行政管理专业实习报告.docx_第1页
行政管理专业实习报告.docx_第2页
行政管理专业实习报告.docx_第3页
行政管理专业实习报告.docx_第4页
行政管理专业实习报告.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

行政管理专业实习报告学院: 班级: 学号: 姓名:实习是一种社会实践,是理论联系实际,是综合运用和巩固所学知识的一项重要环节,是培养和提高我们综合运用所学知识,并解决实际问题的能力和技能的一种重要手段。一、实习背景本次专业实习是在完成行政管理专业的绝大部分专业课程后,按照学院的相关要求,由我自行联系实习单位(深圳市龙城物业管理有限公司)而进行的分散实习。二、实习时间本次实习的时间是2013年03月05日至03月30日。三、实习目的毕业前的实习属于一门专业实习课,是在学习专业课程后进行毕业设计时不可或缺的实践环节,是走向工作岗位、融入社会的必要前提。对于这次实习,我主要期望能够增长和扩充知识面,丰富实践工作和社会经验,扩大社交范围,提高社交能力,为在毕业后能快速地融入社会打下基础,同时也为自已处事的态度和方式,提供一个检验和反省的机会。四、实习单位概况深圳市龙城物业管理有限公司成立于1994年6月,是具有国家一级物业管理资质的股份制企业,系中国物业管理协会常务理事单位、深圳市物业管理协会副会长单位、“全国物业服务企业综合实力百强”企业,业务遍布全国,涵盖物业管理、物业咨询、商业物业运营、物业资产运营等领域,管理着政府办公楼、写字楼、商业、住宅、别墅、医院、学校、公园、展馆、剧院、图书馆等多种类型百余个项目近2000万平方米的物业,公司员工共5000人,我相信,能够进入这样的企业实习,对于我来说是一个很好的挑战。五、主要实习内容我被安排进入行政办公室,主要是协助办公室其他同事做好企业文化建设和制度建设,关注企业网站,对外通过各种宣传活动提升公司知名度,对内通过公司内部制度建设和制度维护提高公司内部管理。日常还有来访接待、会务服务、撰写各种材料和档案等,对于我这样一个初入社会的学生来说,无疑是很大的挑战。实习第一天晚上回到宿舍(公司安排的),我完全没有睡意,我一直在思考,我到底该如何做呢?脑袋中完全没有思路,反正睡不着,索性起床,认真看了公司的内外部环境和企业文化。我必须首先了解企业,了解企业文化,才能知道该从哪些方面着手做好我的工作。不知不觉,已经到了深夜,我知道,从明天开始每天将是充满挑战的 ,我很兴奋。在之后的工作中,除了日常事务性的工作之外,我有幸参与了企业很多专题活动的策划:1、公司为每位员工建立生日档案,每个月为当月过生日的员工举办生日会,我们办公室为大家准备了生日蛋糕、水果和小零食,做了温馨的剪影PPT,大家坐在一起看着平时工作的场景,很是感动,然后玩玩小游戏,说说笑笑,不仅增进了同事之间的感情,同时增强了员工对企业的忠诚度和归属感。2、公司每个季度有一个活动主题,而本季度的主题是“龙城杯三人篮球赛”。以区域为单位组成篮球队,最后抽签比赛,最终获奖队伍能够获得丰厚的奖品。我们办公室积极为大家联络训练和比赛场地,准备奖品等,只希望能够在整个过程中让员工感受到公司对大家的爱和关怀。很可惜,直到我的实习期结束,比赛还没有开始,这让我感到很遗憾,即使我不能在现场呐喊,我也会通过其他途径持续关注这场比赛。、3、就在我快要离开公司的前一个星期,突然收到公司一个项目上的员工得了肺癌住院,生活已经很窘迫的消息。公司领导得知这一情况之后,立即要求办公室组织一次全公司范围内的捐款。之后我们做了一系列的宣传活动,收集到该员工平时工作的信息和相关客户对他的评价等,结合“龙城报”等可利用的资源做了一期专刊,反响很不错,大家踊跃捐款。当公司领导和我们拿着5万元慰问金去看望他时,与病魔抗争的他略显憔悴,但依然很坚强。