城管创优总结.doc

创先争优活动情况汇报 -县城管执法局自开展创先争优活动以来，我局坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效。前段工作开展情况汇报如下： 一、加强领导，精心组织，周密部署局党组高度重视，召开专门会议，周密部署。一是成立组织，明确责任。为确保活动取得效果，成立了由党组主要负责同志担任组长的局创先争优活动领导小组，局领导小组下设办公室，局办公室负责创先争优活动日常工作。二是制定了实施方案，从指导思想、目标任务、主要内容、方法步骤等方面对活动进行安排。三是做好宣传发动工作。6月初，召开动员会，对全局创先争优活动进行部署，各党支部也利用组织活动等时机开展思想宣传活动。通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了浓厚的活动氛围。二、明确主题，扎实开展，深入推进活动开展以来，全局三个党支部结合学习培训、“三会一课”等经常性工作按照实施方案扎实推进争创活动。 一是密切联系城市管理工作实际开展活动。6月初，局班子成员带领执法大队、环卫所支部负责人深入服务管理对象中走访、调研，广泛征求意见和建议，把他们对城市管理工作的意见和建议，作为各支部和全体党员承诺的中心内容，以作出的承诺为标准，结合岗位职责和工作实际，执法大队支部开展争创模范中队、争做优秀路段长、争当优秀队员活动，环卫支部开展争创市容环卫亮点路段活动，机关支部开展争创先进股室活动，有效促进了活动的顺利开展。二是精心组织第十赛区“心中的楷模”模范人物故事大型活动。“心中的楷模”模范人物故事大赛是创先争优活动的重要内容，根据发改发委安排，第十赛区第一次大赛由发改委和我局共同组织。对此，我局高度重视，将组织、参与故事大赛作为对外弘扬城管战线优秀模范党员的先进事迹，增强全社会对城市管理工作的关注度、认知度，以进一步形成“全民共进”氛围，对内凝聚人心、提振信心的重要平台。成立组委会，制定发改口创先争优模范人物先进事迹故事大赛活动工作方案，根据方案，结合前期的党员承诺活动，召开党员履诺工作汇报会，从中发现典型人物和优秀事迹，并围绕典型人物召开模范人物先进事迹座谈会，进一步挖掘典型，整理材料。同时，局安排专班组织稿件，并举行试讲。由于准备充分，第十赛区故事大赛取得圆满成功，我局参赛者石秀珍取得赛区第一名并代表赛区参加县季赛。三是结合活动加强基层党组织建设。根据我局总支及下属支部长期未换届的实际情况，结合本次活动，局班子成员深入各支部调研，充分听取党员群众的意见和建议，按德才兼备、群众公认的原则，配齐配强了各支部班子，使各支部战斗力、凝聚力进一步增强，对确保活动扎实推进起到重要作用。三、统筹兼顾，抓住关键，突出特色我局始终围绕提高执法服务水平，提升城区城市管理品位这个目标，组织开展创先争优活动，做到活动与工作两促进、两不误。一是解难题，对群众反映强烈的问题进行大力整治。对城区周边偷运偷倒的大量渣土影响市容的问题开展治理。清运渣土500余吨，并对偷倒车辆进行处理，有效改善了县城周边市容环境。针对实验小学周边占道经营导致学生上放学出行困难的老大难问题，今夏开学以来，执法大队组织专班值守，经过两个月的治理，实验小学周边秩序大为好转，基本解决了学生上放学交通堵塞问题。针对黎河市场周边市容秩序混乱的问题，成立市场中队进行管理，使市场周边秩序明显改善。二是创亮点，打造一批城管亮点工程。总投资5300万元的县生活垃圾处理场工程是县重点民生工程，活动开展以来，我局将建优质工程作为检验活动成果的重要内容，实行党组书记挂帅、专班负责、专人现场监督，倒排工程进度，严抓工程质量，项目进度大大加快，目前，工程已进入倒计时阶段，预计年底竣工；在城区孚玉路、宿松路规划设置跨街“龙门架”三面翻电子广告，对外出让经营权，目前，已建成的“龙门架”制作精美、格调大方，成为美丽城市景观；针对城区长期以来未设置道路指示标志，外来人士找路难的问题，多次与县委政府汇报，和住建局协商，采用市场化运作模式，引入外资建设灯箱式道路指示牌。目前，与外商的合作合同已签订，道路指示牌一面为商业广告，一面为道路指示标志和公益广告，建成后，将成为城区的又一道风景线。三是抓督查，狠抓保洁公司和孚玉镇各社区环卫质量不放松。7月份以后，因环卫体制改革，城区主干道环卫作业发包给保洁公司，次干道和小街小巷环卫职能移交给孚玉镇，工作初期，孚玉镇各社区和保洁公司环卫质量一度出现较大滑坡，造成部分地区垃圾成堆，群众意见很大。对次，我局加强了督查力度，局领导和环卫所负责人多次深入各社区和保洁公司帮助管理人员熟悉业务，督促其抓好质量。同时，建立经常化督查机制，严格按合同兑现奖惩，通过几个月的努力，使环卫工作运作基本正常。自开展创先争优活动以来，党员干部都真正做到以抓活动促工作，围绕中心任务开展争创工程，使城市管理工作有新思路、新举措。各党支部带动各党员广泛开展争创示范活动，局党组引导各党支部围绕推动城市管理科学发展，不断转变作风、实干进取，形成了比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。在开展创先争优活动后，广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新成效。但是与县委的要求比、与兄弟单位取得的进步比、与群众对城市管理工作的要求比、与支部和党员的承诺比，都有一定差距。下一步，我们将继续采取措施，推动创先争优活动的顺利开展。四、对组织工作的一点建议我局于2002年组建，八年间，经历三届领导班子，9名领导干部，但全局未提拔任用一名干部，连科级非领导职务都未安排，这在全县可以说仅此一例，长此以往，将使我局干部队伍失去生机与