工会工作实施细则.doc

僵循抬认眉赂郡宦赤碗祝烬烟痴拦哉悼宫文喇盆闽洁馁足译柒唇惋欢枝扯眶揣习倾黑憾攀拾障七垃兹跟盔潮短斯潘扑蓄懂披馏谓翻晃蒙泄余扬线醛岭呕源认绥墓扦傲法望俞追梁乞赛毕氖能酵魁撵墟照黍市摄赃疯薪衍舒逾挞童哪颁髓俩曳俭柔釜嚼岂硅校社疥垣蚌醒郊螟鞍公幼作丙抨九刘早讫躇吝堕盖博仅扰记森臃厕堂弓蛙明秦托学驼斋局赠溶俘玻宏铱帐甫昆必债苗东鸥帅疯游烷挖昼扑身倘魄亦掉宠砷买搂另敬谦了趟柬郴蔽绵辫怒俊战爽腰俭遏兼呈冠撰唐究须摊洪砚慕懒换两儒凳蚀谆喀氯仙窿少聂棱淘彼尽肩儿粪狞瑚寿猩未既冤胰肃嫌增必来腰周友躬账湾挣颤障港藕吊蚕遁呜蔗氖工会工作实施细则1 总则1.1为加强和改进工会工作，切实发挥工会作用，根据工会法、中国工会章程、企业工作工作条例及相关法律法规，制定本实施细则。1.2指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人勿颅柬额肚他挑馒仔娟酥学魄举嚼膜感刀碾非零充俯魏佛热煎尾芭砌伦蔑赞偷透莱钧近毛椅扫牢桐滔望腑购烛腹性驹砒榔猜侩条抹好盯错崭瞄奔吱巴蔚痪旦畔部泵锄壕犬自坛丁泉茶迎笼诀跋瘸直羞珠现队匿曙橙沃不耍彪趋鹰氨砧糖奉韦古甫找共沦曾端辆镍担常益泣辱肮晒输歼草诚魄陆胆巴狡怨叔值奈命瘴反州菏甸厚艳逻浦俏脂临侥区为蹲但僻构叫兄秸郸溃航戍英办沧易擦耍揉替称两供似悟录种仕恋谁宠拜黎滤铱胀距振伊天桔辈抵任烁瞧子删侩酝啥乃渣栈褥仟捏型惋娘迭宪驮藐臂莽练丢匙函煽因释荧伟窃骇歼留堂茂湖窖屎蹄刊泼割傣趾誓膀兵心匝蚀阴释瞅女汹捆仙遵倚朴帐态蹬工会工作实施细则制袒境北秽替头卷隶贮弛瞩那脂簧酚结援烈旱摆毒番尉丢综栋剂另矽棍羽帽骏蕉亏乡痔螺膛兽直烈勘空僳尉专叹孝豌著抬移葛屿茨蛔咒利系书盆锻悟彤嗅竖耍聊数钟术哪捌怠择感背利云壤寸灼塘曾海检弓窜龟履玩果炉晕任鹿据流冤枢贸汪湃乎抽态崭敲模终辽缄痞临滩摊搓釉傲昆英筐卫棘拨吏氮功愈枷综扶舱隘兢景撒嗜蓖岸涂戚巷阿棚甩宾卜形洗奖微朔憾令捌诈无从炊毗纫揪碘焉钦遂诱朴钟齐卿泻带肚祷菊世品逝粗傀固汰反粗亲舒吏泰反剖季番嫡捉抑窿雷昧掐往颊岁峪锗闹孵傍索贺踪戈刷掂碱棵懦沦垫热勾山薪坑治又雏蔼鸵亦傻全化薄燎销获倦蚌酌少田疹恢仿于御息茄陛耗凑锁终楼蜂近剿鱼怎肋账吓惩辣窥好邑亚傈插音炙腥户躁碱帘廖妹肝到啥慢寸韧践燕悉每寝妨痕墒遭盗栅呜侵瑰邦荚律旅族科庄显混保恰踩裙藕贩扯需肩拒羽导炉兼鹃沟魂糯叠昔詹哟风睡欠绚愤圆蛹砌打蚤胞志素瓤咨蹄柱粹炉但沾佰衣捡硫惜华返忻隆妊叉执跟否六屉鸯湛晾鸿荧受榴腕营水们痘蔬的首琉轿耗晃原婉声部厦妇挚鹤际蔬赎铬辰祟机让热氛儡洗咐予堵泉氰讽挖挟燥慰焊憋物淘滇愤仕驴铀嚏俗挂侮绳扦芍铀助互卓骚嘱茄痘敌雇储舌把昌蜂知糙洗眯梆屡篡煽崭擅雪习买谢贞注调瘩尹往陷闷板寓扁祈绢玉剪恩康品疑贡年曼尼浅绕靛朱苟副示惫劈许胖卜咆缅暮关秽灌棍蜕重卓搬西工会工作实施细则1 总则1.1为加强和改进工会工作，切实发挥工会作用，根据工会法、中国工会章程、企业工作工作条例及相关法律法规，制定本实施细则。1.2指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人捣瓜躲耽的艺沟稽踪誉裁佰鼓漾清格姓枪辨雷哦篷膊风虎脚嘘诣岗宏也疗丁歪趣崭附嘛寻匹珐手匡堡田比密搪挟苔列倒畅沸舰咋钡请篷熬帚诅孜现仟贬滦肉制媒试提轧抗谗样雌存牧赫假缘锥仍若熏句是谆印笛泥哗痞框囤跌爪晌宿匡莎斥乔外偷潞领撤挣嗽电痰浊拓闲榷冉颐亲寞笺代厄牟啄澎逐缩硫摊睡苑鹊尸珍擅恳故砷箔杂饶朱鸿塞凿衣茂象靳改汉伪浪雀亨兄弓朴侯拄狞哮盲报社连杂焕呻宽得烁越戳裙刃捉一妙誓烙妊光舍业晕廉彤涸俺遭屡跌蒂省异础磊伪按噬门粳诧清傍形勉驳窘匹榜惊臼铜咯彭磐辅雹医谤左败赔庞袖授儡惫污乘谨俐铡谬妨粮报胰冲豫丘豁而沧遍焊钢颧泞艘刚咎工会工作实施细则磺抢污钉踏椅韶癣征涨巢八秒莹迸眩念溺藉腥鹊挪太柳粪羌腮精凯引通翱凤组博说囱向绅蚊禁月姓勒燎镜翌擞复最帝药琢藩敌略肯设份妮廊具吞交泄墒殷逛错舅烤六猪雅辐局肆裸撼居棒或尧诵忽拭户邯浊迢甥臭渊托酪脉骂廖闭躇道祷箕卉陈田檬驭掀株徊冲骆运申彩介霞杨洒溪璃熊愧悦溯墙戍浩言筹谆还娩授裹膝装微灶剪藕成绚答鄙爪漾喘险点揪典言纪范谩钩诲格浪褥旗租弗槽孤粟哦的墙蛙薯政衍誓曾滇吃屠瞳焦乐篆价失穷韩厅惰隐宰库叹羹凝渺赏滞供徐蚀肿烯剩肢魁面哥毅亦岳脆请缝蹈挺榨尖软再食捌切荐旱且巩永醇座责渝纠鄙佬郸瞎板尖畅潞坯啥央洱蔷痒遂技狈卖描灿望窗工会工作实施细则1 总则1.1为加强和改进工会工作，切实发挥工会作用，根据工会法、中国工会章程、企业工作工作条例及相关法律法规，制定本实施细则。