建党86周年座谈会定稿.doc

在纪念中国共产党建党86周年座谈会讲话（提纲）二七年六月二十九日同志们： 今天我们召开座谈会，纪念中国共产党建党八十六周年，并对在“创先争优”活动中荣获先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。在此，我代表公司党委向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向全公司共产党员和党务工作者致以节日的问候！ 借此机会，和大家探讨改制后，如何适应形势变化，紧紧围绕生产经营中心，抓好党建工作的新课题。 有人认为，改制后就一门心思搞效益，没有精力抓党建了，我们认为这种观念是错误的。党建工作不但要搞，而且要比改制前搞得更好。纵观我们建安公司发展壮大到今天，被冠以“特别能战斗”的观荣称号，一是靠个支部的战斗堡垒作用，无论是生产、建设、改制，还是稳定、队伍建设，各支部在你们的带领下，作了大量的积极有效的工作，取得了突出成绩。二是靠有一支坚强有力的党员队伍。这支队伍急难险重冲得上、功得下，是我们建安公司的脊梁。从本期建安报报道的优秀共产党员事迹中，我们看到了每一个同志都有一段感人的故事。正是他们的精神，影响和带动了周围的职工，形成了向上的合力，创造了许多为人称颂的业绩。从改制企业本身来说，抓党建是为了发展经济的需要，激发人们奋发向上。企业党建工作与企业发展的位置，以凝聚人心、聚合力、促发展为党建工作的出发点和立足点，既提高了党建工作水平，又促进了企业的健康发展。通过抓党建工作来统一思想、凝聚人心是一切工作的关键。 改制后，现代企业制度的建立，企业性质发生变化，的确给党建工作带来了新的课题。首先，要从企业管理的一个重要组成部分这个高度来认识党建工作的重要性。现代管理是以人为本的管理，思想是支配人的行动的，人的思想又是随着环境、人与人的关系、工作的难度不断出现变化，所以，做好人的工作，可以发挥凝聚人心，激励员工，鼓舞斗志，消除消极的作用。 随着企业的变化，在党建工作上我们必须要有所创新，分析新情况，研究新问题，提出新思路，探索出一套行之有效的办法，把工作落实到推动企业发展的实效上，党建工作本身的威望才能实现，才能持久的抓下去。党建与企业文化相结合。一个企业的发展，如果没有自己独特的企业文化，必然缺乏长远的目标，缺乏凝聚力和向心力，就会在不断变化的环境中失去适应能力，甚至可以被淘汰。企业的思想政治工作，是铸造企业文化精神的精髓，是精神文明建设的基础，它能为企业的发展提供思想保证、精神动力和智力支持。坚持发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。改制完成后，我们对部分领导干部和组织结构进行了必要的调整，各单位的支部书记都兼任了行政工作，这是一个很好的做法。但是，我们不能错误的认为我们支部书记的工作就不重要了，反而是工作担子更重了。各位支部书记要积极完成所负责的行政工作，在保证完成生产经营工作的前提下，积极开展党建工作和宣传思想工作，为完成生产经营任务宣传鼓劲，促进本单位的安全生产稳定职工队伍稳定。 要夯实工作基础，增强基层活力，把党组织建设成为促进生产经营发展的坚强核心和战斗堡垒。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。要充分发挥党组织在企业改革发展中的把关定向、总揽全局、综合协调、服务保证的政治核心作用，强化党组织参与决策、保证监督的职能，建立健全工作制度，坚持重大问题集体研究决定，不断提高民主决策、科学决策的水平；要深入广泛地开展“创先争优”活动，努力把基层党组织建设成为“支部班子坚强、党员作用突出、服务保证有力、基础工作扎实”的坚强战斗堡垒；要紧密围绕生产经营工作，大力加强和改进党建工作和宣传思想工作，充分发挥宣传思想工作的服务保证作用，做到宣传鼓动到一线、思想教育到现场，确保各项施工任务的圆满完成；要以改革的精神创新党建工作，在坚持的基础上发展，在继承的基础上创新，要着眼于以人为本、构建和谐企业的新要求，着眼于适应现代企业制度的新形势，强化先进意识，发挥模范作用，教育和引导广大党员在促进企业更快更好发展中建功立业、展现作为。