儒家民本思想对行政管理的影响论文.doc

儒家民本思想对行政管理的影响论文 1关注人文关怀 民本思想主张的是“以人为本”进而在治国管理上强调人文关怀精神无论是治国的目标还是治国的方式都应当结合民众的利益采取温和的统治方法避免各种矛盾的发生孔子规劝君主要“薄以待一身厚以待百姓” 2民本思想对医院行政管理的具体影响 随着医疗服务市场竞争的日趋激烈随着社会主义市场经济的发展人民群众对医疗服务的需求从单一转变为多样化医院管理是否科学合理成为医院管理者的研究重点结合医院的多元化管理在这个“以人为本、为人民服务”的主思想社会儒家传统的民本思想有效的和医院的行政管理结合在一起儒家的管理理念是以人为本对医院管理具有一定的借鉴作用而医院管理中“以人为本”是对传统的儒家文化的秉承和发展可以有机地与现代医院行政管理结合起来起到促进作用 2.1以民为本、加强服务意识 在医院这个大环境中病患的需求是第一位的救死扶伤是医务工作者的首要任务以民为本这个传统的儒家思想在医院的管理进行中体现的淋漓尽致作为医院要始终把群众的根本利益当作第一利益以群众的需要为首位群众满意的就去做群众不满意的坚决不做服务是一种给人以舒适感的方式服务的对象是人服务的宗旨也是让对方感到幸福在医院这个处处体现服务的“大舞台”服务意识的增强也就成为医院行政管理的首要任务在增强服务意识的同时可将儒家民本思想与之有效的结合本着以民为本的宗旨宣扬服务精神为病患服务想病患之所想急病患之所急这样贯穿在医院的行政管理中才能促进医院和谐稳定的发展 2.2实现民治、干部与员工协同治院 伴随着新医改的进行各种新的管理制度如雨后春笋般在医院的行政管理中萌生尤其是绩效管理的推行为医院的行政管理带来了新的挑战同时也需要面临新的问题绩效评价的结果是否能使所有员工都满意是一个非常棘手的问题在处理类似问题时医政工作者就可以将传统文化思想与现代管理手段相结合本着“民为贵、君为轻”的思想宗旨在出现问题时领导干部要放下身段以职工的问题和需要为根本先了解职工的问题后可站在职工的角度想问题处理问题这样有机结合彻底地实现民治干部与民众平等干群关系和谐推动医院行政管理工作的顺利进行 2.3以人为本、正确处理医患沟通 随着社会主义市场经济的推进医疗卫生系统成为紧贴民生的重中之重而人民大众关注的医疗服务问题发展成为新的问题随着新问题的出现医患关系也有了新的改变不单纯是简单的医生和病患之间的关系还增加了病患家属及陪同就医者之间的关系这些关系的维系及产生问题的解决都围绕着人来展开因此坚持以人为本的宗旨不变正确的认识人与人之间的关系医生与病患之间的关系等等用正确的方法处理医患矛盾处理医患沟通在处理医患沟通的问题方面儒家的民本思想起到了贯穿始终的作用医政工作者要本着为人民服务的意识坚持正确的以人为本的思想认识用正确的手段和方法儒家的民本思想再次为医院的行政管理提供了思想基础起到了巨大的推动作用 3展望 之一随着儒学的发展和儒家地位的提升民本思想发展成为儒家政治伦理的核心思想这一思想对于今天提倡的“以人为本”关注民生提高执政能力建设具有可借鉴之处作为现代化持续发展的医疗卫生事业在这个高质量高要求的服务