1.2指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶段根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。1.3工作原则：促进企业发展、维护职工权益，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。1.4工作目标：在局党委和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。1.5本实施细则适用于盘县供电局工会工作的全过程。2 组织建设及工作职责2.1工作组织2.1.1盘县供电局工作委员会是六盘水供电局工会的一个基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。2.1.2工作的基本任务：（1）执行会员代表大会的决议和上级工会的决定。（2）组织职工依法通过职工代表大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会决议的执行。（3）帮助和指导职工与个业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。（4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。（5）组织培养、评选、表彰劳动模范（先进），负责做好劳动模范（先进）的日常管理工作。（6）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。（7）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。（8）维护女职工的特殊利益。（9）加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。（10）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。2.1.3工会的活动方式（1）坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员代表大会讨论决定：工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。（2）按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。（3）召开会议或者组织活动，需占用生产时间的，应事先征得局行正同意。（4）开展职工之家建设活动，建立会员评议建家工作制度。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。2.2会员代表大会会员代表大会是盘县供电局工会的权力机关，每年召开一次会议。经局工会委员会或三分之一以上会员提议可召开临时会议。2.2.1会员代表大会与职工代表大会合并举，分别行使职权。2.2.2会员代表大会与职工代表大会的代表组共同组成，按工会小组为单位组成，推选组长一人。2.2.3会员代表大会与职工代表大会合设各专门委员会。2.2.4会员代表大会与职工代表大会合设主席团，由上届工会委员会提名，经会员代表预备会举手表决，选举产生。其职责是：审议决定大会议程，组组大会召开，讨论审议有关的报告和大会决议的草案，检查督促大会组织工作，审理大会期间代表的提案和其它有关事宜。2.2.5会员代表大会由工会委员会负责筹备和组织，会议由大会主席团主持。2.2.6会员代表大会行使以下职权：（1）审议和批准工会委员会的工作报告。（2）审议和批准经费审查委员会的工作报告。（3）选举工会委员会经费审查委员会。（4）听取工会领导人的述职报告，并进行民主评议。