农村学校考评细则.doc

农村小学考评条例为全面贯彻教育方针,大力推进素质教育,根据及,结合我校实际情况,特制定考评条例如下:一.考勤1.实行签到制,有事要先请假,征求校长教导主任同意,并与有关任课老师协调好课务,方可离校.2.教职工请假两天以内,有校长批准,超过两天,按照执行.3.教职工无故早退,迟到或旷课,如有一例扣绩效考核3分.二.教学管理1.依法施教严格执行课程计划,开足开全课程,积极实施素质教育,认真贯彻,把学生的品德发展水平,学习发展水平,身心发展水平,兴趣特长养成,学业负担状况等方面作为评价的主要内容,促进学生全面发展,和谐健康发展,未按计划开足课程的有一例扣1分.2.过程管理注重过程管理,遵循教育教学规律,贯彻落实各学科2011版,及,扎实做好教学 “五认真”检查等教学过程管理工作,定期进行检查,记载,总结,反馈,反思,整改等.有效促进教师教学行为的规范化.认真做好教学 “五认真”及学生良好行为习惯的培养.学校每月进行一次 “五认真”月查如在校或县检查中有一项不合格的扣1分.持之以恒做好 “写字教学”, “学生日记展评” “书香校园” “数学文化乐园” “跳绳”等特色建设工作.在镇特色建设项目团体比赛中,获一,二,三等奖的分别奖2分,1分,0.5分.积极参加中心小学及以上教育主管部门组织的相关培训,教学研究等活动,不得缺席,迟到,每缺席迟到一次扣0.5分.认真及时上报有关材料,有一次不符合要求扣0.2分.三,教学研究(同镇考评细则)四,教学质量1.在县镇教学质量检测中,各学科合格率达93,优秀率达40.2.在镇教学检测中获第一名,奖励500元.第二名奖励400元,第三名奖励200元(代课老师奖励2倍).县级质量检测,获前三名的加倍奖励.中游以上的奖100元.(含汉语拼音,口算测试,英语单词默写)3. 编内教师在镇教学质量质量检测中,倒数第一的,绩效考核得分按90%计算.县级检测倒数第一的按85%计算. 代课教师每月拿300元作教学质量考核奖,倒数第一的原则上不发. 在县镇教学质量检测中成绩已达县标,名列倒数第一的不罚款.4.学生竞赛获奖,作品发表学生在县镇举行的学科现场竞赛中,获一,二,三等奖,分别得3,2,1分.市级加倍.学生在市以上报刊发表文章及书画作品等,每篇(幅)分别奖1分.5.在县镇教学检测中成绩优秀的,优先推荐县镇表彰.五.常规管理班级管理.班级管理采用10分制,得满分的奖励500元.得9分的奖励300元,得8.5分的奖励200元.1.纪律:班级纪律好,学风正,讲文明,懂礼貌,有良好的学习劳动习惯.得1分.2.安全:经常对学生进行安全知识教育,及时与家长签定安全协议.对学生进行防地震等突击演练,无体罚学生行为,经常对校舍及电路进行安全检查.发现安全隐患及时汇报.不准做危险的游戏或体育活动.不准玩刀,枪,剑等有危险的玩具.达标的得2分.3.书香校园交涉工作达标的得2分.4.早上,中午按时坐班,有事请假的安排好坐班任务,方可离校.每节课按时点名.有情况即使汇报.达标的得2分.5.集队集会做到快,静,齐. 红领巾佩带整齐. 广播操动作规范,整齐,美观.得1分6.讲究卫生.室内外,卫生区不准乱扔废纸杂物.达标的得1分.7.特色教育常态化,班级园地按时布置.8.积极参加校内外各项活动,比赛.得1分.次项考评总分不满7分的,扣除每学期班主任津贴50%,直至扣完为止.有严重失职,导致安全事故的,追求相关责任人的一