看着我们,他不停的说:“谢谢,谢谢公司给予我们的关心和帮助,感谢公司领导百忙中还来看望,我们为了治病已倾尽所有,在危难的时候一直是公司默默的支撑着我们一起与病魔抗争,给了我们坚持的信心和勇气。”祝愿他早日康复,加油! 在这里工作的一个月,我忘了自己是实习生,把自己当成了一个真正的龙城员工,我在这里能够感受到温暖,这些天的工作让我感受到企业文化对员工的震撼力,思想决定行为,行为决定结果,企业文化能够很深的影响企业战略制定与实施和团队建设。企业文化到底是什么呢?我自己也在思考,我想企业文虎一是系统思考,确立指导企业经营的正确理念体系。企业文化创造就是做好一件事“理念的确立与坚守”;二、长期坚守,将理念贯穿于经营管理全部。围绕优秀的企业文化“独特”而“一致”的特征,要将企业真正所倡导的优秀文化基因落到实处,需要做到五入一出,即“入脑、入心,入制,入行,入形,出绩 ”。企业持续成长的秘诀,即“说到做到、亲身体验”。企业文化就是企业发展的命脉。改变人心比建立制度更为重要,任何一个组织如果要生存并且获得成就,就必须有一套健全的信念,它的政策和行动均以此为前提” 。确实个体行为的改变源于价值观的觉醒和外力推动,组织行为的改变源于团队的共识和约束机制的引领。建立企业有效运营的系统思维和组织共识,自上而下地养成一种自觉遵循企业信仰的行为习惯,从根本上推动运营管理的系统改进,才是成长型企业的当务之急!六、自身存在的不足虽然这次实习收获不少,但同时也看到了自己的不足。具体说来,有以下三点:1.知识储备不足。对知识的掌握还不够扎实,尤其是对行政管理专业知识的掌握还有待进一步加强,因此,在以后的学习生活中,我要继续补充经济学、法学、文秘、计算机等学科知识,优化知识结构。2.思想、业务的差距。作为一名学生,在业务和思想上与一名合格的工作者还存在一定的差距。一方面,在一些问题的看法上,我的思想认识还不到位,对此,我要增强思想认识,拓展思维方式,加强学习。另一方面,在业务技能上,我还有很大的提升空间,对此,我不仅要提高计算机应用水平,还要巩固公文写作基础。3.人际交往方面。由于自身性格的缘故,对于人际交往我还有许多需要学习的地方,因此,在今后的日子里,我要花大力气锻炼社会交往能力。在校期间,由于参与的社会实践活动不足,这样社会经验和人生阅历显得有点单薄,今后我要多参与社会实践,以丰富自己的人生阅历。七、实践体会整个实习的过程和结果,我认为是相当成功的,甚至超过我预期的目标。“纸上得来”与“躬行得来”。“纸上得来”的是空泛的理论,“躬行得来”的是具体的实践经验,只有将两者结合起来,通过实践加以体会、感受理论知识的博大精深,总结经验教训。而经过认真思考和深刻体会的理论知识能够指导我们的实践活动,让我们在实践中少走弯路。在这次实习中,我充分运用所学的办公自动化、公文写作等学科知识来分析和解决工作中遇到的问题,确保各项工作任务的顺利完成。同时,在完成任务的过程中,又深化了我对知识的理解和认识。不懂就要问。知识的获得与技能的提高往往是通过自己的学习体会和与别人交流、向别人请教两方面来实现的。其中,向别人请教具有易掌握、易理解、时间短的特点。因此,在遇到不懂的问题时,应主动请教已经解决问题的、有经验的人。刚实习的时候,我对办公室的日常事务可以说是“一窍不通”。经过不断的学习与体会,不断向前辈请教,我也很快地掌握了工作技巧,熟悉了工作流程,适应了工作需要。不抛弃,不放弃。态度决定一切,只要有一线希望,我们就要百分百努力。这样一种不抛弃、不放弃的态度是我们每个人都应该坚持的,只有这样我们做事情才会善始善终。在实习的最后一个星期,虽然我早已熟悉了办公室事务,但是我并没有丝毫的懈怠,还是一如既往地做好每一件事情,给我的实习生涯画上了

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论