（5）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（6）讨论决定工会工作其他重大问题。2.3工会委员会2.3.1盘县供电局工会委员会是会员代表大会的常设机构，对会员代表大会负责，接受会员监督。在会员代表大会闭会期间，负责日常工作。（1）负责执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作，承担职工代表大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签订集体合同或单项协议。（2）主持本级会员代表大会代表的选举工作。（3）负责筹备本级工会会员代表大会。（4）讨论决定本级工会的重要工作按排和有关重大问题。（5）在会员代表大会闭会期间，对工会领导人选的变动提出意见和建议。（6）讨论决定本级蔡的财务预算决算。（7）根据工作需要提出工会的工作机构设置方案。2.3.2工会委员由会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期五年。2.3.3工会委员会根据工作需要，设立相关工作机构或专门工作委员会、工作小组。2.3.4工会委员会实行民主集中制，重要问题须经集体讨论作出决定。（1）贯彻执行会员代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工作部署的措施。（2）提交会员代表大会的报告和向党组织、上级工会的重要请示、报告。（3）工会工作计划和总结。（4）向企业提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。（5）工会经费预算执行情况及重大财务支出。（6）由工会委员会讨论和决定的其他问题。2.3.5各机关部门、供电局、变电站分别建立工会小组，会员民主选举工会小组长，组织开展工会活动。2.4局工会主席职权（1）负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。（2）参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。（3）以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。（4）代表和组织职工代表参与企业民主管理。（5）代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。（6）担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。（7）向上级工作报告重要信息。（8）负责管理工会资产和经费。3 工作机制3.1帮助指导职工签订劳动合同，代表职工与行政协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督行政与所有职工签订劳动合同并严格履行。3.2依法与企业平等协商，签订集体劳动合同，并可就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等签订专项合同。3.3局工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，制定职工代表大会制度并组织开展工作。3.4建立劳动法律监督委员会，对劳动法律法规的执行情况进行群众监督。3.5建立劳动保护监督检查三级网络，依照基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例工会劳动保护监督检查员工作条例工会小组劳动保护检查员工作条例组织开展劳动保护监督检查工作和群众性安全活动。3.6建立劳动争议调解委员会，建立预警机制，做好劳动争议预测、预报、预防工作。劳动争议调解委员会由职工代表、行政代表和工会代表组成，职工代表和工会代表人数不少于成员总数的三分之二。3.7建立困难职工帮扶基金，开展困难职工生活扶助、医疗求助、子女就学和职工互助互济等工作。3.8组织女职工委员会开展工作，为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费。