2015年春乐山中学班主任绩效津贴考核方案及细则.doc

乐山中学班主任绩效津贴考核方案及细则（2015年3月16日教代会讨论通过试行）为进一步加强班级教育教学管理，促进良好班风、学风建设，全面提高教育质量，构建和谐的育人环境，促进学校优化发展。根据上级文件精神，结合学校实际，特制定本考核方案及细则。一、指导思想： 全面贯彻落实科学发展观，坚持以教师和学生共同发展为目的。全面提高班主任的班级管理和教育学生的能力，全面提高学生的综合素质和社会实践能力。二、考核领导小组：组 长：禹志中副组长：黄家卫 舒中富成 员： 查新国 张中生 杨方钦 何帮霞 领导小组下设办公室在德育处，由舒中富担任办公室副主任，具体负责日常事务和考核工作。三、班主任津贴总额：1、根据局方案中义务教育学校班主任津贴设置标准的规定计算，所以，学校每月的班主任基本津贴按每班人数核算：班级人数*3.50元/人；2、班级奖励津贴：学校按学期分别奖学期总分获一、二、三名的班主任300元、200元、100元。3、寝室奖励：每月分别由男女生宿舍管理人员进行寝室考核并提供班级寝室考核总分进行汇总。每月获男女生寝室总分第一名的班级奖班主任150元，第二名奖班主任100元，第三名奖班主任50元，获倒数第一名扣班主任50元。四、分配办法：学校将班主任津贴总额分成两部分进行考核分配（即：基本津贴和奖励津贴）。五、班主任津贴计算公式如下：公式：班主任津贴班级基本津贴班级奖励津贴。说明：1、班级基本津贴班级人数*3.50元/生；2、奖励津贴总额=300元+200元+100元=600元；3、班级奖励津贴根据乐山中学班主任及班级量化考核细则对各班级进行考核奖励，4、班级考核总分班级考核分。【考核分是根据乐山中学班主任及班级量化考核细则考核所得积分。六、教代会讨论通过后实施，但未尽事宜由行政会研究决定。附：乐山中学班级量化考核细则 乐山中学班主任及班级量化考核细则为了进一步加强班级管理、规范学生行为，使学生严格遵守中学生守则中学生日常行为规范、乐山中学学生行为习惯养成细则、乐山中学学生一日常规等规章制度，养成良好的行为习惯，树立良好的班风、学风，完善先进班集体、优秀班主任评选办法，依据相关制度，结合我校实际，制定本方案。一、 基本原则1 实事求是。2公开、公平、公正。3 分工与合作相结合。二 、考核时间以月为单位三 、考核内容与分值（基本分100分和奖励分）基本分：（一）班务10分（二）出勤20分；（三）卫生30分；（四）中操与集会10分；（五）财产管理10分；（六）安全与纪律20分;(七)其它10分；奖励分分值不定。四 、各项评分标准与操作程序（一）班务方面10分 1、学校各处室（含工会、团委、教研组、两基办，以下相同）要求上交的资料，不按时上交的一次扣0.2分，不上交的加扣1分。 2、学校各处室安排的活动或与班级相关的其他工作，不按要求开展的一次扣1分，不开展的一次扣2分。3、班主任会议、三检、中操、集会等迟到一次扣0.5分，事假一次扣0.2分，无故缺旷一次扣1分，其中，中操迟到以广播操口令（非运动进行曲）开始计。4、病事假一周以上代班主任费按班主任每月津贴除以30天乘以代班天数计算，病事假超过一月以上不参与班主任评优评先。病事假超过20天的不享受该月津贴。5、学校各处室电话告知班主任处理本班学生事务时，班主任必须及时赶到，不能及时赶到者可委托其他人予以处理，若出现推诿或以其他借口不到现场处理的，一次扣2分。班主任必须24小时开机，交足费用，保障通讯畅通，若打不通或无人接听的一次扣0.5分，造成的后果影响由班主任承担。6、在班级管理中若因发生重大安全事故或其他不良影响不及时向学校报告或反映，造成学校被动或受影响的，一次扣2分，并根据情节轻重追究其相关责任。7、班主任不得私自组织学生参加外事活动，若发现学生有私自组织行为的，应立即制止。不制止者，一次扣2分。若私自组织学生外出发生重大安全责任事故的，由组织教师和班主任老师负责，并不享受该月班主任津贴，并追究其相关责任。(二)出勤20分1、学生迟到一人次扣0.2分，在门卫室迟到的学生要出示学生证，未佩戴学生证或拒绝出示学生证的，由门卫室通知班主任或班主任委托老师到场处理。（门卫室提供）2、 白天上课以班上实有人数为准；3、 晚自习（指6：259：00）应到人数以上晚自习的走读生加上住校生人数为基数； （三）卫生30分环境卫生检查严格实行“一日三扫N保洁”制度和“三检”制度。对照下列标准，完全符合记满分，不符合按每一小项0.5分记扣。1 教室卫生15分地面全天干净无各种废弃物。擦净黑板、讲桌。