。凡无故旷会每次扣10分，迟到每次扣5分。组织本院教学信息员会议，及时传达教学处会议相关精神进行相关培训。2值班及培训考核（20分）：按时到教务处质量科值班；对于由教务处或者各院组织的各类培训，需要教学信息站站长参加的必须到会，并协助对本院教学信息员进行相关培训。 3工作效果考核（50分）1.负责本学院教学信息员的管理和教学信息的收集、汇总工作（20分）2.对新聘任信息员进行业务培训，组织站内信息员开展工作，并对信息员的工作表现进行考核（20分）3.及时向教学信息中心和学院教务办公室反馈教学信息，向教学信息提供稿件（10分）。（三）奖惩制度(奖励以10分为上限，惩罚无下限)（1）对学院或各站提出的合理化建议被采纳的，每条加10分。（2）对于向教学信息简报提供的稿件被刊用的，每篇加5分。 （3）对于在工作中出现重大工作失误的，将视情节分别处以30、20、10分的减分.三、考核结果学院每年对教学信息员及教学信息站站长实行考核，考核合格者，依据学生干部的加分政策，在学生年度综合素质测评总分加0.5分（暂定），对考核不合格的信息员予以解聘。对于不能够较好完成工作或在工作中存有重大失误的院信息站及信息员将取消评优资格。四、激励办法教务处根据考核结果，每年评定出优秀信息员和优秀信息站予以