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文档简介

员工工资职级结构表职级岗位薪级基本工资技能工资年资全勤奖加班费绩效工资初始定级条件一级员工助拉；仓管；IPQC； QA； 贴片机操作员；波峰焊操作员11500800-500-3010元/H通过考核晋升2700-500-3010元/H通过考核晋升3600-500-3010元/H本科以上，6年以上工作经历,高级职称。胜任岗位工作，相关工作经验丰富，业务能力强，能独立开展并解决专业技术工作难题。二级员工QA；功能修理；物料员/清尾员；外观修理41500500-500-3010元/H通过考核晋升5400-500-3010元/H通过考核晋升6300-500-3010元/H本科，4年以上工作经历,中级职称;硕士研究生,2年以上工作经历。胜任岗位工作，相关工作经验良好，能独立开展并协调综合性行政或技术工作。三级员工QC；电批；普通执锡手SMT印刷工；PCB切角；打胶71500200-500-3010元/H通过考核晋升800-500-3010元/H通过考核晋升900-500-3010元/H本科，2年以上工作经历,相关工作经验一般,能满足岗位要求,配合主管开展具体行政或技术工作。四级员工10150000-500-3010元/H临时工/00010元/H说明：劳保补贴：本项工资主要考量了工作环境（如温度、噪音、通风）适用岗位：放板、压件、切角、捡板、剪角、锡炉QC、洗板。20元/月。技能工资：本项工资综合考量知识、技能、经验水平和劳动强度等因素。绩 效 奖：本项目是指产能、质量达到预期目标后的奖金，为不定值，标为X。年 资：员工每满一年，年资每月加给10元，50元为上限。普 工：是指所从事的岗位对知识、技能、经验要求不高的普通岗位人员。临 时 工：临时工工资另行规定。备注：绩效奖金=奖金系数奖金基数（1万元）。非月薪类工资结构表职级职 类薪 酬工资级别基本 工资技能 工资加班费综合奖年资全勤奖一级1500508.00/HX0-50301500408.00/HX0-50301500308.00/HX0-5030二级1500408.00/H X0-50301500308.00/HX0-50301500208.00/HX0-5030三级1500308.00/HX0-50301500208.00/HX0-50301500108.00/HX
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