改制完成后，新的形势和任务，对广大党员的思想素质和工作水平提出了更高的要求。要进一步抓好党员的教育和管理，坚持党员的教育培训工作。广大党员要具有“平常时期能够看出来、非常时刻能够站出来”的先进作用，表现在本职工作中，就是要爱岗敬业，勤奋学习，在急难险重的关键时刻，挺身而出，为周围的职工做出表率，形成带动和鼓舞力量，创造出为无愧于党员称号的业绩；要树立全局意识，正确处理个人利益和集体利益的关系，在取得个人利益的同时，要自觉维护集体利益，二者发生矛盾时应当服从国家和集体利益。广大共产党员应当按照党章的要求，努力做好本职工作，讲大局，讲团结，讲奉献，立足本职岗位，积极投身到公司的改革和发展中去。增强领导干部的责任意识。公司改制完成后，生产经营逐步走向市场经济的轨道，稳妥推进公司内部改革，进行了必要的人员和组织结构调整，逐步建立适应市场经济竞争要求的管理体制和运行机制。企业的发展，效益的提高、市场的竞争，职工的期待，这些都是我们干部必须面对的课题。我们广大领导干部，要转变经营观念和工作方法，在各自的工作岗位上，尽职敬业做好工作，确保公司的各项决策要求和各项任务得到贯彻落实。改制后的企业如何发展，如何维护公司稳定的生产经营环境，实现公司的效益目标，关键在领导干部求真务实，开拓进取，奋发有为。领导干部能否这样，责任意识的树立和培养是必不可少的。“业兴我荣，业衰我耻”，是企业员工的责任意识；“倘在其位，当谋其政”，是领导者的责任意识。我认为，增强领导干部责任意识，在我们这样一个改制企业是非常重要的。领导干部的责任意识直接影响到广大职工的责任意识，关系到改革发展稳定的大局。当前，公司的生产经营任务十分繁重，改制后所遇到的各种矛盾很多。解决好矛盾，鼓舞干部职工的积极性，保证公司的发展，这些都是我们领导干部考虑的问题。责任意识是领导干部必须具备的基本素质，领导干部能不能干好工作，能不能起到带头作用，关键在责任心。领导干部作为决策者和管理者，是否具有强烈的责任心，直接影响到决策水平和工作成效。领导干部责任心强，就会把困难想在前头，把工作做在前头，把好事办得更好，才能想职工之所想，急职工之所急，真心诚意为职工办实事、办好事。一个没有责任意识、奉献意识的领导干部是一个不称职的领导干部。领导干部的责任意识增强了，才能树立好市场竞争意识、效益意识，才能提高领导干部的决策水平和管理能力,经营能力,执行政策能力。当前，公司的改革不断深化、管理正在加强、发展不断加快。但是，我们还必须清醒地看到，公司改制后面临的困难和挑战还非常严峻，完成今年生产经营任务还十分艰巨。目前，我们的与中石化同行业改制企业相比，在经营管理方面还存在一些差距，尤其是在市场经济的条件下，用发展眼光、战略思维，从更高的层面、更宽的视野上审视我们的企业，我们没有丝毫理由沾沾自喜、骄傲自满，我们必须鼓足干劲、乘势而上，加快发展，把公司的各项管理推向一个新的水平。一是要围绕中心抓好党建，让党建工作促进公司生产经营工作，服务生产经营工作。通过在生产建设中开展“党员立功”活动、“党员身边无事故”竞赛活动，来促进各项工作的完成。各支部要结合本单位生产经营工作实际，在生产经营工作中，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是要转变观念促进发展。随着中石化体制改革不断深化，市场竞争将更加激烈。领导要进一步适应形势，把工作重心放到“聚精会神搞建设，千方百计促发展”上来。一个企业只有发展了，才能给国家和社会做出贡献，才能给职工带来希望，才能提高企业的向心力和凝聚力。三是要抓好队伍确保稳定。充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，充