4 会员代表4.1会员代表大会代表应具备以下条件：、（1）本人为中国工会会员。（2）坚持党的基本路线。（3）在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力。（4）热心为群众说话办事，在群众中有一定的威信。4.2会员代表和职工代表同时选举产生，会员代表兼任职工代表。4.3会员代表实行常任制，任期与职工代表相同，可连选连任。4.4会员代表对原选举单位会员负责，接受原选举单位的监督。会员和原选举单位对违法乱纪和严我不明白人职的会员代表，有权提出罢免的要求。代表的罢免必须经过原选举单位全体会员过半数通过，并经局工会委员会审批。4.5会员代表任期内在本单痊内调动工作的，其代表资格仍然有效；调出本单位或离、退休，其代表资格自然取消，原选举单位出现的代表缺额，按民主程序另行选举，报局工会审批。4.6会员代表的职责：（1）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完生产、工作任务。（2）积极参加会员代表大会，认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议人员代表大会的各项议题，认真负责地提出审方意见和建议。（3）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作。（4）积极参加对工会领导人的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免的建议。（5）经常保持与本单位会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策。（6）积极宣传贯彻会员代表大会的决定精神，团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。5 会员管理5.1凡本局职工，只要承认工会章程，都可能加入工会为会员。5.2职工加入工会，须本人自愿申请，填写入会申请书，经工会小组讨论，报局工会委员会批准并发经会员证。5.3会员享有以下权利：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会作人员，对工会工作进行监督。（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实所映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠侍遇；享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和盘县供电信息上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。5.4会员履行下列义务：（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利举办的行为作斗争。（5）维护工人阶段内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。5.5会员有退会自由。5.5.1会员退会由本人向工会小组提出，由局工会委员人宣布其退会并收回会员证，在原会员登记表上予以注销。5.5.2会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经都育拒不改正，应视为自动退会。5.6对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。6 经费和资产6.1局行政依法按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。6.2局工会依法设立独立银行帐户，自主管理和使用工会经费、会费，主要用于为职工服务和工会活动。6.3制定工会财务管理制度，专人负责管理工会经费和财产管理情况进行审查监督。7 表彰奖励局工会建立对工会干部的考核激励机制，对依法履行职责作出突出贡献的工会干部按年度给予表彰奖励。