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文档简介

员工调查问卷第一部分：个人基本信息姓名： 岗位： 学历： 初中 高中 专科及以上在宝钢物流的工作时间：1年以内 2-5年 6-10年 10年以上第二部分：薪酬福利题1：是否满意目前的薪酬水平。满意 一般 不满意 不好说 题2：如果对目前薪酬不满意，您认为以您目前的能力、素质，在您目前工资的基础上增加多少才能满足要求。20% 30% 40% 50% 60% 80% 100% 题3：您觉得绩效工资的发放是否应采取浮动方式？ 是 不是 说不准题4：您认为薪酬发放采取保密方式更好吗？是 不是 说不准第三部分：个性需求题5：根据本人需要对下列期望进行排序：（用ABCD从第一开始标注）提高工资 工作能力获得提高 领导认可 岗位提高 更多的培训机会 更多其他补贴题6：您认为下列那一项因素最打击您的工作积极性：（用ABCD从高到底标注）领导批评 工作失误 人际关系出现问题 岗位降低 个人、家庭等私人问题第四部分：个人发展题7：您在综合物流一部中是否为学到知识和提高能力感到高兴？是 没有学到 没有感觉题8：您对自己未来职业发展有没有明确的方向？有明确方向 没有方向 有，但不明确第五部分：工作情况题9：您是否满意目前的工作岗位和所承担工作？满意 不满意 说不准题10：您认为自己能否完成工作职责和领导交代的工作？基本上能 有一些差距 说不准题11：您对目前综合物流一部提供的培训是否满意？基本满意 凑合、有待加强 不满意第六部分：信息沟通题12：您觉得本部门内部的信息沟通是否顺畅?基本满意 凑合、有待加强 不满意题13：您觉得在与其他部门和上级领导的沟通能够满足工作需要吗？基本上能 还可以，要看具体的部门和具体的人 不能第七部分：团队建设题14：您是否为在本部门工作而感到比较愉快？是 一般 经常和同事有冲突题15：您的同事是否能够毫无保留的将自己的经验传授给其他同事？能 不能 说不准题16：您是否认为在完成需要配合的工作时，你们部门能够通力合作？能 一般 很难配合 说不好第八部分：管理水平题17：您是否认同领导的管理水平和管理能力？能 一般 很差 说不好题18：您是否在尽力完成工作后能够得到领导的肯定？能 没有 经常被批评 说不好第九部分：其他题19：您现在迫切需要部门帮助解决的一个问题？题20：
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