企业员工思政教育对企业文化的推动作用.doc

企业员工思政教育对企业文化的推动作用 企业文化建设各项工作的落实和党的宣传思想工作是紧密相连的下面是小编搜集整理的企业文化与党建思想工作关系探究的论文范文欢迎阅读参考 企业党建思想和企业文化是企业建设的两个重要组成部分两者关系密切目的是为了更好的调动人的积极性促进企业的更好的发展要合理把握二者的关系在改善和加强党建思想政治工作中和企业文化建设中探索出一条新渠道从而实现党建思想政治工作与企业文化的相互促进相互融合增强企业的核心竞争力因此加深对新时期企业党建思想与政治企业文化有效融合这一问题的理解与探讨对企业的发展具有深远的意义 一、企业文化与党建思想工作的关系 企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的被组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张以及由此产生的组织行为企业党建思想工作是要对广大员工进行党的路线、方针政策的教育树立正确的理想、信念和价值观激发员工投身企业发展改革的积极性企业党建思想工作一方面要对员工进行详尽的思想工作另一点要结合党和国家的路线、方针、政策、企业面临的形势及员工的思想状况进行日常的思想政治教育企业文化建设与党建思想工作既有共性又有个性企业文化通过文化活动方式把党建思想工作更容易的让群众接受在企业开展各项工作中员工把自己对生活目标的追求和企业的发展紧密结合起来以饱满的热情和激昂的斗志为企业文化发展做贡献企业文化与党建思想工作有着密切的关系企业文化可以在大的领域里为党建思想工作提供观念、价值、精神表现的形式;党建思想工作借助企业文化方式可以不断丰富工作内容、深化工作效果二者相辅相成相互促进 二、党建思想工作促进企业文化品质的提升 企业以生存为前提只有生存下来才能谈企业文化;所谓经济基础决定上层建筑只有在物质保障的基础下企业文化才有现实意义绝对不能将企业文化和企业效益割裂开来只有有了企业效益才可以谈企业文化 1.坚持“以人为本” 首先对待员工要真诚关怀企业是由一个个员工组成的大家庭在工作和生活上要做到尊重员工、善待员工认真聆听员工的想法关心员工的成长尽可能在保证实现企业效益增长的同时提升员工的利益切实把人力资源当作企业发展重要的资源“以人为本”的“本”,不仅是以员工为核心更深的意义是提升员工自身的素质只有员工不断成长才能为企业注入新鲜的血液促使企业不断发展从而不会由于员工的能力跟不上企业技术进步的步伐而被淘汰其次是严格管理要树立正确企业人才观正确的运用员工的能力根据不同的才华安排适合的岗位切实做到才尽其用综合运用经济、制度、契约、思想政治工作等多种手段管理那些甘于现状、不思进取的员工催其奋起认真工作为企业的建设多做贡献还要全面提高员工的知识水平和敬业精神对员工实行严格管理对于那些多次违反企业纪律、偷懒散漫缺乏敬业精神的员工要加大管理力度绝不纵容俗话说“不以规矩不成方圆”对于违反企业制度的员工应严格按相关制度予以处罚对再三催其回来上班仍不归者按劳动法登报予以除名制度高于一切用制度管理人约束人真正实现制度面前人人平等 2.加强成本控制和质量管理意识 企业经营的目的就是以最小化的投入获取最大化的利润由于技术水平的提高市场竞争越来越激烈为了在激烈的竞争中占有一席之地企业只有努力提高产品的质量水平做出精品才能争取到更多的市场占有率同时赢得大家的认可提高品牌竞争力 三、以党建思想政治工作促进企业管理水平提高 1.加强文化宣传工作 企业文化建设各项工作的落实和党的宣传思想工作是紧密相连的党的宣传思想工作也是促进企业文化建设不断得到深入贯彻落实的重要手段加强宣传思想工作并以弘扬企业文化展示企业形象为目的本着合理投入、简练、规范的原则为宣传企业树立了良好的品牌和形象 2.加强廉洁文化建设 反腐倡廉建设是构建和谐企业的重要保证加强廉洁文化建设是构建惩防体系、深化反腐倡廉建设的重要内容是企业健康、持续、和谐发展的内在要求要注重反腐倡廉建设与企业文化建设融合努力构建良好的廉洁从业内外部环境找出适合企业自身特点的廉洁文化价值观和廉洁文化愿景、廉洁从业的行为准则促进员工树立廉洁理念加强企业廉洁文化建设首先以干部员工为重点干部的一举一动对底层群众有重要的影响俗话说“上梁不正下梁歪”,从某种意义上讲只要上层抓好了底层自然就没那么多歪风邪气了加强廉洁文化建设开展党纪条规教育有多种方法如以模范人物的先进事迹为榜样开展先进典型教育提高党员干部思想高度同时要加强对党员领导干部的监督体系真正做到透明化认真落实党风廉政建设责任制 总之党建思想与企业文化相辅相成密不可分我们要从现实出发探索出新渠道让二者有机结合相互促进提高企业竞争力在市场上立于不败之地之地 参考文献 1赵英秋.试论企业文化与思想政治工作的有机结合J.社会科学论坛(学术研究卷