墙壁、门、窗玻璃、窗台、栏杆，无乱涂乱画现象。擦净饮水机、桶。卫生工具全天堆放整齐有序，四列桌子安放整齐，前后成一直线，横排四张桌子成一直线，所有凳子归位。教室周围的石阶、水沟、过道无垃圾。墙角、楼道天花板无蜘蛛网。垃圾桶内无残留垃圾、脏水。在规定时间内完成。2清洁区域15分 地面无各种纸屑和废弃物，和成堆的灰、土、杂物。花园内无各种纸屑和废弃物。厕所阶梯、走道、蹲位上无纸屑、粪便、杂物等。厕所的卫生工具要整齐有序地堆放在角落里，不要横七竖八，遍地放。（5）要按照实验室、多媒体教室管理老师的要求，按时认真打扫二室卫生，该扫的要扫，该擦的要擦。 3、若发现有往其它班级清洁区域内乱扔垃圾者，交班主任处理，并由该生所在班级负责这块清洁区域。4、操作程序：由德育处组织人员抽查和打分。（四）中操与集会（含升降旗仪式）10分操作程序：由体育老师制定方案并打分，然后在月末计算出各班最后得分，以书面形式上报德育处。（五）财产管理10分1 人为原因（指非故意）导致玻璃损坏，一周内未修复的，每一块扣1分。2 故意损坏或丢弃下列公共财物，除照价赔偿外，每人次每件物品扣2分。玻璃、桌子、凳子、饮水机、门锁、卫生工具、墙砖、图书、校园文化班级文化实施及其它公共财产。3 攀折花草，视其情节轻重，每人次扣13分。 4 扣分依据与操作程序：学校总务处在对各班财产进行检查后向德育处提供的书面材料；同学们对故意损坏公物的进行检举揭发的书面材料；德育处根据以上材料和本方案扣分，如该项分扣完，则在总分里扣。（六）安全与纪律20分（主要针对严重不良行为和经教育不改的行为）1、学校集会或升旗仪式时，班级组织纪律涣散，队伍不整齐，吵闹现象严重的，每次扣2分。（体育教师提供）3、违反中学生守则和中学生日常行为规范之一般性违纪的，每人次扣0.5分。学生严重违纪由班主任自行处置的不扣分；学校通知班主任并协助班主任处置的，每人次扣2分；班主任不予处置或拒绝处置的，由学校出面处置，每人次扣3分。4、学生有严重违纪行为：扣1分。（1）进入不宜未成人进入的休闲娱乐场所，如游戏机室、网吧、台球室、歌舞厅等；（学校组织抽查记录为准）（2）传播、贩卖、使用黄、赌、毒物品，看不健康书籍等；（3）恶意顶撞教师，在课堂扰乱课堂秩序等严重影响教育教学的行为；（4）男女同学非正常交往产生恶劣影响的；（5）抽烟喝酒经教育不改者；勾结校外人员到校闹事；参与*、打架斗殴、偷拿摸扒；有下暴力行为（恃强凌弱，敲诈勒索，打击报复，强迫或诱使他人违纪违法等）；私自离校出走；故意损坏公物，或无意损坏公物逃避赔偿者；私藏管制刀具等。（6）其余未列之严重违纪行为。 4、学生违纪造成重大影响或发生重大安全责任事故的，一人次扣4分。5、宿舍管理违反“住校生管理条例中的纪律与安全”中任何一条一处扣0.5分，午休时间不午休，每一人次扣0.2分。（以宿舍管理人员记录为准）6、翻越校门、围墙不按时到校在外闲逛的一人次扣1分。7、 扣分依据与操作程序：（1）在学校不定时组织的专项检查中发现的上述违纪行为记录。（2）德育处依据上述材料和本方案扣分，如该项分扣完，则在总分里扣。（七） 其它10分1、在学校组织的各种专项检查如班级文化、整脏治乱、仪容仪表等阶段性工作中，发现学生违反检查内容或具有以上各条款没有涉及到的不良行为，每人次每项扣0.2分；如果检查内容不符合要求，酌情扣0.10.5分，或根据专项检查方案扣分。3 班级重大安全事故不及时上报学校，造成一定负面影响的，每次扣2分。（八） 奖励分1 、在学校或学校其它处、室组织的各项集体活动，班集体获得第一名的奖4分，第二名奖3.5分，第三名奖3分；其余班级加2.5分，不参与班级扣3分，不按规定参与班级扣2分。2、自发组织以班级为单位的各类公益劳动，被学校认可的，该班奖2分。3、男女生宿舍每月根据宿舍管理人员制定的管理方案各评出文明寝室一、二、三名，分别加班级量化考核分2分、1.5分、1分，其它班级加0.5分，根据学校考查情况并给予一定的物质奖励。4、黑板报评比结果计入当月班级考核成绩，一等奖一名记为1分，二等奖一名记为0.8分，三等奖1名各记为0.6分，参与评比班级加0.4分，未出完班级记为0分。 五、 考核成绩的作用1、作为分配班主任津贴的依据，每学期期末根据各班每月得分总和分别评出一、二、三名，结合乐山中学班主任绩效津贴考核方案分别奖给现金。2、学期结束时，根据班级量化考核成绩，将全学期各班各月得分相加，总分作为评选优秀班级和优秀班主任的依据。学校每学年组织一次优秀班主任的评比。班主任考核总分名列前5名者，有资格参加优秀班主任的评选。六、附则1 所有应通知要通知德育处奖分、扣分