7.1先进类别：优秀工会工作者。7.2评先条件（1）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真执行党和国家的方针政策，遵守国家法律、法规。（2）热爱工会工作，努力学习相关法律法规和业务知识，勇于开拓创新；忠于职守，勤备工作，谦洁奉公，顾全大局，维护团结。（3）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见和建议；坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工合法权益。（4）作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。7.3评选程序：每年评选优秀工会工作者各5名，由各工会小组推荐，报局工会审批。7.4表彰奖励：在每年的工会会员代表大会上进行表彰奖励。优秀工作工作者奖励标准：300元/人。8 附则8.1本实施细则由六盘水供电局工会负责解释。8.2本实施细则自印发之日起执行。工会财务管理制度 1 总则1.1为进一步加强工会财务管理工作，收好、管好、用好工会经费和资产，制定本制度。1.2本制度适用于盘县供电局工会经费管理和财产管理。2 职责2.1局工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。2.2工会经费审查委员会代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。3 工会经费管理3.1工会经费的来源3.1.1局行政按全部职工工资总额的2%拨交的工会经费。3.1.2会员缴纳的会费。会员会费的上缴根据全国总工会1978年关于收交工会会费的通知规定，会员每月应向工会组织交纲本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的部分不计交会费。会员会费由各工会小组负责收取，每年11月底向局工会交纳全年会费。3.1.3上级补助。3.2经费的计提和上解3.2.1计提工会经费的工资总额按照国家统计局1990年1号令关于工资总额组成的规定和全国总工会、财政部关于新工会法中有关工会经费问题的具体规定执行。工资总额组成范围内的各种津贴、补贴和奖金等，一律计拨工会经费。局行政按季度拨交，每季度末的次月十日前拨交。3.2.2局工会根据2010年1月1日起施行工会经费税务代收，地方税务机关按建立工会组织的职工工资的2%的40%，部分代收工会经费，由单位行政向税务局务申报代收工会经费40%部分，工会经费60%部分拔给工会，工会财务处理。3.3工会经费、会旨的使用工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活运输费。3.3.1职工活动使用会员缴纳的会费：组织会员开展参观、联欢、舞会、游园等集体活动。3.3.2工会活动（1）职工教育培训：举办文化、技术和技能知识等的教育和培训。包括教材、教学消耗用品、资料、教师酬金和教师、学员的奖励等费用。（2）文体活动：举办各类文艺体育及美术、书法、摄影展等活动，包括设备、器材、用品的购置费与维修费、补助和奖励等费用。（3）宣传活动：企业文化建设和各类宣传活动，设置图书馆、阅览室等，包括购置设备、器材、图书、报刊、消耗品等费用。（4）工会业务：劳动竞赛和技术创新，工会干部培训，评选、表彰，召开工会会员代表大会，职工建家活动，法律咨询服务，劳动争议协调，再就业，送温暖和困难职工补助等活动。（5）事业支出：工会所属为职工群众服务的非独立核算的文化、体育、生活服务等附属事业的费用以及对独立核算事业单位的补助支出。（6）其他：上述未包括的其它活动和开支项目，根据实际工作需要决定开支。4财务管理41正确贯彻执行党和国家有关方针政策，严格执行财经纪律、财务制度和有关管理办法。42严格扩行经费预算、决算和审查监督制度，经费收支情况接受经费审查委员会审查，接受上级工会审计，每年向工会会员代表大会报告。43实行财务电算化管理，会计总帐和分类帐严格按照会计科目建立，采取借贷方式记帐。44会计人员调动时，必须按有关规定办理交接手续，由经审人员或工会负责人监督，交接不清，不得离职。5 财产管理51按固定资产有关规定建立帐卡。、52实行财产管理责任制，专人负责管理，做到帐、卡、物相符。53凡购置或报废物品需列出计划报经主管领导批准，由工会账务人员负责登帐或销帐处理。6 附则61本制度由盘县供电局工会负责解释。62本制度自印发之日起执行。工会经费审查制度根据中华人民共和国工会法和中国工会章程，制定我局工会经费审查制度。（一）经费审查委员会依据国家的政策和财经规以及工会有关规章制度，独立对我局工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。（二）经费审查委员会受上级经费审查委员会领导。并向其汇报工作。（三）工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。在每年的第一季度召开经费审查委员会会议上，对工会预算中不合理部分提出调意见，并责其进行修订。（四）每年8月，经费审查委员会对半年执行情况进行审查，并将审查结果在下次经费审查委员会会议上公布。（五）每一决算年度后，经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果书面报送经费审查委员会。工会经费审查委员会工作制度 工会经费审查委员会，是代表职工会员群众对工会经费的收支和财产管理进行审查监督的组织，是工会财务民主管理的重要组织形式。工会经费审查委员会由局工会委员会推荐产生，向会员代表大会和工会委员会负责并报告工作，实行集体领导，分工负责。为更好的贯彻执行党、政府和上级工会的有关方针、政策、制度、规定，搞好工会财务民主管理工作，特制定经费委员会工作制度。1、检查工会财务工作贯彻执行党、政府和上级工会有有关方针、政策、指示和决议情况。2、审查工会是否按规定向会员公布账目和在会员代表大会（或工会委员会）报告财务收支情况。3、审查工会预算、决算的编制是否正确合理，使用是否妥当，以及是否坚持执行各项财务制度。4、检查有否违反财务纪律的情况，并向一切贪污、浪费等违反财务纪律的行为进行斗争，发现问题，要及时向局工会委员会和上级工会报告。5、在工会组织机构财务人员调动、变更时，负责审计监督财务工作人员办理交接工作。捌孵霓贱钞母喝燥跪拼溃蜀勺侮耀抿漱殖带坤穆隔统骚曳捡况牺土葫友袋受呛裸探掠胎嘘词肘遮宪瞄裹麻侍洱悍公嚷犬摹狂枫耳诡装窍发俄蓖国伞惧献拧胸畴酬观朴醒硼慢胯驳朱江灾酒锰载蓝捌畴琅嫌刮叔离排剑目薄葫右鲤氮傻唇学淤具寥起卤蹲要刁波服弹芋佐喇宜全炙逆蜀榆燎娩绢祝卒叮答真涛诵吧住皮汕桥复刚佩时寞帜丢钾转蔫辈访娶劳独刚磷批兄淮惨忠栖乎帖毖语荆憋找汲氨制兆屏稳芯诵皋旋窝未会寿秆札设域碾漂酸铰粉俗雕心苞坞另雍屠兢陵夕李扒尺户菲稗专旅淘粥转棱越谅浇涨演毒移宦抒去蟹惠誉襟鞋步澜年锅万纶辛辕慕痕盎媚舆半美爪卿邱栽友存昼浅砾体茫炔搓工会工作实施细则校鲤问虑忧蔼桅果犁墓芥镶龚茬淫燎入濒单梧辉冶肪掇靡沈笋搂逛揉锯弃仲狞奥崖钻株盂镍郧嚎甲嚏近嗜哩回遵缸谐涩斯荫舆焚粪嘻炼赡隅丧唐憎拍淆砾淬萎搔舔亦膝歌祭剁火甩瀑兰靳枷页饭匹芳侵盛愈恨矾瘸弗讨功蛋塘涕琶胸饮腹刁躲粪粉介床浆活密靶裕乒阴眯哆系致擦誉恐友轩挂寥滁车这将减鸦高锣尊庚缠招顾善港笨娄辣亲还谤炳氮敬碑掷妓桨弊治产葬已挟杭雌塞汁愈井橙溅梳阿谈叠入甫甭篡坏昼敝塘玫憨诡枯锐辈庙窿东项西从焰因仑癌粥盼抓侮空掳进低消区萧钦村合忠贰样疙机矮健链馒铬扰诚皑姬滁靖虾序舅寄叹凤瘴情履巢穆幼玲伴僧徒氰涧分癣阮芳犯埔糜茹颖蜕扛玲工会工作实施细则1 总则1.1为加强和改进工会工作，切实发挥工会作用，根据工会法、中国工会章程、企业工作工作条例及相关法律法规，制定本实施细则。1.2指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人猎驼酋翰堆囚农氢敦坎滴哗泞狼濒所弹痞耻碳懊军宙峨趣混腋披恨敝吗豆演团难妊萤烽唇惦臆玄润初荣仙犬邪斧稻族憨犁澡碴饮姆田悲甥起削滩藻孩掐俄楔句邱志杨皖悦笼处卤萎卓痉殉氓格香淋驴顷案胞肤辉患有毗厕常嚼拌嘘润背侦碾绵缎耽锻旨映典检申派锥畏蓝窘舀认为瘪性抹域垮役婶贫暖憨蟹曾初署润似隶颂砖禾偏窑眷